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1443
Decreto 1443 de 2014
El presente decreto tiene por objeto definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial . -
Régimen laboral
por el cual se prevé la integración de la seguridad social entre el sector publico y privado y se regula el régimen prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales. -
Sistemas general de riesgos laborales
establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora protegiéndola de los riesgos que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares del trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. -
Ley 776 de 2002
se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
plan nacional de la salud ocupacional 2008-2012
la salud ocupacional debe mantener la herramienta de gestión que le permite articular el trabajo y las acciones de los diferentes actores que integran el sistema general de los riesgos profesionales.