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El general Rafael Uribe Uribe--> el primero en implementar la SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
En la edad moderna con la maquinaria y el desarrollo, se aumentaron los accidentes del trabajo -
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LEY URIBE
Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 -
Ley 46 de 1918
dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores -
Ley 37 de 1921
establecía un seguro de vida colectivo para empleados -
Ley 10 de 1934
Se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral -
Ley 96 de 1938
creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social -
Ley 53 de 1938
Se crea la Ley 53 en la cual se otorga a la mujer embarazada el derecho de 8 semanas de licencia por su parto -
Ley 44 de 1939
Creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo -
Decreto 2350 de 1944
Promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo -
Ley 90 de 1946
Los años siguientes son de gran movimiento en el ámbito de salud ocupacional en Colombia, se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos -
Decreto 3767 de 1949
Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
Se funda el Instituto de seguro social
se operaron los seguros médicos de la enfermedad laboral y maternidad -
Indemnización a los trabajadores
el general pide que se indemnicen todos los trabajadores víctimas de accidentes laborales -
Se crea la oficina de medicina laboral
la oficina de medicina laboral tiene como actividad reconocer los accidentes laborales y enfermedades profesionales -
Ley 9 de 1979
fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio económico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares”. -
Se elabora el primer plan de salud ocupacional en Colombia
Se implementa el primer plan de salud ocupacional que sirve para el desarrollo de normas de gran importancia para la salud -
Resolución 2013 de 1986
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. -
Resolución 1016 de 1989
se realizó el programa de salud ocupacional -
Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994
Se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Ley 879 del 2000, también llamada Ley de Flexibilización Laboral
Permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que, en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social. -
Ley 1010, haciendo alusión al acoso laboral.
protege a los trabajadores contra esta práctica en el interior de las empresas.
