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Ley 100
Se promulga la Ley 100, que establece el Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia. Esta ley reorganiza los sistemas de salud, pensiones y riesgos laborales. -
Ley 100
Entra en vigencia la Ley 100. Se inicia la afiliación de los colombianos al sistema general de seguridad social en salud y pensiones.. -
Ley 100
Se introducen reformas para mejorar la cobertura y eficiencia del sistema de salud y pensiones. -
Ley 100
- La Ley 1122 de 2007 reforma algunos aspectos de la Ley 100, buscando mejorar la calidad y cobertura del sistema de salud, así como la eficiencia de las EPS (Entidades Promotoras de Salud). .
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Ley 100
- La Ley 1607 de 2012, conocida como la Reforma Tributaria, introduce cambios que impactan la financiación del sistema de seguridad social, especialmente en salud y pensiones. .
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Ley 100
- Se expide el Decreto 3047 de 2013, que reglamenta la operación del Sistema de Riesgos Laborales y se realizan ajustes para fortalecer la prevención y cobertura de riesgos laborales..
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Ley 100
- La Ley 1949 de 2018 refuerza la supervisión y control sobre las EPS, estableciendo sanciones más severas para las entidades que no cumplan con los estándares de calidad en la prestación de servicios de salud..
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Ley 100
- En respuesta a la pandemia de COVID-19, se emiten diversas normas y decretos para fortalecer el sistema de salud y garantizar la atención a los afectados por el virus.
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Ley 100
Se conmemoran 30 años de la promulgación de la Ley 100. Se realizan debates y evaluaciones sobre los logros y desafíos del sistema de seguridad social integral.