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4000 BCE
EDAD ANTIGUA
CIVILIZACIONES: Recuento de los hechos representativos en materias de seguridad de las sociedades mas importantes del mundo antiguo como son: Egipto, Mesopotamica, Grecia y Roma. -
2000 BCE
EGIPTO
Durante las épocas de las civilizaciones mediterráneas se destaca en Egipto una especial consideración para los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas, los cuales tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes de trabajo.
- Las medidas de protección estaban dadas por el Fararon y se implementaron en las grandes urbes o ciudades con talleres reales. -
1000 BCE
MESOPOTAMIA
En Mesopotamica los aspectos de seguridad social se ven en el código legal, el cual fue creado por el Rey Hammurabi y en nombre de este rey se llamo luego el codigo Hammurabi dicho código unifica las leyes de los pueblos Babilonios, grabandolas en una piedra como símbolo de fortaleza para que todos los ciudadanos conocieran sus derechos y deberes. -
1453
EDAD MEDIA
En este época se forman los estados y recae so re este la responsabilidad de proteger al ciudadano, circunstancia que posteriormente fundamento el nacimiento de la salud publica. Ademas se presenta el renacimiento que es un estancamiento del saber y desarrollo científico se destacaron.
- Ellen Bog: Intoxicación vapores con plomo y mercurio.
- Paracelso: Minería
- Bernardo Ramazzinilibro: Enfermedades trabajadores.
- Avicena: Tratado de preparación de remedios y dosificación. -
MAQUINISMO
MAQUINISMO: Con la revolución industrial los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se multiplicaron ya que apareció el maquinismo y la aplicación de la fuerza motriz a la industria. Fue así como se vio la necesidad de proteger a los trabajadores de los riesgos profesionales. -
EDAD MODERNA
En este tiempo se perfecciona los procesos tecnológicos apareciendo nuevas ramas de la industria y nuevos tipos de factores contaminantes que que afectan la salud de los trabajadores.
Dignificación del trabajo expresado por la revolución industrial y en países como inglaterra se presentan adelantos en seguridad industrial. -
REVOLUCION INDUSTRIAL
Se incorporaron mayor numero de trabajadores tanto hombres como mujeres y niños es decir que el desarrollo ocasiona la utilización de mayor cantidad de mano de obra y de sistemas mecánicos mucho mas complicado. -
SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
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GENERAL RAFAEL URIBE URIBE 1904
Fue el encargado de hablar en Colombia de seguridad en el trabajo en una conferencia dictada en 1904; beneficios de invalidez, vejesy muerte ( Carlos Lleras).
Después propuso un proyecto ley, el cual fue aprobado en el congreso y vino a ser la ley 57 de 1915 de gran importancia en lo referente a la reglamentación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales consagrando las prestaciones. -
INSTITUTO COLOMBIANO DE SEGUROS SOCIALES
Mediante la Ley 90 de 1946 se crea el instituto colombiano de seguro sociales entidad degran importancia en la seguridad social colombiana.
En 1950 se expide el código sustantivo del trabajo en el cual se establecen múltiples normas relativas a la salud ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio, prestaciones de servicios por accidente laboral, enfermedad e higiene y seguridad laboral -
DECRETO 3170- 3135- 1847 RÉGIMEN LABORAL
El decreto 3170 de 1964 aprueba el reglamento del seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Para la década de los 60, igualmente se desarrollo la legislación en salud ocupacional del sector publico y se expidieron los decretos 3185 de 1968 y 1840 de 1969 que reglamentaron el régimen laboral y prestacional de los empleados públicos. -
CAJANAL
Desde 1968 la protección para accidentes de trabajo y enfermedad profesional de los servicios del sector publico con la caja nacional de previsión social ( CAJANAL).
Dentro del desarrollo normativo de la legislación colombiana se encuentra que mediante el titulo III de la ley de 1979 nace el termino " salud ocupacional" y se dictan las medidas sanitarias en las empresas -
COMITE NACIONAL DE LA SALUD OCUPACIONAL / PLAN NACIONAL
En 1983 mediante el decreto 586 se crea el Comité Nacional de salud ocupacional y dicho organismo le recomienda al Gobierno Nacional reglamentar lo relacionado con la salud ocupacional. Como producto de la iniciativa y participación del Comité Nacional de salud ocupacional se expide el decreto 614 de 1984 y en 1984 se elabora el primer plan Nacional de salud ocupacional -
PLAN NACIONAL
Este primer plan se expidieron normas de gran importancia para la salud ocupacional como lo fueron la Resolución 2013 de 1986 ( Comités paritarios de salud ocupacional) y la Resolución de 1016 de 1989 ( programa de salud ocupacional.
Durante el desarrollo del segundo plan Nacional de salud ocupacional se expidieron la ley 100 de 1993 y el decreto- Ley 1295 de 1994, normas que reorientaron la salud ocupacional y crearon el Sistema General de riesgo profesionales, -
LEGISLACIÓN
El decreto- Ley 1295 de 1994 ha sido reglamentado a través de decretos como el 1772 y el 1832 de 1994, el 1530 de 1996, el 917 de 1999, el 2463 de 2001 y el 2800 de 2003, modificándose algunos de sus artículos mediante la Ley 776 2002 -
REGLAMENTACIÓN ACTUAL
. Resolución 0156 del 27 de Enero de 2005, emitida por el Ministerio de la protección social
. Ley 1010 del 23 de Enero de 2006, Ministerio de la protección social por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral,
. Resolución 01013 del 25 de marzo de 2008, Ministerio de la protección social, por lo cual se adoptan las guías de Atención Integral de la salud ocupacional
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ACTUALMENTE
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REGLAMENTACIÓN ACTUAL
Resolución 1740 del 20 de mayo de 2008, Ministerio de la protección social por lo cual se dictan disposiciones relacionadas con el sistema de administración de riesgo para las entidades promotoras de salud.
- Decreto 2566 del 7 de julio 2009, Ministerio de la protección social por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales.
- La Ley 1562 de 2012 busca garantizar las condiciones de seguridad laboral de todos los trabajadores empleados o independientes de colombia
