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Apr 12, 1413
1413 y 1417
En Francia se fundan las primeras universidades en el siglo X y también surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores. Sería en las leyes que se apuntala los primeros avances hacia la formalización de la seguridad laboral. Entre 1413 y 1417 se dictaminan las ‘Ordenanzas de Francia’ que velan por la seguridad de la clase trabajadora. -
Sep 11, 1450
Creación de la imprenta en 1450
Con la creación de la imprenta en 1450, se editan diversos documentos, de modo que en Alemania, se publica en 1473, un panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf, que señala algunas enfermedades profesionales. Este sería el primer documento impreso que se ocupa de la seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre salud ocupacional. -
Inicios
Con el inicio de la Revolucon Industrial en Inglaterra, nace el verdadero concepto de Seguridad e Higiene del trabajo, con la invención de James Watt, " la máquina de vapor" la cual dió origen a grandes industrias y fabricas aumentando así considerablemente el numero de accidentes de trabajo. -
1778
En España en 1778 Carlos III dio el edicto de protección contra accidentes -
1822
Comienza la organización de la salud pública en París. -
1833 LEY SOBRE LAS FABRICAS
Se realizan las primeras inspecciones gubernamentales, y se promulga la " LEY SOBRE LAS FABRICAS" -
1844
Engels describe la situación de la ciudad de Manchester en uno de sus escritos, donde las máquinas aumentaban ain césar su potencia y velocidad, creando mayores peligros y aumentando el numero de accidentes. -
1850
Se verificaron mejores, la legislacion acortó la jornada de trabajo, estableció el mínimo de edad para los niños y trabajadores e hizo algunas mejoras an las condiciones de seguridad. -
1868
En Alemania, a partir de 1868 aparecen las leyes de compensación del trabajador. Max von Pettenkofer (1818-1901) funda el primer Instituto de Higiene de Munich en 1875. Otras organizaciones especializadas se fundaron en otros países, como la Asociación de Higiene y Prevención que fundaE. Dollfus en Gran Bretaña en 1876 3. -
Siglo II a.C. y I a. C.
Antecedentes señalan los efectos producidos por el plomo en mineros y metalúrgicos o la protección de los trabajadores contra el polvo y material partículado, señaladas también sus técnicas de prevención. -
1910 LA SITUACION EN COLOMBIA
En Colombia Rafael Uribe Uribe plantea el débate sobre la necesidad de crear ina indebnización para el trabajador lesionado. -
1918
El concepto de seguridad e higiene comienza a conseguir importancia, motivado especialmente por la oficina internacional del trabajo OIT. -
1935 SITUACIÓN EN COLOMBIA
Se implante en Colombia una legislación laboral avanzada que se interesaba mas por el aspecto de indebnizaciones laborales que pr el de prevención de accidentes. -
1970
Se publica en E. U . A " LA LEY DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL" cuyo objetivo es asegurar en lo máximo pósible que todo hombre y mujer trabaje en lugares seguros y saludables, lo cual permitira preservar sus cuerpos y sus vidas. -
1975
La aparición de notables inventos en la industria textil propicia empleo a niños en condiciones insalubles, 14 o 15 horas diarias. -
1979 en Colombia
Se éxpide en Colombia la Ley 9a ó código sanitario y la resolución 2400 de 1979 también llamado ESTATUTO DE SEGURIDAD. -
1984 en Colombia
Se firma el decreto 614 de 1984 dónde se plantean las bases para la organización y administración de salud ocupacional. -
1986 en Colombia
Se éxpide la resolución 2013 de 1986 también llamada " Bases para la organización y funcionamiento de los cómites de medicina, higiene y seguridad" -
1989 en Colombia
Se éxpide la resolución 1016: organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional en las empreas. -
1994 en Colombia.
Se firma el decreto 1295 de 1994: Organización y adminitración del sistema general de riesgos profesionales. -
2007 en Colombia
Se expide la resolución 1401 de 2007: Investigación de incidentes y accidentes de trabajo. -
1880
El parlamento de Inglaterra promulgó el acta de responsabilidad de los patrones permitiendo que los representantes personales del trabajador cobrasen los daños por muerte por negligencia.
