-
1200 BCE
Seguridad y salud en el trabajo GENERALIDADES
Desde la Edad de Bronce el hombre inicia a realizar todo tipo de actividades entre ellas agrícolas para el sustento y la supervivencia y ya empezaban a aparecer los diferentes factores de riesgo producto a la actividad. -
Period: to
Seguridad y salud en el trabajo en Colombia
En Colombia desde los inicios de la independencia, Simón Bolívar indirectamente empezó a dar los primeros pasos en SST con su frase" El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de Seguridad Social y mayor suma de Estabilidad Política" desde entonces, hemos venido construyendo todo este proceso en pro del trabajador, las empresas y el estado. -
Primeros pasos
el diplomático y abogado Rafael Uribe Uribe incluye dentro de uno de sus famosos discursos temáticas relacionadas con la seguridad en el trabajo. -
Etapa de ejecución
se crea la ley 15 "la ley Uribe" con un proyecto sobre accidentes de trabajo, en donde tenía como objetivo una indemnización por parte de las empresas a los trabajadores que sufrieran accidentes en su labor -
Nuestra primera oficina del trabajo!!
Se crea el ministerio del trabajo y con ella la primera oficina de medicina laboral del país, con el fin de velar con todo lo relacionado con la salud de los trabajadores. -
Empezamos a legislar
Un año después se genera la legislación, en donde se incluye por primera vez la palabra “riesgos laborales” -
licencias maternas
Se logra un avance significativo para la salud materna, generándose las licencias remuneradas para las mujeres embarazadas. Esto por medio de la ley 53. 8 semanas remuneradas -
Primeras normas en Salud ocupacional
Se genera la primera ley sobre normas de salud ocupacional ley 6 de 1945. -
Instituto colombiano de seguros sociales
Aparece el instituto colombiano de seguros sociales. una entidad pública creada el 26 de diciembre del mismo año. -
código sustantivo del trabajo colombiano
A mitad del siglo XX se crea el código sustantivo del trabajo, estableciendo normas relacionadas con la salud del trabajo, en donde se incluye prestaciones, las jornadas laborales, y descansos, también se establecen una serie de enfermedades laborales y aparece la higiene y seguridad laboral. -
Empiezan regir los seguros laborales en el país
se crea el seguro obligatorio para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, expedido por el consejo directivo del instituto colombiano de seguros sociales. Decreto 3170. -
Integración
"se genera la integración de la seguridad social entre el sector público y el privado y se reglamenta el régimen prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales.” -
Llega la ley 9!!!
Se crea la ley 9, que tiene como finalidad mejorar la salud de las personas en sus actividades laborales. -
Decreto 586
Se crea mediante el decreto 586 el comité nacional de salud ocupacional, con el fin de coordinar todos los programas de dicha índole -
Creación de bases organizacionales
Se crea el decreto 614 con el fin de determinar las bases de organización y administración gubernamental y privada de la Salud Ocupacional en el país. -
Llegan las evaluaciones sistematizadas
se crean por medio del decreto 776 las tablas de evaluación de incapacidad producto de los accidentes de trabajo. -
Reglamentaciones
se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. Por medio de la resolución 1016 -
Valores límites permisibles
Se crea la resolución 1792 con el objetivo de reglamentar valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido. -
La famosa LEY 100
Ley 100: "Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones" -
Decreto 1294
Se crea el decreto 1294 de 22 de junio, en donde se habla de normas para la autorización de las sociedades sin ánimo de lucro que pueden asumir los riesgos derivados de enfermedad profesional y accidente de trabajo, también se genera el decreto 1295 en donde se habla de la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales". -
Flexibilización Laboral
se crea la ley 879. Ley de Flexibilización Laboral que permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo. -
Decreto 2646
se crea el decreto 2646. En donde “establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional” -
Decreto 2566
se genera el decreto 2566 que determina que en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, será reconocida como enfermedad profesional.