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(ALEX ADRIAN HERNANDEZ ORTEGA) LÍNEA DE TIEMPO DE LA HISTORIA, DESARROLLO DE LA LEGISLACIÓN EN SST
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Día internacional del trabajo.
El sábado 1 de mayo de 1886, 200 000 trabajadores iniciaron la huelga mientras que otros 200 000 obtenían esa conquista con la simple amenaza de paro, (chicago). -
PRIMERA PLÁTICA HACIA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
En 1950, la OIT y la OMS establecieron su primer Comité conjunto sobre salud en el trabajo. -
GENERAL URIBE PIDE INDEMNIZACIÓN A LOS TRABAJADORES
Uribe pidió que se indemnizara a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, aduciendo que si un soldado cae en un campo de batalla, o de por vida queda lisiado, porque si se le indemniza y a un trabajador que pierde su capacidad laboral en su batalla diaria por la vida no se le indemniza. -
"ley de Uribe"
Ley conocida como "ley de Uribe" trata sobre la accidentalidad laboral y enfermedades profesionales -
PROYECTO DE LEY DE SEGUROS SOCIALES
De acuerdo con la Ley del Seguro Social (LSS) "la seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia, y los servicios sociales para el bienestar individual y colectivo -
SE CREA LA OFICINA DE MEDICINA LABORAL
En 1934 se creó la Oficina de Medicina Laboral y en 1935 se establece la Legislación Laboral y se habla de los riesgos del trabajo. En 1938 se crean los Ministerios de Trabajo, Higiene y Previsión Social y de Economía Nacional mediante la Ley 96. -
Riesgos del trabajo
En 1935 se establece la legislación laboral, en la que se habla de los riesgos del trabajo, y en julio de 1936 empezó a regir la ley. -
Ministerio de salud y protección social
Ley 96 de 1938
creación de la
entidad hoy
conocida como
Ministerio de la
Protección Social
En 1938, mediante la ley 53, se otorgó protección a la mujer embarazada, dándole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto. -
Colombia, Punto de partida del Derecho Laboral moderno.
Posteriormente, el Decreto 2350 de 1944, que puede considerarse como el punto de partida del Derecho Laboral moderno en Colombia ya que estableció el reconocimiento del contrato de trabajo como entidad jurídica autónoma. -
Medicina del Trabajo
La Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo fue fundada en 1946 y ha desarrollado, permanentemente, labores importantes de promoción de la medicina del trabajo. -
fundación del Consejo Colombiano de Seguridad Industrial
El aspecto preventivo se ha desarrollado posteriormente y ha tenido especial impulso con la fundación del Consejo Colombiano de Seguridad Industrial en 1954. -
Colombia, Plan de Salud Ocupacional.
Plan de salud el ministerio nacional desarrollo plan para capacitar profesionales. -
plan nacional de salud ocupacional
El Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (PNSST) se concibe como la herramienta de gestión en virtud de la cual se priorizan las necesidades que actualmente tiene Colombia respecto del área de salubridad laboral -
Colombia, Accidente de trabajo.
Se adopta los formatos de informe de accidente de trabajo. -
Colombia, Licencias de salud ocupacional.
Se reglamenta el procedimiento de autorización y renovación de las licencias de salud ocupacional. -
documento del Ministerio de salud
Decreto 1443
El Decreto 1443 de 2014
fue el primer documento
normativo que estableció
plazos para la
implementación del SG-
SST en Colombia. -
Colombia, Decreto 052 de 2017.
El decreto 052 de 2017, modifica el artículo 2.2.4.6.37. del decreto 1072 de 2015 donde se establece la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. -
Creación de normas
Año 2017.
El año 2017 fue un año
muy productivo en
cuanto a la creación de
normas para regular el
área laboral, se
destacan 6 leyes, 5
decretos, 6
resoluciones, y 3
circulares, todas estas
con importantes
decisiones en el tema
de trabajo: -
Normatividad en seguridad y salud en el trabajo 2019-2020 (Colombia)
Decreto 1443 de 2014.
Decreto 472 de 2015.
Resolución 1016 de 1989.
Resolución 1111 de 2017.
Resolución 3246 de 2018.
Resolución 4919 de 2018.
Articulados normativos derogados por el Decreto 1072 de 2015. -
Aumento de enfermedades laborales
De acuerdo con el Ministerio de trabajo (2021) en el año 2020 hubo un aumento de enfermedades laborales calificadas, pasando de 504 para el 2019 a 35.524 en el 2020. -
Reformas sst
Para el 2022 las normas sst en Colombia han padecido algunos cambios, los cuales fueron diseñados y estructurados por los ministros de salud y protección social y del trabajo, bajo sus competencias de origen legal y reglamentarias, especialmente aquellas previstas en el Decreto-Ley 4107 de 2011 y el Decreto - Ley de 2011 respectivamente. -
El plan de Seguridad y Salud en el Trabajo para la vigencia 2023
Evaluación y Diagnóstico: del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo
de la vigencia 2023; así como, de identificar las necesidades y oportunidades de mejora.