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En Egipto se implementaron leyes de seguridad para sus guerreros y fabricantes de armas. -
En su código habla del "ojo por ojo" en cuanto accidentes o lesiones laborales a un esclavo, también habla sobre los salarios y el descanso laboral de los artesanos. -
En su primer acta medica dio a conocer las enfermedades de los bataneros ( trabajadores de la metalurgia) en donde se observaba, bazo hipertrofiado, respiración dificultosa, abdomen distendido e inflamación del hipocondrio derecho. También Papiro Cerien II dio la teoría sobre la muerte rápida de los picapedreros por inhalación de polvo sílice y fundidores por la inhalación de humo metálico. -
En su innovación fue el creador de la primera mascara respiratoria con la vejiga de un buey, ayudando así a prevenir las enfermedades respiratorias producidas por la inhalación de mercurio y zinc. -
Los campesinos fueron desalojados por los ingleses para convertir sus tierras en pastizales par ala producción de lana, esto creo un a sobrepoblación en ciudades como Manchester creando así la abundancia de mendigos y ladrones. -
indico sobre la intoxicación por vapores peligroso de algunos metales como son el mercurio y el plomo. -
Es considerado como el padre de la medicina ocupacional, en este año publica su obra " De Morbis Artifum Diatriban" (Discurso de las enfermedades de los artesanos) -
Realizo un tratado sobre el cáncer de escroto producido por el hollín en los deshiladores. -
En este año se vio la primera epidemia de fiebre en fabricas de algodón, gracias a esto se desarrollo la atención sobre la seguridad del trabajador y la explotación de los niños. -
En este año se creo la primera cámara de la salud en Manchester, este reglamento las horas y las buenas condiciones como higiene en las fabricas. -
Fue el director de una protesta llamada "ludista" contra el trato infrahumano, jornadas laborales mas largas y salarios mas bajos, tambien llamado el benefactor de los pobres. -
La revolución industrial trajo consigo peligro para los obreros en su trabajo, por el exceso de fuerza y por la cantidad de vapor, esto llevo a que los trabajadores ingresaran en las fabricas a vandalizar las maquinarias o asaltar las fabricas. -
Hubo una indignación publicas por el trabajo de mujeres que padecían necrosis fosfórica, deformación mandibular y caries, al trabajar en una fabrica creadora de cerillos de fósforos. -
Esta ley prohíbe la explotación en menores de 9 años y los niños entre 9-16 años solo podían trabajar menos de 69 horas semanales.
- 1841, se dio la ley de minas, donde prohibían el trabajo subterráneo a mujeres y niños menores de 10 años. -
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Militar Colombiano en este año propuso un proyecto de ley que trata sobre la accidentalidad laboral, y seguridad de los trabajadores.
-1910: propuso la indemnización de los trabajadores. -
Esta ley obliga a otorga asistencia medica y farmacéutica a trabajadores, además de pagar indemnizaciones y gastos fúnebres.
Esta ley consta de 19 artículos. -
Fue creada en Bogotá con el objetivo de diagnosticar accidentes y enfermedades laborales, esta oficina estaba capacitada por profesionales para asegurar la indemnización de los empleados.
Creo una red a lo largo del país en sus principales capitales. -
Protección a la mujer embarazada, toda mujer que este en estado de gestación tendrá derecho a 8 semanas remuneradas después del parto. -
A sido la encargada de las normas para la detención y prevención temprana de enfermedades laborales. -
En este año el este instituto se hizo responsable de incapacidades por embarazo y accidentes o enfermedades laborales.
Este estaba encargado en casi todo el país de atender riesgos laborales, pensiones y tiene especializaciones sobre la salud laboral. -
Fue utilizada por las empresas para contemplar posibles enfermedades y riesgos a los que están expuestos los trabajadores, también se amplio el conocimiento sobre la incapacidad laboral, temporal, permanente, y la indemnización por enfermedad laboral. -
Es un conjunto de normas divididas en 492 artículos, donde trata la relación entre empleado y trabajador, su objetivo principal es lograr justicia entre ambos, tanto económica como social. -
Se realizaron capacitaciones profesionales en Colombia para realizar el primer diagnostico.
- CONALPRA (Comité nacional de prevención de accidentes) fue creada en este mismo año, gracias a una inexistencia de una compañía de especialistas en este tema. -
Se empezó a manejar este año los riegos y enfermedades laborales, de los trabajadores y servidores públicos. -
Fue creado gracias al decreto 586 de 1983,con el objetivo de ayudar a la evolución de la salud ocupacional en el país, dando capacitaciones y haciendo propuestas para una mejor seguridad en las empresas. -
Creado con el propósito de promover la seguridad y la salud en el trabajo, fomentar el autocuidado, con capacitaciones para que el trabajador, empleado o contratistas puedan identificar los riesgos de su entorno. -
En este año se reestablece la organización y la planeación de medicina preventiva, la medicina preventiva ayuda evitar la evolución con los años de enfermedades laborales. -
La resolución del 15 de julio de este año otorga licencias de salud ocupacional a profesionales y técnico para que puedan ejercer en su oficio, bajo vigilancia y control de entidades locales de salud. -
Se actualiza la tabla d e actividades económicas, para el sistema de riesgos laborales.
Este mismo año se dictan normas sobre la organización, prestación y administración del sistema general de riesgos laborales. -
Resolución 01013 esta basada a trabajadores con secuelas de asma, dermatitis por contacto y cáncer pulmonar por exposiciones a baceno y plaguicidas -
Se establecen medidas para la investigación, evaluación y detención de enfermedades por estrés laboral, -
Declara que toda enfermedad que no se relacione con la tabla de enfermedades laborales pero que se compruebe que tiene que ver con el riesgo laboral será considerada como enfermedad ocupacional. -
Proteccion contra caidas de trabajo en alturas -
En toda empresa debe de ser obligatorio el implemento de SST,sin importar que sean pequeñas, medianas o grandes empresas