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6100 BCE
Prehistoria 2.6 mill a.c
Desde la prehistoria, los accidentes laborales han acompañado al ser humano. En esas épocas, cuando se fabricaban herramientas de piedra y metal para cazar y construir, se creía que los accidentes eran castigos de los dioses. La medicina era practicada por chamanes o sacerdotes, quienes realizaban rituales y sacrificios para tratar las heridas. -
6000 BCE
Edad Antigua: Mesopotamia Egipto
Las civilizaciones de Mesopotamia y Egipto se desarrollaron a lo largo de grandes ríos, lo que permitió cosechas abundantes y un aumento demográfico que dio lugar a la formación de ciudades. Esto condujo a cambios económicos y sociales, con el surgimiento de nuevos oficios, artesanos y comerciantes, apoyados por sistemas de transporte. -
3500 BCE
Nuevas Formas de Vida
En el ámbito político, las ciudades dieron lugar a la creación de gobiernos con reyes, leyes, administración, y la imposición de impuestos. Mesopotamia desarrolló la escritura cuneiforme y Egipto la escritura jeroglífica, lo que fomentó el avance de la educación, la ciencia, y la cultura, incluyendo la construcción de bibliotecas. -
1754 BCE
Primeros vestigios de legislación laboral
En la antigüedad, la sociedad estaba jerarquizada en tres grupos: hombres libres, siervos, y esclavos. Las leyes laborales regulaban los precios, honorarios, salarios, y la responsabilidad profesional, con penas severas según el delito. La justicia era administrada por tribunales con posibilidad de apelar al rey. Las leyes, basadas en la Ley del Talión, se aplicaban estrictamente sin admitir excusas, y aunque se exhibían públicamente, pocos sabían leerlas. -
1550 BCE
CUIDADOS MEDICOS
El sistema de cuidados médicos en el antiguo Egipto era un servicio público caracterizado por ser gratuito, accesible a todas las clases sociales, disponible en todo el país y en cualquier momento. Contaba con especialistas en medicina del trabajo, que atendían a los obreros de manera gratuita para asegurar su pronta recuperación y reincorporación al trabajo. -
1550 BCE
LA SOCIEDAD EGIPCIA
Esta se dividía en tres grupos principales. Los grupos privilegiados incluían altos funcionarios, nobles, sacerdotes y escribas, quienes gobernaban y administraban el estado. El pueblo estaba formado por campesinos, que trabajaban la tierra y entregaban parte de la cosecha, y artesanos y comerciantes, que producían bienes en talleres. En la base estaban los esclavos, sin derechos, realizando los trabajos más duros. Esta estructura jerárquica sostenía la estabilidad del antiguo Egipto. -
460 BCE
SOCIEDAD GRIEGA
Se dividía en tres grupos: Ciudadanos: Incluían militares, políticos, magistrados y agricultores con derechos plenos.
No Ciudadanos: Extranjeros como los metecos en Atenas, mujeres con roles limitados, y periecos en Esparta, quienes no tenían derechos políticos.
Esclavos: Carecían de derechos y eran propiedad de otros, trabajando en diversas tareas. -
430 BCE
GRECIA
En la antigua Grecia, ser un campesino dueño de su propia tierra era considerado el mejor trabajo, aunque fuera duro. El trabajo asalariado se veía como indigno, y los trabajos manuales, como los de alfareros y herreros, eran mal vistos. En Atenas, estos trabajos manuales eran realizados por metecos (extranjeros residentes) y esclavos, lo que contribuía a su baja consideración social. -
400 BCE
HIPÓCRATES
Hipócrates aconsejaba a los mineros usar baños higiénicos para prevenir la saturación de plomo, como se menciona en su tratado sobre enfermedades de los mineros. -
380 BCE
ARISTÓTELES Y PLATÓN
Aristóteles y Platón, filósofos griegos, estudiaron deformaciones físicas causadas por actividades laborales y recomendaron medidas preventivas. También investigaron enfermedades por intoxicación con plomo. -
100 BCE
ROMA: SOCIEDAD ROMANA
Se dividía en: Ciudadanos: Patricios: La clase alta, con privilegios políticos y sociales.
Plebeyos: Ciudadanos comunes con menos privilegios que los patricios, pero con derechos políticos y legales.
