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Inicio
La Salud Ocupacional comienza a través de Rafael Uribe Uribe quién trata temas únicamente de la salud en el trabajo. -
Ley Uribe - Primera ley
Crea así entonces la ley que es conocida como la "ley uribe" que nos habla de accidentalidad
laboral y enfermedades profesionales -
Ley 46
Buscando fortalecer la disminución de riesgos y peligros, se crea esta ley 46 que nos habla básicamente de la higiene y los cuidados de sanidad para los trabajadores y empleadores -
Ley 37
Este implantaba un seguro de vida para los trabajadores y de este modo mejorar su calidad de vida. -
Ley 10
En esta ley principalmente se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y
contratación laboral buscando que el trabajador tuviera más protección y más oportunidades al ejercer su labor. -
Ley 96
Se consolida la organización hoy en día conocida cómo Ministerio de la Protección Social -
Ley 44
Se crea el seguro obligatorio y a su vez las
indemnizaciones para accidentes de trabajo para todo trabajador que labore en una entidad u organización. -
Decreto 2350
Dictaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
Ley 6
La ley general del trabajo que principalmente formo unas bases en las que primaba las convenciones de trabajo, asociaciones
profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. -
Decretos 1600 y 1848
Entraron a corregir y mejorar algunos términos de la ley de 1945 -
Ley 90
Se forja el Instituto de Seguros Sociales, como principal función de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. Y de este modo llevar a una buena mejoría de servicios prestados en salud a dichos empleados. -
Acto Legislativo No.77
Nace la Oficina Nacional de Medicina e
Higiene Industrial -
Decreto 3767
Surgen las políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. Se dieron básicamente para brindar al trabajador un soporte a los trabajadores para que estos nos estuvieran en completo desamparo por parte de las empresas u entidades. -
Ley 9
Después de varios procesos llega la ley 9 que introduce una idea donde lo más importante es “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio-económico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares" -
Resolución 2400 y 2413
La resolución 2400 nos habla básicamente de la vivienda, el higiene y la seguridad que se tiene en el lugar de trabajo.
La resolución 2413 implanta el reglamento de higiene y seguridad para la industria de construcción. -
Decreto 586
Establecimientos de los comité de salud ocupacional. -
Resolución 832
Normas para la protección y conservación de la audición, salud y bienestar de las personas. -
Resolución 2013
Inicia el funcionamiento de los comité de medicina, higiene y seguridad industrial en las áreas de trabajo. -
Decreto 776
Allí nacen las tablas de evaluación de incapacidades y resultados de accidentes en el trabajo. -
Resolución 1016
Se crea una organización, funcionamiento y forma del programa de Salud Ocupacional. -
Decreto 2477
Se crean nuevas estrategias donde se da la readapatación profesional y oportunidades de empleo para persona inválidas. -
Resolución 1792
Limites permisibles para de la exposición al ruido ocupacional. -
Ley 100
Sistema General Riesgos Profesionales -
Decreto 1294 y 1295
Se desarrolla el Sistema General de Riesgos Profesionales -
Decreto 1346
Integración y funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez. -
Decreto 1834
Se da la integración y funcionamiento del consejos nacional de riesgos profesionales -
Decreto 1832
Se hace pública la tabla de de enfermedades profesionales -
Ley 879
También llamada ley de Flexibilización laboral. se permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo,que, en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social -
Enfermedades profesionales
Se presentan sea de tipo osteomuscular de miembros
superiores, como el síndrome del túnel del carpo, tendinitis, y epicondilitis. Las afecciones del sistema musculoesquelético aparecen en el 80% de los diagnósticos de enfermedad profesional notificados en el 2003, y el 83% en el 2004 -
Enfermedades profesionales
Los informes de las ARPs privadas, que excluyen las ARPs oficiales que atienden al mayor número de afiliados, un 30% de las enfermedades profesionales por se declararon desde el sector industrial manufacturero, un 17% desde el sector de actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler y un 15% desde el sector de agricultura, ganadería, caza y silvicultura. -
Decreto 2646
Da una respuesta clara a los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores y trata de llevar a cabo una solución. -
Ley 1010
Aborda al acoso laboral, protege a los trabajadores
contra esta práctica en el interior de las empresas -
Enfermedades más comunes
Se presenta el túnel carpiano la mayoría de veces en las actividades de la floricultura que le genera al país un aproximado de 182.184 empleos directos, de los cuales el 89% son operarios y de ellos el 60% son ocupados por mujeres -
Decreto 2566
Se actualizó la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales. En este decreto, se relacionan 42 enfermedades profesionales, todas ellas reconocidas por la OIT, OMS y otros organismos multilaterales, y con una clara relación causa-efecto.
