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Dominación
En ésta etapa se hace hincapié en el control y la centralización del poder enmarcado en el tema común de la dominación -
Influencia
Se visualiza el liderazgo como una cuestión de influencia sobre otras personas -
Dirección
Aquí se vincula el liderazgo con la dirección de las actividades de un grupo -
Metas compartidas
En éste momento se le conceptualiza como un comportamiento que influye en las personas a las cuales se guía hacia metas compartidas -
Logro de metas
El liderazgo es visto como la conformación y mantenimiento de grupos para el logro de metas de la organización -
Liderazgo vs gestión
En éste momento el debate entre el liderazgo y la gestión potencializa la diferencia entre ellos -
Reconocimiento del líder
En éste momento se diferencia ampliamente entre personajes, héroes, líderes e íconos -
Liderazgo responsable
En el ámbito organizacional, se habla de gobernanza, responsabilidad social y líderes socialmente responsables -
Habilidades del líder
Se empiezan a diferenciar habilidades del líder, como es el caso de su habilidad para capacitar -
Inteligencia emocional
Se destaca la inteligencia emocional del líder y los seguidores -
El líder se puede desarrollar
En éste momento se acepta que el líder se forma y desarrolla, así como la habilidad para adaptarse a las situaciones y al equipo