Historia del trabajo

  • 600 BCE

    La antigüedad clásica (siglo VI a.C. hasta siglo V)

    La antigüedad clásica (siglo VI a.C. hasta siglo V)
    -En las antiguas civilizaciones griega y romana, el trabajo, sobretodo físico, se consideraba una actividad servil e indigna.
    Ya que estar al servicio de otro implicaba una renuncia al pleno dominio de sí mismo.
    -Se era esclavo por captura en guerras, nacimiento, deudas o condenas.
  • Period: 600 BCE to 501 BCE

    Trabajo del esclavo

    -El esclavo realizaba un un trabajo dedicado a la producción de bienes y de servicios económicamente valiosos y utilizables.
    -Los frutos del trabajo del esclavo correspondía inmediatamente al dueño de este.
  • 400

    El sistema Feudal

    El sistema Feudal
    Surgen pequeñas aglomeraciones de personas alrededor de la morada de un señor feudal que era el dueño de la tierra, dando lugar a villas, autónomas respecto de las ciudades, que constituían unidades económicas cerradas y autosuficientes.
  • Period: 401 to 500

    La servidumbre

    -El siervo/campesino trabajaba a cambio de una parte de la producción, protección y el poder habitar el territorio. -La mayor parte de la producción iba al señor feudal. -La condición de siervo es hereditaria
    -No podían ser exiliados ni abandonar su tierra
  • 1001

    Surgen las ciudades

    -Regimen de libertad
    -Intercambio Mercantil
    -Surgimiento de los gremios
  • 1002

    Gremios/Corporaciones

    Gremios/Corporaciones
    Estos reunían a las personas que tenían un mismo oficio
    • Sus estatutos u ordenanzas son aprobados por los municipios o por la autoridad real.
    • Se regían por estatutos propios, gozaban de privilegios y monopolios, y podían asociarse formando federaciones.
    • Se dividían en aprendices, oficiales y maestros.
  • 1500

    Caída de los gremios

    • Competencia entre compañeros
    • Avaricia de los maestros
  • La Revolución Industrial (siglo XVIII)

    La Revolución Industrial (siglo XVIII)
    • Innovación tecnológica del maquinismo y su aplicación a la industria
    • Incremento cuantitativo de los rendimientos del trabajo humano
    • Se contrata no para producir, si no, para operar una máquina. No hacen falta grandes profesionales.
    • Creación de fabricas.
    • Auge del trabajo asalariado en condiciones de explotación (jornadas largas, trabajo infantil, bajos salarios).