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4100 BCE
Primeras Pruebas sobre Liderazgo Organizacional
Algunos documentos datan que dentro de la Civilización Sumeria, donde los sacerdotes se reunían y administraban bienes y valores, producto del sistema tributario establecido y rendicion de cuentas. -
2500 BCE
Construcción de Pirámide de Keops
Se llevo a cabo con trabajadores altamente cualificados, comandados y dirigidos por capataces de considerables conocimientos en Geometría, Estereotomía, Astronomía, entre otros. -
500 BCE
Tratado militar "El Arte de de la Guerra"
Escrito por Sun Tzu, implica el tratado militar mas antiguo del mundo. Valioso para los jefes y lideres militares con enfoque en planeación, dirección y organización. -
400 BCE
Alejandro el Grande y el Sistema Staff
La primera señal de sistema Staff fue durante su reinado. Basado en carisma, congruencia y ejemplaridad. Se gano el respeto y lealtad de sus tropas. Fuerte en ambición y determinación. -
44 BCE
Época de Julio César
General Romano que lidero la integración de Francia, Bélgica, Países Bajos y Alemania a su republica. -
1400
Abolición del Feudalismo
Lucha por la libertad y abolición del feudalismo, así mismo el desarrollo organizacional de los siervos y nueva forma de trabajo a través de nuevos oficios y organización estructurada. -
Revolución Industrial
Implico el desarrollo Organizacional y la mejora en los procesos, extendiéndose de rápidamente por todo el mundo civilizado; con el fin de obtener una producción rápida y abundante. -
Teoría de Rasgos
Se realizaron estudios referentes a que rasgos pueden ser heredados entre los grandes lideres, de ahí el nombre de esta ideología. -
Teoría del Comportamiento
Esta ideología se centró en el comportamiento como clave y resultado del liderazgo. Esta revelación reflejo un cambio en el pensamiento ya que se enfoco en las acciones de los lideres, no en los rasgos o atributos. -
Teoría de la Contingencia
En esta teoría se analizo que comportamientos tuvieron éxito en una situación especifica, así como la personalidad y el comportamiento ante esta. -
Liderazgo Transformacional
Es un tipo de liderazgo capaz de cambiar las expectativas, percepciones y motivaciones de sus seguidores, así como de impulsar la transformación dentro de una organización -
Teoría Neo Carismático
Esta centrada en dinámicas complejas de interacciones y situaciones de liderazgo, considerando el cambio rápido, las innovaciones tecnológicas y el aumento de la globalización. Esta Era considero que se pueden desarrollar habilidades de liderazgo -
Publicación libro "Inteligencia Emocional" de Daniel Goleman
En este libro, definen conceptos de gran relevancia en el campo de Liderazgo, Integrando la Inteligencia
Emocional en donde profundiza que este tiene aplicacion en todos los campos