Desarrollo normativo de la medicina preventiva y del trabajo en Colombia

  • Ley 100 de 1969

    Ley 100 de 1969
    Se promulga la Ley 100 de 1969, que establece disposiciones sobre higiene y seguridad industrial en Colombia.
  • Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Colombia

    Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Colombia
    Se crea el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Colombia, encargado de regular y supervisar las condiciones laborales, incluida la medicina preventiva.
  • Decreto 614 de 1984

    Decreto 614 de 1984
    Se expide el Decreto 614 de 1984, que establece las normas para la organización y funcionamiento de los programas de salud ocupacional en Colombia.
  • Decreto 1295 de 1994

    Decreto 1295 de 1994
    Se emite el Decreto 1295 de 1994, por el cual se reglamenta la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia, dando un marco legal más robusto a la medicina preventiva y del trabajo.
  • Ley 1122 de 2007

    Ley 1122 de 2007
    Se aprueba la Ley 1122 de 2007, que modifica el Sistema General de Seguridad Social en Salud y fortalece la medicina preventiva en el ámbito laboral.
  • Resolución 2346 de 2007

    Resolución 2346 de 2007
    Se emite la Resolución 2346 de 2007, que establece los lineamientos y requisitos mínimos para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia, promoviendo una cultura de prevención en las empresas.
  • Resolución 0312 de 2019

    Resolución 0312 de 2019
    Se promulga la Resolución 0312 de 2019, que actualiza los lineamientos técnicos para la vigilancia en salud pública de los riesgos ocupacionales en Colombia, fortaleciendo la prevención y el control de enfermedades laborales.
  • Resolución 1443 de 2020

    Resolución 1443 de 2020
    Se emite la Resolución 1443 de 2020, que establece disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para empleadores y trabajadores independientes en Colombia, con el fin de reducir los riesgos laborales.