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General Rafael Uribe Uribe
Fue el primero en plantear una política orientada a la seguridad de los trabajadores -
Pide Indemnización para los trabjadores victimas de los AT
Plantea el debate alegando porque razón... Si un soldado herido en una batalla se le da un apensiona por que no debe dársele otro igual al trabajador lesionado en su batalla diaria por el sustento -
Ley 57
Obliga a las empresas a otorgar asistencia médica y farmacéuticas, indemnizaciones en caso de incapacidad o muerte -
Oficina nacional de medicina e higiene industrial
Se crea la oficina de medicina laboral, para el diagnóstico de los AT y enfermedades profesionales -
Se establece la legislación laboral
Se habla de los riesgos del trabajo -
Rige la ley
Empezó a regir la ley -
Administracion Alfonso Lopez Pumarejo
Se presentó ante el congreso la ley 90 de 1946 creadora del instituto de seguro social -
Sociedad Colombiana de medicina del trabajo
Se fundó la sociedad colombiana de medicina del trabajo y ha desarrollado importante de la promoción de la medicina del trabajo -
Decreto Ley 2663
Se expide el código sustantivo del trabajo -
Se crea CONALPRA
CONALPRA, Comité Nacional de prevención de accidentes -
Ministerio de salud
El ministerio desarrolla un plan de salud ocupacional para capacitar profesionales colombianos quienes realizaron el primer diagnóstico, en él se realizaron encuesta sobre enfermedades profesionales -
Consejo Colombiano de Seguridad
CONALPRA, cambio su nombre por el de Consejo colombiano de seguridad CCS, por considerar que su filosofía y objetivo abarcan en su amplia cobertura de seguridad industrial, social y del hogar. -
Decreto 3169
Se regalamenta el consejo directivo del instituto de seguros Sociales expedido en el año 1963 -
normas sanitarias para la prevención y control de los agentes biológicos, físicos o químicos
Se expide el reglamento específico en cuanto a la obligación legal de hacer seguridad y desarrollar programas de salud ocupacional, Ley 9 de 1979 (código sanitario nacional Y las resoluciones 2400, 2406, 2413 y 01405, conforman lo que se ha denominado estatutos de seguridad e higiene industrial, dicha ley contempla en general aspectos sobre conservación de la salud ocupacional y la prevención de accidentes -
Decreto 586
Crea comite de salud ocupacional, como un órgano asesor del consejo nacional de riesgos laborales y consultivo de la dirección de riesgos laborales del Ministerio del Trabajo. -
Decreto 614
Se determina las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el país -
Resolucion 2013
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo -
Ley 100
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones.
El Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Decreto Ley 1295
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales, -
Ley 879 Flexibilización Laboral
Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que, en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social. -
Decreto Ley 2090
Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades -
Ley 1010
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. -
Decreto 2646
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
Decreto 2566
Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales, se relacionan 42 enfermedades profesionales, todas ellas reconocidas por la OIT, OMS y otros organismos multilaterales, y con una clara relación causa-efecto. Igualmente, establece los criterios para la inclusión de nuevas enfermedades en las cuales se demuestre la causalidad con factores de riesgo ocupacional. -
Ley 1562
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. -
Resolucion 4502
Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud ocupacional, Determina que los programas académicos de todos los niveles de formación en salud ocupacional ofrecidos por las Instituciones de Educación Superior, de manera gradual, deberán modificar su denominación a “Seguridad y Salud en el Trabajo” ante el Ministerio de Educación Nacional. -
Decreto1072
Por medio del cual se expide el decreto único reglamentario del sector, El capítulo más ampliamente difundido es el capítulo 6 del título 4 de la parte 2 del libro 2, o referenciado de una forma corta: el capítulo 2.2.4.6 del Decreto 1072 de 2015. Este capítulo es el que regula todo lo referencia al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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