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Ley 57 de 1915
Ley 57 de 1915 conocida como la ley del General Rafael Uribe Uribe de gran importancia en lo referente a la reglamentación de los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales, consagra las prestaciones económico-asistenciales, la responsabilidad del empleador, la clase de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo.
Recuperado de:
https://sites.google.com/site/espaciodelasaludocupacional/ -
Ley 90 de 1946
Se establece el seguro social obligatorio y se crea el instituto Colombiano de seguros sociales. -
Ley 2663 de 1950
Se expide el código sustantivo de trabajo, es un compendio de normas divididas en 492 artículos, con la finalidad de regular las relaciones entre el trabajador y el empleador. Recuperado de:
https://www.implementandosgi.com/normatividad/conoce-el-codigo-sustantivo-de-trabajo/#:~:text=El%20C%C3%B3digo%20Sustantivo%20de%20Trabajo,coordinaci%C3%B3n%20econ%C3%B3mica%20y%20equilibrio%20social. -
Ley 9 de 1979
La lay establece las normas sanitarias para la prevención y control de los agentes biológicos, físicos o químicos que alteran las características del ambiente exterior de las edificaciones hasta hacerlo peligroso para la salud humana. Recuperado de:
https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/LEY%200009%20DE%201979.pdf -
Resolución 2400 de 1979
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Con el fin de preservar y mantener la salud física y mental de los profesionales. Recuperado de:
https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1509/industrial%20safety%20statute.pdf -
Decreto 586 de 1983
Se creó el comité nacional de salud ocupacional, con carácter permanente para diseñar y coordinar los programas de salud ocupacional, hoy seguridad y salud en el trabajo. Recuperado de:
https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59676/2.+Proyecto+Deroga+Dcto+016+1997.+Comit%C3%A9s+SEG+y+Salud+en+el+Trabajo.pdf/c2678014-6bd8-4e54-523c-7dee7209db32#:~:text=Que%20con%20la%20promulgaci%C3%B3n%20del,y%20salud%20en%20el%20trabajo. -
Decreto 614 de 1984
Este decreto determina las bases de organización y administración gubernamental y, privada de la salud ocupacional en el país, para la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y el mejoramiento de las condiciones de trabajo. Recuperado de:
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=1357#:~:text=El%20presente%20Decreto%20determina%20las,el%20del%20mejoramiento%20de%20las -
Ley 100 de 1993
Sistema de seguridad social integral. tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciable de la persona y comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten. Recuperado de:
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/ley-100-de-1993.pdf -
Decreto 1295 de 1994
Por la cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales. Destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirle como consecuencia del trabajo que desarrollen. Recuperado de:
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=2629 -
Ley 776 de 2002
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales.
Sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera tendrá derecho a que este sistema le preste los servicios asistenciales y reconozca las prestaciones económicas. Recuperado de:
https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=16752 -
Resolución 1409 de 2012
Tiene por objeto establecer el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas y aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales. Recuperado de:
https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/45107/resolucion_00001409_de_2012.pdf
