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4000 BCE
EDAD DE BRONCE
La población se dedicaba a actividades artesanales y agrícolas, así como también a la guerra expansionista, edad donde prima la consciencia colectiva mas no la individual, las personas realizan trabajo de supervivencia. -
2000 BCE
MESOPOTAMIA Y EGIPTO
Culturas en las que una de las principales actividades de producción es la esclavitud , en las que sin duda el ser humano era considerado como una herramienta de trabajo que no tenia derecho a ningún tipo de protección o beneficio; sin embargo también se encuentra evidencia de la aparición del código de Hammurabi basado en la aplicación de la ley de taylon, que podría definirse como inicio de la preocupación de control de ciertas actividades de carácter laboral en el contexto de la época. -
2000 BCE
CODIGO HAMMURABI
El rey de Babilonia Hammurabi establece lo que aun hoy se puede considerar como el primer antecedente legal de protección y seguridad de los trabajadores, el código de Hammurabi, plasmado en piedras y publicado a la vista de la civilización; ésto demuestra que el ser humano ha tenido siempre la necesidad de protegerse aunque con objetivos diferentes, acordes a la época histórica. -
1000 BCE
IMPERIO GRECO - ROMANO
Personajes importantes como Hipócrates, Aristóteles, Plinio y Galeno, empiezan a describir el estado de salud de las personas y como éste podía verse afectada teniendo en cuenta la relación con las ocupaciones como en la minería o el uso de elementos tóxicos y empiezan a dar recomendaciones para mitigar estos desenlaces por ejemplo baños posterior a la exposición a los mineros. -
460 BCE
HIPOCRATES
Considerado el padre de la medicina moderna, identifico como los trabajadores que manipulaban plomo o mercurio podían llegar a tener intoxicaciones, que podían describirse como enfermedades de índole laboral. Escribió un tratado sobre las enfermedades de los mineros, a quienes recomendaba tomar baños higiénicos para evitar la saturación de plomo. Identifico además como podían desencadenarse enfermedades relacionadas con el ambiente social, familiar y laboral. -
380 BCE
ARISTOTELES
Fue precursor de la salud ocupacional de su época, estudió ciertas deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. También dedico sus investigaciones a las enfermedades producidas por intoxicaciones con plomo en trabajadores mineros. -
113
PLINIO
Plinio fue el primero en describir las ‘enfermedades de los esclavos’. Hizo referencia a los peligros del manejo del azufre y el zinc y enunció varias normas preventivas para los trabajadores de minas de plomo y mercurio. Por ejemplo, recomendó a los mineros, el uso de respiradores fabricados con la vejiga de animales, como primer paso de estrategias de prevención. -
200
GALENO
Galeno quien después de Hipócrates es considerado como el médico más importante del mundo antiguo en occidente. Galeno estudió las enfermedades de los mineros, los curtidores y los gladiadores. también hace mención a enfermedades asociadas por los vapores del plomo y enfermedades de tipo respiratorio producida en los trabajadores de minas. -
1400
RENACIMIENTO
Momento en el cual se empieza a relacionar el contexto del ambiente laboral involucrando el ámbito social, familiar y laboral, asi mismo surgen las primeras universidades y las primeras leyes que protegen a los trabajadores: Agrícola, Paracelso, Ellenberg y Ramazzini incian aportes para sistema corportativo, salud laboral e higiene laboral. -
1413
LAS ORDENANZAS DE FRANCIA
En Francia surgen las primeras leyes conocida como las ordenanzas de Francia, las cuales velan por la seguridad de la clase trabajadora, estas leyes pueden ser consideradas como las bases de la creación de la seguridad en el trabajo. -
1473
ELLEN BOG y PARACELSO
El médico Ellen Bog, identifico que los vapores de algunos metales (plomo y mercurio) pueden ser peligrosos generando intoxicación industrial, sugiriendo medidas preventivas.
El médico Paracelso publicó una obra titulada “La Tisis y otras enfermedades de los mineros” donde describió varias neumoconiosis causadas por exposición a minas. -
RAMAZZINI
El médico Ramazzini publicó el primer libro que puede considerarse como un tratado completo de enfermedades ocupacionales con el nombre de “De Morbis Artificum Diatribe” describiendo allí 54 enfermedades relacionadas con las ocupaciones que se conocían hasta el momento y es considerado el padre de la salud ocupacional. -
Period: to
REVOLUCION INDUSTRIAL
El inicio del proceso de mecanización iniciada con la creación de la maquina de vapor y seguida por la electrificación generó la migración de la clase agrícola a las ciudades, provocando hacinamiento con aparición de epidemias y explotación laboral bajo condiciones infrahumanas que los llevaban hasta la muerte, por lo que aparecen las legislaciones y creación de sindicatos que busca proteger a los trabajadores frente a riesgos laborales a través de la sistematización del trabajo. -
IMPLEMETACION DE LEYES
En España en 1778 Carlos III dio el edicto de protección contra accidentes.
