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Ley Uribe
Primera ley( Ley 57 de 1915), creada por Rafael Uribe Uribe, donde provee una resaltación sobre el teme salud ocupacional en el país. -
Ley 46 1918
Se ciñe a la proteccion del trabajador y empleador en cuanto al higiene y sanidad para los mismos en el ambito laboral. -
Ley 37 de 1921
Ley que permite al profesional un seguro de vida laboral. -
Ley 1934
Ley donde obliga al empleador a contribuir al ARL ( enfermedad profesional , auxilio de cesantias , vacaciones y contratacio laboral) del trabajador. -
Ley 96 de 1938
Creacion de Ministerio de protección laboral. -
Ley 44 1939
Creaciòn del seguro Obligación e indemnizaciones para accidentes de trabajo -
Decreto 2350 de 1944
Exalta los fundamentos del código sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajaores en su trabajo. -
Ley General del trabajo (Ley 6)
Se promulga todo lo relacionado a las convenciones del trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. -
Ley 90
Creación de seguros social. Esta con el fin de prestación de servicios de salud y pensión a los empleados. -
Cración del acto legislativo No.77
Colombia innova con el desarrollo de la oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial -
Decreto 3767 de1949
Implemetacion de políticas de seguridad industrial e higiene para los sitios a laborar. -
Ley 9 de 1979
Creación de Normas para preservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. -
Ceación de la Resolución 2413
Esta ley normaliza el reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción -
Creación de la Resolución 2400
Esta ley permite la promoción de la vivienda , higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo -
Resolución 8321
Creación de las normas que refieren a la protección y conservación de la salud, audició y bienestar del empleado -
Decreto 586
Se crean comités de salud ocupacional en el país -
Rendición de la resolución 2013
Empiezan a regir los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los sitios a laborar. -
Creación de la resolución 776
En esta resolución se crean tablas de evaluación de incapacidades resultado de accidentes de distinta tipología en el trabajo -
Creacion de la resolucion 1016
Se actualizan ls programas capacitadores de salud ocupacional. -
Creación del decreto 2177
En este decreto se benefician las personas invalidas con la readaptación profesional y el empleo de los mismos. -
Resolución 1792
Se establecen rangos permisibles para exposición a ruido ocupacional -
Creación de la Ley 100
Se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones -
Desarrollo del decreto 1294 y 1295
Se crea el sistema general de riesgos profesional, en el decreto 1294 se dictan las normas para la autorización de las sociedades sin ánimo de lucro que pueden asumir los riesgos derivados de enfermedad profesional y accidente de trabajo.En el decreto 1295 Se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Implementación del decreto 1346
El presente Decreto se aplica a todos los trabajadores del territorio nacional, de los sectores privado y público, en todos sus órdenes que tengan vinculación contractual, legal o reglamentaria, a los trabajadores independientes afiliados, a los pensionados por invalidez, y a los beneficiarios con derecho a las prestaciones contempladas en la Ley 100 de 1993. -
Creación del Decreto 1834
se reglamenta la integración y funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. -
Decreto 1832
para efectos de los Riesgos Profesionales de que trata el Decreto 1295 de 1994, se adopta la tabla de Enfermedades Profesionales -
Ley de Flexibilidad laboral (ley 879)
Esta ley hace referencia a la fijación de un modelo regulador de los derechos laborales que elimine regulaciones para contratar y despedir empleados por parte de las empresas y organizaciones privadas. -
Desarrollo del decreto 2646
Este decreto pretende dar una respuesta para el manejo de los
riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores. -
Desarrollo del decreto 2566
Se actualiza la lista de enfermedades a partir de su base el decreto 776/1987 con el fin de retroalimentar la justificación de las incapacidades laborales.
