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Period: 3000 BCE to
Época Primitiva
La administración existía en su forma muy simples
estaban orientadas a la supervivencia y organizada en torno a la tribu. -
476 BCE
El Imperio Romano
Implemento avances en los principios administrativo, como el sistema de gobierno y administración. -
Revolución Industrial
Consiguió un cambio significativo en las formas de administrar las empresas, ya que se requería una administración mas eficiente y sistemática. -
Henri Fayol
El concepto" proceso administrativo" fue desarrollado por el a fines del siglo XIX y principios de XX. -
Vilfredo Federico Pareto
Conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y administración. -
Frederick W. Taylor
Reconocido como el padre de la administración en donde su principal objetivo fue mejorar la productividad mediante la mayor eficiencia en la producción y mejor pago de los trabajadores. -
Period: to
Teoría burocrática
Max Weber considerado uno de los fundadores del estudio moderno de la administración publica(tipos de sociedad y autoridad). -
Period: to
Edad Clásica
Elton Mayo estudio la administración científica y resalto la importancia del factor social en el ámbito laboral. -
Teoría clásica de la Administración
En este sentido, para Fayol la administración es un proceso cuya actividades fundamentales son , planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. -
William Newman
(Organización, obtención de recursos , dirección y control ).Implica que la planeación debe resolver problemas u objetivos reales, no a simples especulaciones -
Harold Koontz y O' Donell
Definieron los siguiente: Planeación, designación del personal, control, organización y dirección como clasificación del proceso administrativo. -
Teoría de Contingencia
Gana relevancia, destacando que no hay enfoque único para administrar, y las practicas deben adaptarse a situaciones especificas y contingentes. -
Gestión del Conocimiento
Se reconoce el conocimiento como un recurso estratégico y surge la Gestión del conocimiento. Se enfoca en capturar, compartir y utilizar el conocimiento organizacional de manera eficiente. -
Liderazgo Transformacional
Se populariza el Liderazgo Transformacional, que busca inspirar y motivar a los empleados para alcanzar metas y fomentar la innovación. -
Auge del Enfoque Agile y Scrum
Se enfatiza en la flexibilidad, la colaboración y la adaptación rápida a los cambios del mercado. -
Cambio de administración en la pandemia
La pandemia de COVID-19 genera cambios significativos en la forma de trabajar y administrar las organizaciones.
Se enfoca en la digitalización y la adopción de practicas de trabajo remoto. -
Referencia
Chiavenato. (2014). introducción a la teoría de la administración . Obtenido de https://www-ebooks7-24comezproxy.uniminuto.edu/?=9167
Marco, M. (2013). Administración General. México