No Ciudadanos: Libertos: Exesclavos que habían obtenido su libertad, pero aún tenían un estatus inferior al de los ciudadanos plenos.
Esclavos: Sin derechos, considerados propiedad de sus amos y realizando trabajos diversos en la economía romana. -
62
PLINIO 62 -113 d.c.
Plinio en Roma describió la toxicidad por mercurio y los peligros del manejo de azufre y zinc. Propuso normas preventivas para trabajadores de minas de plomo y mercurio, como el uso de respiradores de vejiga de animales. Roma también tomó medidas legales para la salubridad, como la instalación de baños públicos y protección para trabajadores. -
130
GALENO 130-200 d.C.
Galeno estudió enfermedades de mineros, curtidores y gladiadores, mencionando enfermedades causadas por vapores de plomo y problemas respiratorios en trabajadores de minas. -
645
GREMIOS
Los gremios en la Edad Media establecieron normas para proteger a trabajadores accidentados. Los Edictos de Rotary (645 d.C.) en Italia fueron de las primeras leyes sobre accidentes laborales para obreros de construcción. Aunque no había un sistema legal de prevención de accidentes, los gremios proporcionaban protección mediante capacitación profesional, asistencia médica y preparación técnica a través de grados de aprendiz y oficial. -
1200
SOCIEDAD FEUDAL
Se dividía en
Señores Feudales y Clero: Los señores feudales, nobles que poseían tierras, recibían tributos de los siervos a cambio de protección. El clero, también terrateniente, instituía el pago de diezmos.
Burguesía: Compuesta por mercaderes y artesanos libres de la Baja Edad Media, vivían en ciudades y tenían más movilidad social que los siervos.
Siervos: Trabajaban las tierras de los señores feudales y les entregaban parte de su producción, sin libertad para abandonar el feudo sin permiso. -
1472
ELLEN BOG
En 1473, el médico Ellen Bog advirtió sobre los peligros de los vapores metálicos, describió los síntomas de intoxicación con plomo y mercurio, y sugirió medidas preventivas. -
1556
GEORGE AGRÍCOLA
En 1556, el médico y naturalista George Agrícola publicó "De Re Metallica", donde reconoció que la inhalación de partículas metálicas causaba asma y ulceraciones pulmonares debido a las duras condiciones de trabajo. -
1560
PARACELSO
En 1560, el médico Paracelso publicó “La Tisis y otras enfermedades de los mineros”, describiendo varias neumoconiosis. -
1560
EDAD MODERNA
Se divide en:
Renacimiento e Inicio de la Revolución Industrial:
Revolución Burguesa: Ascenso de la burguesía.
Descubrimiento de América: Contacto entre Viejo y Nuevo Mundo.
Monarquía Absolutista: Gobierno centralizado.
Derechos del Hombre: Nuevas ideas sobre derechos.
Desarrollo de Ciudades: Expansión con desigualdades.
Máquina de Vapor: Avance tecnológico crucial.
Formación de Países: Consolidación de estados.
Desarrollo Científico: Avances en tecnología. -
BERNARDO RAMAZZINI
En 1700, Bernardo Ramazzini publicó “De Morbis Artificum Diatribe”, el primer tratado completo sobre enfermedades ocupacionales, describiendo diversas enfermedades asociadas a diferentes profesiones. -
CONDICIONES LABORALES EN LA REVOLUCION INDUSTRIAL
En la Edad Moderna, el auge comercial y la Revolución Industrial impulsaron el capitalismo y el trabajo asalariado. Sin leyes protectoras, los trabajadores enfrentaban condiciones insalubres, largas jornadas y explotación, y se aprobó el tráfico de esclavos. La industrialización trajo avances tecnológicos y nuevos contaminantes, pero también aumentó los accidentes y enfermedades laborales. Se empezaron a implementar medidas de seguridad, como inspecciones estatales en los centros de trabajo. -
AVICENA
sabio y filósofo, escribió el "Canon de la Medicina", que abarca desde la definición de medicina hasta la dosificación y preparación de remedios, con un enfoque en proteger la salud, especialmente la de los trabajadores. En 1795, se formó la Cámara de Salud de Manchester para asesorar sobre legislación que regulase horas y condiciones de trabajo en fábricas, en respuesta a las fiebres en fábricas de hilados de algodón. -
EDWING CHADWICK
