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2017 BCE
Decreto 052
Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) -
2017 BCE
Resolución 1111
por el cual se define los estándares mínimos del SG -SST para
empleadores y contratantes. -
2016 BCE
Decreto 171
Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37 del Capítulo 6 del Título 4 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del (SG-SST).18 meses para empresas de menos de diez (10) trabajadores 24 meses para empresas con un número de trabajadores que oscilara entre diez (10) y doscientos (200)
36 meses para empresas de doscientos (200) o más trabajadores -
2015 BCE
Decreto 1072
por medio del cual se expide el decreto único
reglamentario del sector trabajo. -
2014 BCE
Decreto 1443
Por él se dictan disposiciones para la implementación del
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SS-T) -
2014 BCE
Resolucion 06045
por el cual se adopta el plan nacional de seguridad y salud en el
trabajo 2013-2021. -
2012 BCE
Ley 1562
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.destinadas a prevenir, proteger atender a los trabajadores de las enfermedades y/o accidentes de trabajo. -
2012 BCE
Resolucion 1409
Por la cual se establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. -
2008 BCE
Resolución 3673
Mediante la cual el Ministerio de la Protección Social estableció el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas que aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajos en alturas con peligro de caídas -
2008 BCE
Resolución 2646
por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
2007 BCE
Resolucion 1401
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo -
2006 BCE
Ley 1010
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir, y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo -
2002 BCE
Ley 776
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
ART 1. Derecho a las prestaciones.
ART 2. Incapacidad temporal.
ART 3. Monto de las prestaciones económicas por incapacidad temporal. -
1996 BCE
Resolución 2318
Por la cual se delega y reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personal naturales y juríducas, su vigilancia y control por las direcciones seccionales y locales de salud y se adopta el manual de procedimientos técnico administrativos para la expedición de estas licencias -
1994 BCE
Decreto 1295
Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales.
Establece la promoción,prevención y protección frente a riesgos
relacionados en el trabajo.Fijación de prestaciones económicas y de salud.
Reconocimiento y pago prestaciones económicas -
1994 BCE
Decreto 1772
Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales. -
1994 BCE
Decreto 2644
Por el cual se expide la Tabla única para las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestación económica correspondiente. -
1993 BCE
ley 100
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones -
1992 BCE
Resolución 1075
Programa de prevención y consumo de alcohol y sustancias psi coactivas : incluir dentro de las actividades del Sub-programa de medicina preventiva campañas específicas tendientes a fomentar la prevención y el control de la fármaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo -
1989 BCE
Resolución 1016
Por la cual se reglamentan la organización, funcionamiento y formas de los programas de salud ocupacional que debe desarrollar los patronos o empleadores del país.
ART 1: Aplica empleadores públicos, privados, oficiales contratistas y subcontratista.
ART 2: El P.S.O (planeación, organización y ejecución) de actividades de medicina preventiva, del trabajo e higiene, seguridad. -
1986 BCE
Resolución 2013
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo (actualmente comité paritario de salud ocupacional) -
1984 BCE
Decreto 614
Por el cual se determinan las bases para la organización y
administración de salud ocupacional en el país. -
1983 BCE
Decreto 586
Se crea el comité nacional de salud ocupacional. -
1979 BCE
Ley 9 código sanitario
Nace el término de salud ocupacional y se dictan las medidas sanitarias en las empresas.
ART 80: preservar y conservar la salud.
ART 81: la salud su prevención y conservación. -
1979 BCE
Resolución 2400
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
1979 BCE
Resolución 2413
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción. -
1950 BCE
codigo sustantivo del trabajo
El cual establece normas relativas a salud ocupacional (jornada de trabajo,descansos obligatorios,las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional y la higiene y seguridad industrial) -
1939 BCE
ley 44
Da origen a la creación del seguro obligatorio e indemnizaciones
para accidentes de trabajo. -
1918 BCE
Ley 46
Dictamina medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores (medidas de salubridad) -
1915 BCE
ley 57
conocida como ley general de Rafael Uribe Uribe trata lo referente a la reglamentación de accidente de trabajo y enfermedad profesional, consagra las prestaciones económica-asistenciales y la responsabilidad del empleador