-
PRIMER ANTECEDENTE DE SEGURIDAD SOCIAL
Los primeros resultados de la seguridad pública se pueden ver en el libertador Simón Bolívar, quien dijo en un discurso ante el Congreso de Angostura el 15 de febrero de 1819: "El mejor sistema de gobierno es el que trae seguridad al pueblo. El sistema que trae la mayor felicidad. -
GENERAL RAFAEL URIBE (1859 -1914)
El general Rafael Uribe comenzó hablando de la misión de brindar asistencia a las personas mayores y a quienes por diversas circunstancias no pueden trabajar. Estableció las siguientes leyes:
• Accidentes de trabajo
• Seguridad de niños, niñas y mujeres en los talleres y trabajos en obra. 1910, Ley de Accidentes Personales -
INDEMNIZACIÓN A TRABAJADORES VICTIMAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Uribe pidió una indemnización para los trabajadores involucrados en accidentes laborales, diciendo que si un soldado cae en combate o queda incapacitado de por vida, será indemnizado, mientras que un trabajador lesionado no tiene derecho a hacerlo y pierde la capacidad de trabajar. Pagar. 1912, Protesta del movimiento obrero -
PROTESTA MOVIMIENTO OBRERO
Oposición de sindicatos de diferentes sectores de la economía (construcción, transporte, construcción, etc.). Exigir mejores lugares de trabajo, salarios más altos, atención médica y políticas. (Arana y Guerrero, 2013; Elías, 2013; Vega, 2002). -
Period: to
LEYES 1915-1921
La Ley 57 de 1915, bajo Uribe, se centró en proteger los derechos de autor en Colombia.
La Ley 46 de 1918 en Colombia estableció las normas para el matrimonio civil.
La Ley 37 de 1921 en Colombia reguló la producción y venta de licores. -
1934-1936ACONTECIMIENTOS RELEVANTES
LEY 10 DE 1934
Ley 10 de 1934 – Reglamenta la Enfermedad Profesional, auxilio de cesantías, vacaciones y contratación laboral. 1935 -1936 LEGISLACIÓN LABORAL
Se establece la legislación laboral, en donde se habla de los riesgos del trabajo OFICINA DE MEDICINA LABORAL
Se estableció la Oficina de Medicina Laboral para reconocer accidentes y enfermedades laborales y evaluar las indemnizaciones. -
OFICINA NACIONAL DE MEDICINA E HIGIENE INDUSTRIAL
se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial y posteriormente, con el Decreto 3767 de 1949, se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
PRIMERA TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES
Se adopta la primera tabla de enfermedades profesionales y se categoriza lo que se considera como incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y gran invalidez. -
PLAN DE SALUD OCUPACIONAL PARA CAPACITACIÓN
El Ministerio de Salud desarrolló un plan de Salud Ocupacional, para capacitar profesionales colombianos, tanto médicos como ingenieros, quienes conformaron una sección anexa de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial -
1960 - 1969 LA OIT EN COLOMBIA
La OIT, brindo asesoría a Colombia para ejecutar el proyecto SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje)
Alianzas estratégicas entre el Ministerio de Trabajo seguridad social y salud y OIT, para reglamentar condiciones de ambiente de trabajo sano, para prevenir la E.P. y A.T. -
DECRETO LEY 0433 DE 1971
Mediante el Decreto ley 0433 de 1971 fue sustituida casi en su totalidad La ley 90 de 1946, hizo un enfoque universal del Seguro Social. Le dio una nueva reorganización, acorde con las doctrinas y normas de la reforma constitucional y administrativa de 1968. -
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE 1991, ARTICULO 25
Mediante la Constitución Política de Colombia; En el artículo 25 considera el derecho al trabajo como una obligación social y goza de protección del Estado; además, la norma constitucional informa que toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas, y en su artículo 49 establece que se garantiza a todas las personas el acceso a los servicios de Promoción, Prevención y Recuperación de la salud, con principios de eficiencia, universalidad y solidaridad. -
RESOLUCIÓN NUMERO 2318 DE 1996 LICENCIA DE SALUD OCUPACIONAL
RESOLUCIÓN NUMERO 2318 DE 1996, (Julio 15)
Por la cual se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para Personas naturales y jurídicas, su Vigilancia y Control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de estas Licencias. -
2006-2009 LEYES Y DECRETOS
La Ley 1010 de 2006 y el Decreto 2566 de 2009 en Colombia fortalecen la protección contra el acoso laboral, estableciendo medidas preventivas y procedimientos para garantizar un ambiente laboral seguro y respetuoso. -
2012-2014 LEYES Y DECRETOS RELEVANTES
La Resolución 4502 de 2012 y el Decreto 1443 de 2014 en Colombia representan un avance significativo en la regulación y promoción de la seguridad y salud en el trabajo. Estas normativas establecen requisitos y lineamientos para la prevención de riesgos laborales, la promoción de la salud ocupacional y el fortalecimiento de la cultura de prevención en los entornos laborales colombianos. -
2015-2017 DECRETOS Y RESOLUCIONES
El Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0144 de 2017 en Colombia consolidan y fortalecen el marco normativo para la gestión integral de la seguridad y salud en el trabajo. Estas disposiciones establecen lineamientos claros para la prevención de riesgos laborales, la promoción de la salud ocupacional y la protección de los trabajadores en el país. Juntas, buscan garantizar ambientes laborales seguros y saludables para todos los trabajadores colombianos. -
Normatividad en SST Colombia
La normatividad en SST en Colombia en 2018 son las leyes y regulaciones que protegen la seguridad y salud de los trabajadores en sus lugares de trabajo ese año. -
2019-2020 NORMATIVIDAD, LEYES Y DECRETO
Las normativas Resolución 0312 de 2019 y Decreto 676 de 2020 en Colombia fortalecen la seguridad y salud laboral para proteger a los trabajadores.