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Oct 11, 1492
Época precolombina
Los indigeneas protegían a las personas que se enfermaban o se accidentaban en el desarrollo de actividades agrícolas generando satisfacción en loa trabajadores. -
Oct 12, 1492
Descubrimiento de America
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Colonia española
Mano de obra forzada, esclavitud de indígenas y africanos. -
Constitución politica de la Republica de Colombia
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Ley 57
Llamada la Ley Uribe sobre accidentalidad laboral y enfermedades laborales en la cual se da la primera definición de accidente de trabajo, se establecen prestaciones económicas asistenciales, responsabilidad del empleador, tipos de incapacidad, pensiones de sobreviviente, indemnización por limitaciones físicas, etc. El retraso en normatividad SST se debio a los sistemas de producción de la época basados en explotación de mano de obra barata y una precaria mecanización de los procesos. -
Ley 46
Se dictaminan medidas de seguridad e higiene para empleados y empleadores -
Ley 37
Se establecen seguro de vida colectivo para empleados. -
Ley 10
Se reglamentan auxilio de cesantías, vacaciones, enfermedad profesional y contratación laboral. -
Ley 96
Se creo el actual ministerio del trabajo ( anteriormente ministerio de la protección social). -
Ley 44
Se da la creación de seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo. -
Decreto 2350
Promulgaba los fundamentos del código sustantivo del trabajo -
Ley 6
Llamada Ley general del trabajo, que promulgaba disposiciones a los conflictos colectivos, asociaciones profesionales, a la jurisdicción de los asuntos de trabajo.
Posteriormente enmendada por los decretos 1600 y 1848. -
Ley 90
Por medio de la cual se crea el ISS con el objetivo de prestar servicios de salud y pensión a todos los trabajadores. -
DECRETO 3767
Se reglamenta la ley 77 y se crea la oficina nacional de medicina e higiene industrial -
Decreto 2663
Código sustantivo del trabajo, donde se establecen descansos obligatorios, jornadas de trabajo, etc. -
Decreto 3170
Aprueba el Reglamento General del Seguro Social Obligatorio de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. -
Ley 9
Nace el termino de salud ocupacional. -
Primer Plan Nacional de Salud Ocupacional
Tuvo como objetivo orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas, así como el aumento de la productividad y el establecimiento de un plan para evitar la colisión de competencias. -
Decreto 614
Creación del comité nacional de salud ocupacional donde se establecieron las bases de la administración de salud ocupacional -
Resolución 1016
Se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. -
Resolucion 1792
Establece valores límites permisibles para la exposición
ocupacional al ruido. -
Decreto 2222
Expide el Reglamento de Higiene y Seguridad en las Labores Mineras a Cielo Abierto -
Ley 100
Encargada de reclutar y reorganizar entidades relacionadas con la salud, asimismo establece normas y procedimientos para que las personas y la comunidad tengan acceso a los servicios de salud, con el objetivo de mejorar su calidad de vida. -
Decreto ley 1295
Creación del sistema general de riesgos profesionales buscando una cultura de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, se fortalece la prevención en vez de la corrección.
Nacen las ARP -
Resolución 2318
Se reglamenta la expedición de las licencias de salud ocupacional (personas naturales y jurídicas). -
Decreto 205
El ministerio de la protección social establece guías de atención integral de salud ocupacional basada la evidencia. -
Resolución 156
Adopta los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones -
Decreto 195
Establece los límites de exposición de las personas a
campos electromagnéticos, se adecuan procedimientos
para la instalación de estaciones radioeléctricas y se
dictan otras disposiciones. -
Resolucion 1401
Reglamenta la investigación de incidentes y accidentes
de trabajo -
Resolución 2646
Identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo de la exposición a factores de riesgos psicosocial en ambientes laborales y para la determinación del origen de las patologías causadas por estrés ocupacional -
Resolución 3673
Primer reglamento técnico para trabajo seguro en alturas. -
Resolución 1918
Se establece que los médicos especialistas en medicinas del trabajo tienen la guarda y custodia de las historias clínicas ocupacionales garantizando la confidencialidad, decreto sobre enfermedades profesionales. -
Resolución 1409
Vigente reglamento tecnico para trabajo seguro en alturas. -
Decreto 1443
Se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Actualmente derogado. -
Decreto 1477
4 Establece laTabla de Enfermedades Laborales. -
Decreto 1507
Manual Unico para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional. -
Decreto 1072
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, en su parte 4 capitulo 6 se establece el diseño e implementación de seguridad y salud en el trabajo derogando el decreto 1443 -
Resolución 1111
Se definen los etandares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para empleadores y contratantes. -
Resolución 0312
Se definen los etandares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para empleadores y contratantes. Deroga la resolucion 1111 de 2017. -
Period: to
Pandemia COVID-19
Se da inicio a la implementación de protocolos para evitar contagios masivos por el virus SARS-CoV-2 se promulgaron gran cantidad de decretos, entre otros:
-Decreto 417/2020: Declaración del Estado de Emergencia Económica,Social y Ecológica en todo el territorío Nacional
Decreto 457/2020: Se decreta el aislamiento preventivo obligatorio de todas las personas habitantes de la República de Colombia, hasta el 13 de Abril.
-Decreto 109/2021: Plan Nacional de Vacunación contra el COVID - 19