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3500 BCE
3500 A.C
Faraón estipula leyes especiales que estipulan que los combatientes, los conservadores y los fabricantes de armas trabajan y previenen los accidentes laborales. -
2000 BCE
Mesopotamia
La formulación del Código Hammurabi tuvo en cuenta todos los aspectos de la seguridad social, y fueron tallados en una piedra para que los babilonios conocieran sus derechos y obligaciones. -
460 BCE
Hipocrates
Se le considera el padre de la medicina y describió el envenenamiento como una enfermedad profesional. -
1100
Edad Media
En este momento, se estableció el estado y la responsabilidad de proteger a los ciudadanos recayó sobre él. Esta situación más tarde estableció el estado de la salud pública y recibió capacitación profesional en este campo. -
1550
Edad Moderna
Con la aparición de nuevas ramas de la industria y nuevos factores de contaminación que afectan la salud de los trabajadores, el proceso ha mejorado. Pero también se caracteriza por la dignidad laboral expresada por la Revolución Industrial. En países como el Reino Unido, el progreso en seguridad industrial también se ha reflejado, incluidas las visitas de funcionarios estatales (inspectores) a los centros de trabajo. -
Modelo Industrial
La fuerza impulsora aparece en la industria, y está acompañada por la revolución de los accidentes y enfermedades industriales. Esto formó un contrato con la protección de riesgos laborales, para lo cual se estableció un sindicato para promover: la mejora de las instalaciones y la iluminación, las regulaciones laborales, el nombramiento de inspectores y la reducción de las horas de trabajo. -
Rafael Uribe
Rafael Uribe Especialmente en cuestiones de seguridad en el lugar de trabajo, que más tarde se convirtió en la Ley Nº 57 de 1915, la "Ley Uribe" sobre accidentes Las enfermedades laborales y ocupacionales se convirtieron en la primera ley relevante Con el tema de la higiene laboral en el país. -
Ley 46 de 1918
Medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores -
Ley 37 de 1921
Establecía un seguro de vida colectivo para empleados -
Ley 10 de 1934
Reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral, -
Ley 96 de 1938
Creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social -
Ley 44 de 1939
creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo -
Decreto 2350 de 1944
Promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
Ley 6 (Ley General del Trabajo)
Por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. -
Instituto de Seguros Sociales
Ley 90 lo crea, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos -
Sistema General de Riesgos Profesionales
Mediante la Ley N ° 100 de 1993 y el Decreto N ° 1295 de 1994, se creó un sistema general de riesgos laborales, que estableció un modelo de seguro privado de riesgos laborales, cuyo objetivo principal era establecer y promover una cultura de prevención. En accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Ley 776 del 2002
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales -
Ley 1562 de 2012
Cambio de nombre de sistemas de riesgos profesionales por sistema de riesgos laborales,esta ley incluye afiliación obligatoria para estudiantes cuyo entrenamiento y actividad involucre un riesgo ocupacional.Cambio del nombre de programa de salud ocupacional a sistema de la gestión y la seguridad y salud en el trabajo. -
Decreto 1443 de 2014
Los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST para lo cual, a partir de la publicación del Decreto 1443 de 2014 deberán dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo establecido en dicha disposición.