Miembro de la comisión para proteger a los pobres, impulsó el estudio “Informe sobre las condiciones sanitarias de la población obrera en la Gran Bretaña”, que fundamentó reformas en el siglo XIX en Europa y EE. UU. En 1841, se promulgó la Ley de Minas, estableciendo compensaciones por lesiones causadas por maquinaria sin protección, creando el cargo de inspectores de minas y prohibiendo el trabajo subterráneo a mujeres, muchachas y niños menores de 10 años. -
HISTORIA DE COLOMBIA
En 1904, el general Rafael Uribe habló sobre seguridad en el trabajo en Bogotá. Posteriormente, como senador, propuso una ley sobre accidentes de trabajo, que fue aprobada en 1915 y se convirtió en la Ley 57. -
LA SALUD OCUPACIONAL EN BARRANCABERMEJA
Desde el inicio de la refinación petrolera y con la creación de ECOPETROL en 1951, se estableció un sistema de salud para tratar enfermedades tropicales. Con el tiempo, la calidad de vida mejoró, y el enfoque pasó de asistencial a preventivo. Inicialmente, se priorizó la seguridad técnica influenciada por multinacionales. Más tarde, los trabajadores comenzaron a participar en decisiones sobre su salud y se mejoraron las condiciones laborales mediante la concertación y nuevas estrategias. -
Grupo de Departamento de Salud
En 1970 se creó el Grupo de Departamento de Salud, con el objetivo de centralizar y mejorar la gestión de la salud ocupacional en la industria petrolera. Este grupo se encargó de coordinar esfuerzos para prevenir enfermedades y accidentes laborales, estableciendo programas de salud y seguridad para los trabajadores, y promoviendo estándares más altos de bienestar en el entorno laboral. -
Departamento de Seguridad Industrial y Contra Incendios
En 1977 se creó el Departamento de Seguridad Industrial y Contra Incendios. Este departamento se enfocó en mejorar la seguridad en el entorno laboral, implementando medidas para prevenir accidentes y incendios en las instalaciones industriales, así como para proteger a los trabajadores y garantizar un ambiente de trabajo seguro. -
Comité Paritario de Salud Ocupacional en conformidad con la legislación colombiana
A partir de 1986, comenzó a funcionar el Comité Paritario de Salud Ocupacional en conformidad con la legislación colombiana. Este comité se encargó de promover la salud y seguridad en el trabajo, colaborando en la identificación y resolución de problemas relacionados con la salud ocupacional. -
Proyecto SOIP
En 1987, se lanzó el Proyecto SOIP para impulsar el desarrollo sostenible en ECOPETROL y avanzar en la salud ocupacional en Colombia. El proyecto se centró en mejorar las prácticas de seguridad y salud laboral, promoviendo investigaciones y desarrollos científicos para crear un entorno de trabajo más seguro y eficiente en la industria petrolera. -
Grupo de Ingeniería y Gestión Ambiental en la Superintendencia Técnica
En 1988 se creó el Grupo de Ingeniería y Gestión Ambiental en la Superintendencia Técnica. Este grupo se encargó de implementar y gestionar prácticas ambientales responsables, asegurando que las operaciones industriales cumplieran con las normativas ambientales y promovieran la sostenibilidad. -
Filosofía del Control Administrativo de Pérdidas
En 1992, se adoptó la filosofía del Control Administrativo de Pérdidas. Este enfoque se centró en identificar, evaluar y gestionar riesgos para minimizar pérdidas en las operaciones industriales, mejorando la seguridad y eficiencia en el entorno laboral. -
LEY 100
La Ley 100 de 1993 y el Decreto Ley 1295 de 1994 crearon el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia, estableciendo un modelo de aseguramiento privado para los riesgos ocupacionales. Su objetivo principal fue promover la prevención de accidentes y enfermedades profesionales. Antes de esta ley, el enfoque estaba en la reparación de daños y atención médica, pensiones e indemnizaciones a través del Instituto Seguro Social (ISS), el único organismo estatal para estos servicios. -
Departamento de Salud Ocupacional y Ambiente
En 1993 se creó el Departamento de Salud Ocupacional y Ambiente, integrando las áreas de higiene, seguridad y ambiente (HSE). Este departamento centralizó las funciones relacionadas con la salud y seguridad de los trabajadores, así como la gestión ambiental, para mejorar la protección y bienestar en el entorno laboral.