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ÉPOCA DEL VIRREINATO
En 1904 Rafael Uribe (abogado, periodista, empresario, diplomático, catedrático, pensador y militar colombiano, miembro del Partido Liberal Colombiano) empieza a exponer el tema de seguridad en el trabajo desde la política. Imagen tomada de: https://estado.co/articulo-revista/rafael-uribe-uribe-el-general-de-las-batallas-dificiles/ -
RAFAEL URIBE PIDE INDEMNIZACION PARA LOS TRABAJADORES
Rafael Uribe pidió indemnización para todos los trabajadores victimas de accidentes de trabajo. Argumentando que así como los soldados eran indemnizados al caer en batalla o quedar lisiados, los trabajadores tenían el mismo derecho. Imagen tomada de: https://rafael-uribe-uribe-tw.blogspot.com/2016/06/rafael-uribe-uribe-en-el-libro-la-forma_26.html -
LEY 57 DE 1915
Gracias a Rafael Uribe surge la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” relacionada con accidentalidad laboral y enfermedades profesionales, la cual contenía definiciones generales de accidente de trabajo, tipo clase de incapacidad, prestaciones económicas asistenciales, responsabilidad del empleador entre otras. Imagen tomada de: https://acortar.link/imwAPU -
LEY 46 DE 1918
“por la cual se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria” Respecto a SST se implementan medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores. Derogado por el Art 3 de la Ley 2085 de 2021. Imagen tomada de: http://jacgmur.blogspot.com/2009/04/resumenes-de-filosofia-medieval-y.html -
LEY 37 DE 1921
Establece el seguro colectivo obligatorio, los empleadores debían asumir el seguro de vida colectivo de sus empleados y obreros, por una suma equivalente al sueldo o salario del respectivo empleado u obrero durante un año. Imagen tomada de:https://www.previsorageneral.com/que-es-un-seguro-colectivo/ -
LEY 10 DE 1934
Se reglamenta la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones, contratación laboral y demás inherentes. Imagen tomada de:https://www.timetoast.com/timelines/origen-de-la-legislacion-laboral-colombiana -
LA LEY WAGNER DE 1935
También conocida como Ley Nacional de Relaciones Laborales, garantiza el derecho de los trabajadores a organizarse y describe el marco legal para los sindicatos y las relaciones de gestión. Además de proteger a los trabajadores, la ley proporciona un marco para la negociación colectiva . Imagen tomada de:https://acortar.link/EJmm9z -
LEY 53 DE 1938
"Por la cual se protege la maternidad"
Toda mujer en estado de embarazo, que trabaje en oficinas o empresas, de carácter oficial o particular, tendrá derecho, en la época del parto, a una licencia remunerada de ocho semanas. imagen tomada de:https://www.todocoleccion.net/fotografia-artistica/senora-embarazada~x48756534 -
LEY 96 DE 1938
“Por la cual se crean los Ministerios de Trabajo, Higiene y Previsión Social y de la Economía Nacional” imagen tomada de: https://acortar.link/L0cHPn -
LEY 44 DE 1939
Reglamento las indemnizaciones para accidentes de trabajo y un seguro obligatorio para los trabajadores. Imagen tomada de:http://ejemplosde.com.mx/ejemplos-de-indemnizacion -
DECRETO 2350 DE 1944
Estableció los fundamentos para el código Sustantivo del Trabajo y las diferentes obligaciones de las empresas para proteger a sus empleados.
Imagen tomada de:https://acortar.link/MlPEUp -
LEY 6 DE 1945
“Ley general del trabajo”, por medio de ella se promulgan las distintas disposiciones sobre convenciones de trabajo, conflictos de trabajo, asociaciones y jurisdicciones sobre asuntos laborales, dicha ley fue reformada con los Decretos 1600 y 1548 del mismo año.
Imagen tomada de:https://acortar.link/4nRjMQ -
LEY 90 DE 1946
En el mandato de Alfonso López Pumarejo se creó el Instituto de los Seguros Sociales el cual se encargaría de brindar servicios de salud y pensión.
