Responsabilidad social empresarial

Línea de tiempo de la Responsabilidad Corporativa

  • Orígenes del Cooperativismo

    Orígenes del Cooperativismo
    El cooperativismo y el asociacionismo surgieron como movimientos que buscaban conciliar la eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda y justicia distributiva.
  • Surgimiento del Concepto Moderno

    Surgimiento del Concepto Moderno
    Howard R. Bowen introdujo el concepto de responsabilidad social empresarial en 1953, destacando la importancia de que las empresas consideren el impacto de sus acciones en la sociedad.
  • Desarrollo de Normativas Internacionales

    Desarrollo de Normativas Internacionales
    La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y otras entidades comenzaron a desarrollar directrices y normativas para promover la responsabilidad social en las empresas.
  • Crecimiento del Movimiento Ambiental

    Crecimiento del Movimiento Ambiental
    La creciente preocupación por el medio ambiente llevó a la creación de políticas y prácticas empresariales enfocadas en la sostenibilidad y la reducción del impacto ambiental.
  • Globalización y Sostenibilidad

    Globalización y Sostenibilidad
    La globalización impulsó la adopción de prácticas de responsabilidad social corporativa (RSC) a nivel mundial, con un enfoque en la sostenibilidad y el desarrollo económico equilibrado.
  • Implementación en Colombia

    Implementación en Colombia
    En Colombia, la RSC comenzó a ser adoptada por grandes empresas, con un enfoque en la responsabilidad ambiental y social, influenciada por normativas internacionales y la presión de la sociedad civil.
  • Integración de los ODS

    Integración de los ODS
    La adopción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU en 2015 impulsó a las empresas a alinear sus estrategias de RSC con estos objetivos globales.
  • Enfoque en la Diversidad e Inclusión

    Enfoque en la Diversidad e Inclusión
    Las empresas comenzaron a centrarse más en la diversidad e inclusión, reconociendo la importancia de crear entornos de trabajo equitativos y diversos.