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LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

  • Ley 57 de 1915

    Ley 57 de 1915
    El presidente Rafael Uribe crea la ley 57 de 1915 conocida como "La ley Uribe" y es la primera ley relacionada a la salud ocupacional en Colombia.
  • Ley 96 de 1938

    Ley 96 de 1938
    Creación del ministerio de seguridad social.
  • ley 6 de 1945

    ley 6 de 1945
    Creación de la ley general del trabajo por la cual se
    promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones
    profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo Tomado de: https://oiss.org/wp-content/uploads/2018/11/2-Breve_historia_sobre_la_salud_ocupacional_en_Colombia1.pdf
  • Ley 9 de 1979

    Ley 9 de 1979
    Su artículo 81
    que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el
    desarrollo socio económico del país; su preservación y conservación son actividades
    de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares”
  • Resolución 1016 de 1989

    Resolución 1016 de 1989
    Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
    Tomado de: https://www.secretariajuridica.gov.co/transparencia/marco-legal/normatividad/resolución-1016-1989#:~:text=Descripción%3A,Marco%20Legal%20de%20la%20Entidad.
  • Resolución 1016 de 1989

    Resolución 1016 de 1989
    reglamenta que toda organización debe tener en funcionamiento los programas de salud ocupacional, que deben desarrollar las empresas en el país, tanto públicos, privados contratistas y subcontratistas. Tomado de:http://steel.net.co/resolucion-1016-de-1989/#:~:text=en%20los%20procesos.-,Subprogramas%20del%20programa%20de%20salud%20ocupacional,públicos%2C%20privados%20contratistas%20y%20subcontratistas.
  • Decreto 1301 de 1994

    Decreto 1301 de 1994
    Organízase el Sistema de Salud de las Fuerzas Militares, de la Policía Nacional y del personal civil del Ministerio de Defensa Nacional y del personal no uniformado de la Policía Nacional, así como el de sus entidades descentralizadas (SMP), cuya Dirección, regulación vigilancia y control estará a cargo del Estado en los términos del presente Decreto. Tomado de: http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1738306jkki
  • DECRETO 1530 DE 1996

    DECRETO 1530 DE 1996
    Este nuevo decreto creó la clasificación de los empleados por los riesgos a los que se ven expuestos, organizó mejor el sistema de revisión de accidentes laborales y de da el poder a las instituciones estatales la revisión de los mismos.
  • Decreto 205 de 2003

    Decreto 205 de 2003
    Por este se determinaron los objetivos, la estructura orgánica y las funciones del Ministerio de la Protección Social.
  • Ley 1221 de 2008

    Ley 1221 de 2008
    Por la cual se dicta la inclusión y promoción del teletrabajo, su clasificación y la inclusión de los teletrabajadores en la ley 100 de 1993 siendo esta la que los incluiría en los programas de salud ocupacional.
  • ley 1562 de 2012

    ley 1562 de 2012
    Marcó un cambio significativo en las políticas de salud publica laboral, desde aquí se cambio el concepto de salud ocupacional por seguridad y salud en el trabajo y se crea un nuevo programa de la SST.