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Ley 46
la cual estableció medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores.
http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Leyes/30019009 -
Ley 37
Creo el seguro de vida colectivo para empleados.
http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1592694 -
Ley 10
Reglamentó la enfermedad profesional, el auxilio de cesantías, las vacaciones y la contratación laboral.
http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1566213#:~:text=LEY%2010%20DE%201934&text=DECRETA%3A,son%20impuestas%20por%20autoridad%20judicial. -
Ley 96
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Ley 44
Creo el seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo.
http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1598777 -
Decreto de 2350
Decreto de 2350 de 1944, establece los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y institucionaliza la obligación de proteger al trabajador en su trabajo.
http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1872277 -
Ley 6
“Ley general del trabajo”, se podría decir que establece las bases en seguridad y salud en el trabajo en Colombia, adicionalmente se incluye lo relativo a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, crea la jurisdicción especial de los asuntos del trabajo, trata de los conflictos colectivos; esta ley fue reglamentada por los Decretos 1600 y 1848 de 1945. -
Ley 90
Por la cual se crea el Instituto de Seguros Sociales, el cual le prestaría el servicio de salud a trabajadores y pensionados colombianos.
http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1631247 -
Acto Legislativo No. 77
Por el cual se creó la oficina de Medicina e Higiene Industrial.
http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Leyes/1624011 -
Decreto 3767
estableció políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo.
http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1536392#:~:text=DECRETA%3A,Industrial%20del%20Ministerio%20del%20Trabajo. -
Ley 9
Establece las bases reales para la protección de la salud de los trabajadores; es así como en su Artículo 81 establece que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participaran el gobierno y los particulares”. -
Decreto 614
“Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país.” El presente Decreto determina las bases de organización y administración gubernamental y, privada de la Salud Ocupacional en el país, para la posterior constitución de un Plan Nacional unificado en el campo de la prevención da los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo. -
Resolución 1016
“Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.” Expedido por Los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Salud. -
Constitución Política de Colombia de 1991
Especialmente los Artículos 53 “el Congreso expedirá el estatuto del trabajo…” , Articulo 55 “derecho a la negociación colectiva…”, Articulo 56 “derecho a la huelga…” -
Ley 100
“Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones”; el Articulo 139, dentro de las facultades extraordinarias conferidas al Presidente de la Republica, en el Numeral 2 establece, “Determinar, atendiendo a criterios técnico-científicos y de salud ocupacional, las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador, que requieran modificación en el número de semanas de cotización y el monto de la pensión...” -
Decreto 1834
“Por el cual se reglamenta la integración y funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales” expedido por el Ministerio del Trabajo y Seguridad social y firmado por el presidente de la Republica Cesar Gaviria. -
Ley 879
También llamada Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que, en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social. -
Decreto 2646
“Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.” Expedido por el Ministerio de la Protección Social. -
Decreto 2566
“Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.” expedido por El Presidente de la República de Colombia y firmado por el presidente Álvaro Uribe Vélez -
Ley 1438
“Por medio de la cual se reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones”, expedida por El Congreso de Colombia, “esta ley tiene como objeto el fortalecimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, a través de un modelo de prestación del servicio público en salud que en el marco de la estrategia Atención Primaria en Salud permita la acción coordinada del Estado,...” -
Ley 1562
“Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional” expedida por El Congreso de Colombia. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. -
Decreto 1442
“por el cual se establece como obligatoria la implementación de un esquema de compensación en el Sistema General de Riesgos Laborales por altos costos de siniestralidad y se dictan otras disposiciones”. -
Decreto 1072
“Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo”, Decreto Presidencial, compila todas las normas que reglamentan el trabajo y que antes estaban dispersas. -
Resolución 0916
"Por la cual se modifica el reglamento de higiene y seguridad industrial, se establecen responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo en el Instituto Nacional de Salud y se dictan otras disposiciones", expedida por el Instituto Nacional de Salud.