-
Period: 5000 BCE to 4000 BCE
Первая управленческая революция
произошла в период формирования рабовладельческих государств Древнего Востока -
3000 BCE
Трансформация жрецов
В древнейших цивилизациях жрецы осуществляли плановые и контрольные функции, которые сегодня составляют содержание управленческого процесса. -
Period: 3000 BCE to 2000 BCE
Египетские пирамиды - свидетельство управленческого искусства
Строительство позволило организовать и провести работы по планированию и контролю действий рабов -
2000 BCE
Книга «Поучение Птаххотепа»
В древнем памятнике письменности Египта содержатся советы и рекомендации, не потерявшие актуальности и для нынешних управляющих: «Если ты начальник, будь спокоен, когда слушаешь ты слова просителя; не отталкивай его прежде, чем он облегчит душу от того, что хотел сказать тебе». -
Period: 1900 BCE to 1600 BCE
Вторая управленческая революция
В период Старовавилонского царства жестко централизованная система организации хозяйства сменилась системой государственного контроля и регламентации экономической деятельности. Это получило свое выражение в законах царствующих правителей Эшнунны, ЛипитИштара и Хаммурапи -
Period: 1792 BCE to 1750 BCE
Правление Хаммурапи
Царь Вавилонии для управления обширными владениями создал эффективный административный аппарат, единую экономическую систему, провел ряд реформ, установил кодекс правил, содержащий 285 законов управления различными сферами жизни общества — личной собственности, торговли, контрактов, труда и семьи. Появление светской манеры управления. -
Period: 605 BCE to 562 BCE
Третья управленческая революция в Вавилонии
Связана с царем Навуходоносор II. Он являлся автором проектов знаменитых архитектурных сооружений (Вавилонская башня, «висячие сады» Семирамиды), руководил возведением храма богу Мардуку и знаменитых зиккуратов — культовых башен. Он внедрил технологические новшества в систему производственного контроля на текстильных фабриках и в зернохранилищах с использованием цветных ярлыков. -
Period: 559 BCE to 530 BCE
Правление Кира II
Он выдвинул идею о необходимости специальных исследований причин, побуждающих людей к действию, т.е. мотивации. Он рассматривал также проблему обработки управленческой информации и составления планов. -
Period: 500 BCE to 300 BCE
Идеи ученых эпохи античности
Сократ, Аристотель, Платон и многие другие впервые формулируют понятия "управления" -
Period: 480 BCE to 221 BCE
Труд «Искусство стратегии»
Сунь Цзы создал стратегию. Ей придавался смысл, который на современном языке можно было бы назвать нормой оптимального поведения организации или отдельного человека. -
Period: 469 BCE to 339 BCE
Идеи Сократа
Он сформулировал понимание управления как особой сферы человеческой деятельности. Он высказывался о том, что главным в управлении является умение поставить нужного человека на нужное место и добиться выполнения поставленных перед ним задач. Сократ обосновал принцип универсальности управления (управление государством, трудом, торговлей, войсками), создал учение о нормах морали и моральном сознании людей как главном факторе их общения между собой. -
Period: 427 BCE to 347 BCE
Идеи Платона
Он трактовал управление как науку, которая должна базироваться на всеобщих разумных законах. Согласно его учению в управлении обществом главная роль отводится политикам, осуществляющим надзор, который может быть тираническим (основанным на силе) и политическим (мягким). Каждый член общества должен выполнять свои определенные функции, а правитель — сплетать их в гармоничное целое. -
Period: 400 BCE to 300 BCE
Индийские идеи управления
В древнеиндийском трактате «Артхашастра» государственный деятель Каутилья Вишнугупта представил собрание наставлений по вопросам государственного управления и ведения хозяйства. -
Period: 390 BCE to 338 BCE
Китайские идеи управления
Реформатор Шан Ян сформулировал и реализовал практически главные правила государственного управления, обеспечивающие порядок, справедливость, дисциплину. -
Period: 384 BCE to 322 BCE
Идеи Аристотеля
Он ввел принцип пропорциональной взаимности, согласно которому общество держится на том, что каждому воздается пропорционально его деятельности. -
325 BCE
Штаб Александра Македонского
Он впервые создал штаб как центр управления боевыми действиями и ввел понятие стратегии как основы достижения победы над противником. -
Period: 243 to 316
Идеи римского императора Диоклетиана
Для решения проблемы сбора налогов со всех частей государства ввел линейную (территориальную) систему управления: он разделил империю на 101 провинцию, которые сводились в 12 диоцезов, а те, в свою очередь, в четыре географических региона, управляемых централизованно. -
Period: 1469 to 1527
Эпоха Возрождения. Никколо Макиавелли
Он изучил проблемы управления государством и права, стиля работы руководителя, организации его труда, взаимоотношений руководителя и подчиненных. В трактате «Государь» представил классическое исследование власти, «политический учебник по управлению». -
Period: to
Идеи английских ученых
А. Смит и Д. Рикардо уделяли внимание вопросам управления в новых условиях — фабричного разделения труда, организации производственного контроля, оплаты труда.
Роберт Оуэн ранее других оценил роль человеческого фактора в производстве. Идеи Оуэна нашли отражение в работах «Новый взгляд на общество», «Замечания о влиянии промышленной системы», «Описание ряда заблуждений и бед» -
Period: to
Четвертая управленческая революция
Великая промышленная революция в Англии стимулировала развитие европейского капитализма и способствовала формированию менеджмента, четвертая управленческая революция, главным преобразованием которой следует считать отделение капитала собственности от капитала функции, что фактически означало отделение управления от собственности и зарождение профессионального менеджмента -
Period: to
Классики политической экономии
На формирование теории управления влияние оказали труды Карла Маркса и Фридриха Энгельса («Капитал», «Святое семейство», «Манифест Коммунистической партии», «К критике политической экономии», «Развитие социализма: от утопии к науке»). Маркс главной задачей управления считал достижение экономии общественного труда. Ф. Энгельс указывал на то, что следует различать управление вещами и управление людьми. -
Period: to
Пятая управленческая революция
Благосостояние государства и частного сектора все больше зависело от качества управления. Организации гиганты испытывали острую необходимость в рациональной организации производства и труда, в четкой и слаженной работе всех подразделений и служб, менеджеров и исполнителей в соответствии с научно обоснованными принципами, нормами и стандартами, поэтому произошло становление эпохи научного менеджмента. -
Period: to
Развитие современного менеджмента