Imagen tomada de:https://www.timetoast.com/timelines/linea-de-tiempo-historia-de-la-salud-ocupacional -
ACTO LEGISLATIVO N°77 DE 1948
En 1948 mediante el acto legislativo N 77, entro en vigencia la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial. imagen tomada de: https://acortar.link/VOae1c -
DECRETO 3767 DE 1949
Se implementaron políticas de seguridad industrial e higiene para las empresas en todo el territorio nacional. Imagen tomada de:https://poderyestrategia.com/no-hablemos-de-politicos-hablemos-de-politicas/ -
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO 1950
Se expidió el código sustantivo del trabajo, aún en vigor, aunque con sucesivas revisiones y actualizaciones. El mismo, que será tratado específicamente con más detalle, estableció múltiples normas relativas a la seguridad y salud en el trabajo. Imagen tomada de: https://www.slideshare.net/carlosruizguerra/codigo-sustantivo-del-trabajo-capitulo-1-al-4 -
CREACIÓN DE CONALPRA 1954 y CCS 1958
Adicional a la creación de CONALPRA (Comité de prevención de accidentes), que más adelante se convirtió en el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS), el ministerio de salud desarrollo un plan de salud ocupacional para capacitar a profesionales en higiene y seguridad industrial. Imagen tomada de:https://acortar.link/h42QuG -
DECRETO 3170 DE 1964
Por el cual se aprueba el Reglamento General del Seguro Social Obligatorio de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, para el sector privado. A partir de este decreto el CCS inicio con cobertura en riesgos laborales en las zonas urbanas. Imagen tomada de: https://acortar.link/FgHR5m -
DECRETO 3135 DE 1968
“Por el cual se prevé la integración de la seguridad social entre el sector público y el privado y se regula el régimen prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales.” y surge CAJANAL (Caja nacional de previsión social). Imagen tomada de: https://cromasoft.com/cajanal.html -
LEY 9 DE 1979
Por la cual se dictan medidas sanitarias, nace el término de salud ocupacional; la salud de todos los empleados es indispensable para el desarrollo socioeconómico del país y deben participar tanto gobierno como particulares conforme a lo establecido por la OIT(Organización Internacional del Trabajo). Imagen tomada de: https://acortar.link/44XSwi -
DECRETO 586 DE 1983
Por el cual se crea el "Comité de salud ocupacional". Con carácter permanente para diseñar y coordinar los programas de Salud Ocupacional. Se elaboro el primer plan de salud ocupacional. Imagen tomada de: https://conceptodefinicion.de/salud-ocupacional/ -
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los
empleadores, lo cual fue la base de la legislación y normativa actual. Imagen tomada de: https://acortar.link/IukvdA -
LEY 100 DE 1993
Se crea el sistema de seguridad social integral con el fin de mejorar la calidad de vida desde la perspectiva de la salud. Imagen tomada de: https://www.steel.net.co/ley-100-de-1993/ -
DECRETO 1295 DE 1994
Por el cual se determinan la organización y la administración del sistema general de riesgos laborales. Empieza un enfoque desde la prevención, nacen las ARP (Administradora de riesgos profesionales), también las EPS e IPS. Imagen tomada de: https://www.recursosgalicia.es/prevencion-de-riesgos-laborales/ -
OTROS DECRETOS DE 1994
DECRETO 1281: Se reglamentan las actividades de alto riesgo
DECRETO 1772: Se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al sistema general de riesgos laborales.
DECRETO 1835:Se reglamentan las actividades de alto riesgo para servidores públicos.
DECRETO 2644:Se expide la tabla única de indemnizaciones por perdida de capacidad laboral.
RESOLUCIÓN 3941: Prohíbe la prueba de embarazo como requisito para acceder a un empleo.
Imagen tomada de:https://acortar.link/Uy6HZW -
Period: to
LEGISLACIÓN SST 1996 A 1999
RESOLUCIÓN 2318: Se reglamenta la expedición de licencias SST
LEY 361 DE 1997: Se establecen mecanismos de integración a personas con limitación.
LEY 436 DE 1998: Se aprueba el uso de asbesto en condiciones de seguridad.
RESOLUCIÓN 2569 DE 1999:Se reglamenta el proceso de calificación del origen de los eventos de salud de primera instancia. -
DECRETO 2463 DE 2001
Por el cual se reglamentan las juntas de invalidez y los pasos a seguir para calificar el origen de los accidentes, la perdida de capacidad laboral y la documentación que se debe allegar para la solicitud de calificación por invalidez. Imagen tomada de: https://acortar.link/QfNHq8 -
LEGISLACIÓN SST 2002
DECRETO 1609:Se reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor de mercancías peligrosas.
DECRETO 1607: Se modifica la tabla de actividades económicas para el sistema de riesgos laborales.
LEY 776: Se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del sistema general de riesgos laborales. imagen tomada de:https://www.cdcap.cl/web/cursos/herramientas-de-la-legislacion-laboral/ -
Period: to
LEGISLACIÓN SST 2004 A 2007
CIRCULAR UNIFICADA DE 2004: Se unifican instrucciones para la vigilancia, control y administración del SGRL.
RESOLUCIÓN 0156 DE 2005: Se adoptan formatos de informe de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
RESOLUCIÓN 1401 DE 2007: Se regula la investigación de incidentes y accidentes de trabajo
RESOLUCIÓN 2346 DE 2007: Se regula la práctica de exámenes ocupacionales y manejo de historia clínica.
RESOLUCIÓN 2844 DE 2007: Se adoptan guías de atención integral en SST -
LEY 1010 DE 2006
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Imagen tomada de: https://www.peritomedico.es/servicios/mobbing-o-acoso-laboral/ -
LEGISLACIÓN SST 2008 Y 2009
RESOLUCIÓN 1013 DE 2008: Se adoptan guías de atención integral de seguridad y salud en el trabajo.
