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1819
El primer antecedente de seguridad social lo encontramos con Simón Bolívar, cuando en su discurso ante el congreso de Angostura, señalo: "El sistema de gobierno mas perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política. -
1915
Ley 57 de 1915
Conocida como la ley del general Rafael Uribe Uribe, con una gran importancia en lo relacionado con la reglamentación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Esta ley consagra las prestaciones económico - asistenciales, la responsabilidad del empleador, la pensión de sobreviviente, y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo. Históricamente establece la primera definición de accidente de trabajo. -
1946
Se crea el instituto Colombiano de seguros sociales, el cual funciono bajo cuatro negocios de la salud: Entidad Promotora de Salud (EPS), junto a una red de clínicas, es decir, Instituto Prestador de Salud (IPS), asimismo con cesantias y pensiones y la administradora de riesgos profesionales (ARP) -
1950
Se expide el código sustantivo de trabajo, en el cual se establecen múltiples normas relativas a la salud ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio, las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional y la higiene y seguridad en el trabajo, en su mayoría aplicables hoy en día. -
1979
Nace el termino "salud ocupacional" y se dictan las medidas sanitarias en la empresa.
Ley 9 de 1979 - Titulo 3
Artículo 80º.- Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones...
Artículo 81º.- La salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio-económico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en las que participan el Gobierno y los particulares. -
1983
Se crea el comité nacional de salud ocupacional, como producto de esta iniciativa se expide el decreto 614 de 1984 el cual establece las bases para la administración de la salud ocupacional. -
1984
Se elabora el primer plan nacional de seguridad ocupacional el cual tuvo como objeto orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades publicas y privadas, asi como el aumento de la productividad y el establecimiento de un plan para evitar la colisión de competencias. -
1986
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
Los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Salud en ejercicio de la facultad que les confiere el
artículo 25 del Decreto 614 de 1984. -
1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. -
1992
Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional.
Que es de competencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, establecer medidas tendientes a que el trabajo se realice dentro de condiciones apropiadas, para la conservación de la
salud y el bienestar de los trabajadores.
Que mediante el Decreto 614 del 14 de marzo de 1.984, se determinan las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el país. -
1994
Decreto 1295 de 1994 : Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. -
1996
Por la cual se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para personas naturales y jurídicas, su Vigilancia y Control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para
la expedición de estas Licencias. -
2002
Ley 776 de 2002: Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que,sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendrá derecho a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas. -
2004
Circular Unificada 2004
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Link text -
2007
RESOLUCION 1401 DE 2007 (14 Mayo)
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
RESOLUCION NÚMERO 2346 DE 2007
( 11 jul 2007 )
“Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales”
RESOLUCION No. 2844 DE 2007 (Agosto 16)
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia. -
2008
RESOLUCIÓN 2646 DE 2008 (julio 17)
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
RESOLUCIÓN 3673 DE 2008 (Septiembre 26)
Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas.