En Inglaterra en 1802 el paramento inglés da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores. -
EN ESPAÑA
Carlos III dio el edicto de protección contra accidentes -
CAMARA DE SALUD DE MANCHESTER
Debido a los hechos ocurridos por la aparición de epidemias provocadas por la falta de reglamentación y control de las condiciones laborales en cuanto a remuneración, horas laboradas y puestos de trabajo, se formó la Cámara de Salud de Manchester, la que asesoraba en relación con la legislación para reglamentar las horas y las condiciones del trabajo en las fábricas. -
EN INGLATERRA
El Parlamento Inglés da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores, adoptándose en Inglaterra, medidas de seguridad concretas. -
PROGRAMA DE MEJORAMIENTO.
Robert Owen pone en marcha un programa para el mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores. -
ASISTENCIA MEDICA LABORAL
Robert Backer propuso que un médico debería hacer una visita diaria a las fábricas. -
LEY DE MINAS
En 1841 se promulgo la Ley de Minas, la cual determinaba las compensaciones punitivas por las lesiones previsibles causadas por maquinaria de minas no protegida. Se Creó el cargo de inspectores de minas y excluyó a las mujeres y niños menores de 10 años -
LEY DE TRABAJO EN NIÑOS
Con la Ley de 22 de marzo de 1841, se redujo la edad mínima a ocho años, extendiéndose la protección a toda la industria; asimismo se establecieron las jornadas de ocho horas para los menores de ocho a doce años de edad y de doce horas para los de doce a dieciséis; también se prohibió el trabajo nocturno hasta los trece años. -
LEY DE PROTECCION A LAS MUJERES
En 1844 se promulgó la primera ley inglesa que regulaba las horas de trabajo de las mujeres adultas a 12 por día y por primera vez hicieron su aparición en las leyes unas medidas detalladas en pro de la salud y la seguridad de los trabajadores. -
SEGURIDAD INDUSTRIAL
En 1848 se inicia una legislación sanitaria para la industria. Dos años más tarde comienzan las inspecciones para verificar el cumplimiento de las normas, que tendrían sustento legal en 1874, abarcando diversas empresas, desde fábricas hasta talleres en general -
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Karl Marx y Frederic Engels, se interesaron por los derechos de los trabajadores. Engels escribe en 1843 Situación de las clases operarias en Inglaterra y posteriormente junto con marx promovieron la sindicalización que sirvió como canal para la mejora de las condiciones de trabajo, incluyendo la seguridad. se puede decir que más allá del marco político de sus propuestas socialistas, han dejado ellos una innegable trascendencia con sus ideas en las reformas laborales de Europa y de América. -
REVUELTA DE CHICAGO
Gracias a todos los aportes mencionados, se logra 4 de mayo de 1886 con la Revuelta de Chicago, obtener el justo establecimiento de las 8 horas de trabajo, día que hasta hoy se conmemora. -
RIESGOS LABORALES
Posterior al año 1890 se generaliza en todo el mundo, la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales. Esto debido al crecimiento de los sectores industriales. -
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Pettenkoferx fundó el primer Instituto de Higiene en Munich , en 1908 Thomas Oliver escribe Ocupaciones peligrosas y Enfermedades propias de los Oficios; permitiendo que la medicina laboral se difundiera por todo el mundo. En 1918, la Universidad de Harvard fue la primera universidad que concedió el título de licenciado en Seguridad e Higiene en el Trabajo, y la publicación de 1931 del libro Prevención de accidentes laborales de H.W. Heinrich, autor considerado padre de la seguridad industrial, -
LEY OCUPACIONAL EN COLOMBIA
“Ley Uribe” donde se tratan los temas de accidentes laborales y enfermedades profesionales, la primera ley relacionada a este tema del país. Uribe es considerado como el padre de la seguridad y la salud ocupacional en Colombia. -
ACCIDENTE DE TRABAJO COLOMBIA
En este año el gobierno emite la ley 57 sobre las reparaciones por accidente de trabajo. Primera definición de accidente de trabajo en el pais. -
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente. Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en París y luego en Versalles. -
Legislación en Colombia
El Congreso de Colombia en la Ley 90 de 1946 establece el seguro social obligatorio y se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales. -
Legislación en Colombia
El Código Sustantivo de Trabajo nace con la finalidad de proteger las partes involucradas en un contrato laboral, entre el trabajador y el empleador. -
Legislacion en Colombia
El Decreto 3170 de 1964 es el cual se aprueba el Reglamento del Seguro Social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se inicia la cobertura en riesgos profesionales para la población trabajadora de las zonas urbanas del sector formal, industrial y semi-industrial. -