RESOLUCIÓN 2646 DE 2008: Se establecen disposiciones para la intervención de factores de riesgo psicosocial en el trabajo y patologías generadas por estrés laboral.
RESOLUCIÓN 3673 DE 2008: Reglamenta el reglamento técnico de trabajo seguro en alturas.
DECRETO 2566 DE 2009: Se adopta la tabla de enfermedades profesionales.
Imagen tomada de: https://acortar.link/aX0cgD -
LEGISLACIÓN SST 2012
RESOLUCIÓN 652: Se establece la conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral.
LEY 1562: Se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
RESOLUCIÓN 1409: Se establece reglamento de seguridad para protección contra caídas de trabajo en alturas.
Imagen tomada de: https://vegadelsegura.org/legislacion/ -
Period: to
LEGISLACIÓN SST 2013 A 2014
RESOLUCIÓN 90708 DE 2013: Se estipula el reglamento técnico de instalaciones eléctricas.
RESULUCIÓN 1565 DE 2014: Expide la guía metodológica para la elaboración estratégica de seguridad vial.
DECRETO 1507 DE 2014: Manual único para la calificación de la perdida de la capacidad laboral
DECRETO 1477 DE 2014: Se establece la tabla de enfermedades laborales
DECRETO 1443 DE 2014: Disposiciones para la implementación del SGSST -
Period: to
LEGISLACIÓN SST 2015 A 2016
DECRETO 1072 DE 2015 se estableció el decreto único reglamentario del sector del trabajo
DECRETO 171 DE 2016: Se reglamenta la transición para SGSST sustituyendo el programa SO
RESOLUCIÓN 974 DEL 2016: Aporta el formulario único de afiliación y registro de novedades al SGRL
DECRETO 1563 DE 2016: Establece las reglas de afiliación voluntaria de los trabajadores independientes al SGRL
RESOLUCIÓN 4927 DE 2016: Establece los parámetros y requisitos del curso de 50 horas SGSST -
Period: to
LEGISLACIÓN SST 2017 A 2019
DECRETO 052 DE 2017: Se modifica la fecha de transición al SGSST a partir del 1 de junio de 2017
RESOLUCIÓN 1111 DE 2017: Reglamenta los estándares mínimos de SST
RESOLUCIÓN 3310 DE 2018: Se adopta el formulario único de afiliación y reporte de novedades al SGRL
RESOLUCIÓN 0312 DE 2019: Derogo la Resolución 1111,
RESOLUCIÓN 2404 DE 2019: indica los referentes técnicos mínimos obligatorios para identificar y monitorear permanentemente los factores de riesgo psicosocial -
LEGISLACIÓN SST COVID-19 2020
RESOLUCIÓN 491 DE 2020: Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el trabajo en espacios confinados
DECRETO 676 DE 2020: Por medio del cual modifica la tabla de enfermedades laborales incluyendo el COVID para el sector salud
RESOLUCIÓN 666 DE 2020: Define los protocolos generales de bioseguridad
DECRETO 539 DE 2020: Se adoptan medidas de bioseguridad para mitigar el COVID.
Resolución 677 de 2020: Se adopta el protocolo de bioseguridad sector transporte -
LEY 2015 DE 2020
Por medio del cual se crea la Historia Clínica Electrónica interoperable y se dictan otras disposiciones. Imagen tomada de: https://www.cerner.com/international/spain -
LEGISLACIÓN SST COVID-19 2021
Resolución 223 de 2021: Sustituye RESOLUCIÓN 666 DE 2020
Resolución 777 de 2021: Por medio de la cual se definen los criterios y condiciones para el desarrollo de las actividades económicas, sociales y del Estado y se adopta el protocolo de bioseguridad para la ejecución de estas
LEY 2088 DE 2021: Regula el trabajo en casa y dicta otras disposiciones
LEY 2121 DE 2021: Crea el régimen de trabajo remoto Imagen tomada de:https://www.vandoorne.com/Themas/COVID-19/ -
LEGISLACIÓN SST 2021
RESOLUCIÓN 754 DE 2021: establece los requisitos para expedición y renovación de la Licencia de SST
RESOLUCIÓN 4272 DE 2021: establece los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajo en alturas
DECRETO 654 DE 2021:Se adopta la Clasificación Única de Ocupaciones para Colombia
LEY 2085 DE 2021 ART 3: Por medio de la cual se adopta la figura de la depuración normativa Imagen tomada de: https://bcrc-argentina.net.ar/legislacion/ -
LEGISLACIÓN SST 2022
LEY 2191 DE 2022: “crear, regular y promover la desconexión laboral de los trabajadores con el fin de garantizar el goce efectivo del tiempo libre y los tiempos de descanso, licencias, permisos y/o vacaciones para conciliar la vida personal, familiar y laboral”.
CIRCULAR 15 DE 2022: Obligación del empleador de asumir costo por evaluaciones medicas ocupacionales Imagen tomada de:https://ladefinicion.com/legislacion/