Legislación en Colombia
Con los Decretos 3135 de 1968 y 1848 de 1969 reglamentaron el régimen laboral y prestacional de los empleados públicos. -
OSHA
La aprobación de la Ley propuesta por William Steiger sobre la Seguridad e Higiene Laboral provoca la creación de La OSHA "ocupational safety and health administration" una agencia del departamento de trabajo de estados unidos, responsable de la salud y la protección de los trabajadores. Asi mismo en 1914 se crea la NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health) formaba parte del Departamento de Higiene y Sanidad Industrial en Pensilvania. -
Legislación en Colombia
La Ley 9 de 1979 establece en el artículo 80 el objeto de la Salud Ocupacional: “Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones la presente ley establece normas tendientes a: a. Prevenir todo daño a la salud, derivado de las condiciones de trabajo. -
Legislación en Colombia
En la resolución 2400 de 1979 se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. De la misma manera estipula que el empleador debe garantizar el funcionamiento de un grupo paritario de salud ocupacional como garantía. -
Legislación en Colombia
Con el Decreto 586 de 1983 se creó el Comité Nacional de Salud Ocupacional, con carácter permanente para diseñar y coordinar los programas de salud ocupacional, hoy seguridad y salud en el trabajo. -
Legislación en Colombia
El Decreto 614 de 1984, determina las bases de organización y administración gubernamental y, privada de la Salud Ocupacional en el país, para la posterior constitución de un Plan Nacional unificado en el campo de la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones laborales. -
Legislación en Colombia
Con la Constitución de 1991 Colombia dio un salto importante en lo que es el Estado Social de Derecho y la reafirmación de los derechos humanos. -
Legislación en Colombia
La creación de la ley 100: reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que este acorde con la dignidad humana. La ley 100 establece la legislación de cuatro frentes generales: El Sistema general de Pensiones; El Sistema General de Seguridad Social en Salud; El Sistema General de Riesgos Profesionales y Los servicios sociales complementarios. -
Legislación en Colombia
Con el decreto 1832 de 1994 aparece una tabla de enfermedades profesionales, las cuales serán analizadas a través de las aseguradoras de riesgos profesionales. -
Legislación en Colombia
Con el Decreto ley 1295 de 1994 se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales. -
Legislación en Colombia
Con el decreto 1530 de 1996 se legaliza parcialmente la ley 100 y el Decreto ley 1295 de 1994. -
Legislación en Colombia
A partir del Decreto 917 de 1999 se integran las definiciones de invalidez, incapacidad permanente, parcial, capacidad laboral y trabajo habitual, dando las pautas para determinarlo. -
Legislación en Colombia
El decreto 2463 por el cual se reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez. -
Legislación en Colombia
La ley 776 de 2002 por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales. -
Legislación en Colombia
Decreto 2800 de 2003 por el cual se reglamenta parcialmente el literal referente a la afiliación voluntaria de trabajadores independientes al sistema general de riesgos profesionales. -
Legislación en Colombia
Resolución 2346 por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. -
Legislación en Colombia
La Salud Ocupacional debe mantener la herramienta de gestión que le permite articular el trabajo y las acciones de los diferentes actores que integran el Sistema General de Riesgos Profesionales. El Plan Nacional de Salud Ocupacional fue creado como herramienta
de gestión y eje del desarrollo del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Legislación en Colombia
A través de la ley 1562 de 2012 la salud ocupacional se entendera en adelante como seguridad y salud en el trabajo. -
Legislación en Colombia
A través del decreto 0721 de 2013 del ministerio del trabajo se reglamenta por medio del numeral 4 del artículo 7° de la Ley 21 de 1982 y se regula la afiliación de los trabajadores del servicio doméstico al Sistema de Compensación Familiar. -
Legislación en Colombia
El Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo (1072) compila todas las normas que reglamentan el trabajo y que antes estaban dispersas. Desde el momento de su expedición (25 de mayo de 2015), el Decreto 1072 se convirtió en la única fuente para consultar las normas reglamentarias del trabajo en Colombia. -
Legislación en Colombia
En La Resolución 1111 de 2017, se establecen los estándares mínimos para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para empleadores y contratantes.
