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1819 15 de Febrero
En este periodo de transición de la colonia a la independencia, el primer antecedente de seguridad social lo encontramos con el libertador Simón Bolívar; en su discurso ante el congreso de angostura, el 15 de febrero de 1819, “El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad y mayor suma de estabilidad política”. -
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1904
El general Rafael Uribe Uribe, fue el primero en plantear una plática orientada hacia la salud de los trabajadores. “Creemos en la obligación de dar asistencia a los ancianos, caídos en la miseria y que ya no tiene fuerzas para trabajar; es necesario dictar leyes sobre accidentes de trabajo, creemos que es necesario obligar a los patronos a preocuparse de la higiene, del bienestar y de la instrucción gratuita de los desamparados.” -
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1910
En este año el mismo Rafael Uribe pidió indemnizar a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo. En 1915 se aprobó la ley 57 en la cual se obliga a las empresas de alumbrado y acueducto público, ferrocarriles y tranvías, fábricas de licores y fósforos, minas, canteras, navegación, obras públicas nacionales y empresas industriales, a otorgar asistencia médica y farmacéutica y a pagar indemnizaciones en caso de incapacidad o muerte” y a sufragar los gastos indispensables de entierro. -
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1934
Se creó la oficina de medicina laboral, tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y su evaluación en materia de indemnizaciones. Posteriormente esta oficina se convirtió en el departamento de Medicina Laboral y con funciones de calificación y evaluación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
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1935
Se establece la legislación laboral, en donde se habla de los riesgos del trabajo y en julio primero de 1936 empezó a regir la ley. -
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1938
Mediante la ley 53 se otorgó protección a la mujer embarazada dándole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto. También se estableció que toda madre obrera o empleada, durante la lactancia tendrá derecho a disponer de quince a veinte minutos cada tres horas, para amamantar a su hijo. Las obreras que trabajen por contrato, tendrán los mismos derechos reconocidos para la presente ley. -
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1945
El 21 de julio de 1945, el ministro de trabajo Adán Arriaga presentó el proyecto de ley que se convirtió en la ley 90 de 1946. Esta ley fue aprobada el 11 de diciembre de ese año y sancionada por el presidente Mariano Ospina Prez el 26 de diciembre de 1946. El ISS empezó a prestar servicios el 26 de septiembre de 1949 comenzó a operar con los seguros de enfermedad general y maternidad, en 1965 el presidente Guillermo león Valencia hizo extensivo a accidentes de trabajo y enfermedad profesional. -
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1950
En 1950, se hizo claridad en lo relacionado con los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se adopta la primera tabla de enfermedades profesionales y se categoriza lo que se considera como incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total e validez. Se determinan las prestaciones a que tiene derecho el trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, se establece la tabla de incapacidades por accidentes de trabajo. -
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1954
Desde 1954 el Ministerio de salud desarrollo un plan de Salud Ocupacional, para capacitar profesionales colombianos, tanto médicos como ingenieros. Este grupo desarrollo el primer diagnóstico de Salud Ocupacional del país por medio de encuestas y procedió a efectuar los primeros estudios epidemiológicos sobre enfermedades profesionales, dándole énfasis a la neumoconiosis, producida por el polvo del carbón, a la silicosis y a las intoxicaciones profesionales producidas por el plomo y el mercurio. -
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1961
En 1961 el Ministro de trabajo formo la división de Salud Ocupacional que se encargó de la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El código sustantivo del trabajo en sus decretos 2663 y 3743 de 1961 y adoptado por la ley 141 de 1961, tiene como objetivo y finalidad primordial lograr la justicia en las relaciones que surgen entre patronos y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. -
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1964
En 1964 ya existían tres dependencias dedicadas a la Medicina e Higiene de trabajo; el grupo de Salud Ocupacional del INPES en el Ministerio de salud; la sección de Salud Ocupacional del Instituto de Seguros Sociales La universalización de los Seguros Sociales se inició con el decreto 0770 de 1975 mediante la aplicación del sistema de medicina familiar. El gobierno ha expedido una serie de reglamentaciones en beneficios para el trabajador. -
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1979
La ley 9 de 1979, llamada también Código Sanitario Nacional, que en su título III establece las normas para conservar, preservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, emitida por el ministerio de salud. La Resolución del 22 de mayo de 1979 fue emitida por el ministerio del trabajo y Seguridad Social, por el cual se establecen algunas disposiciones sobre higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
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1984
Se expide el decreto 614 del 14 de marzo de 1984 en el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país para apoyar el buen desarrollo de la Salud Ocupacional en empresas públicas y privadas, en empleadores públicos y privados, contratistas y subcontratistas, a trabajadores en general a todo lugar y clase de trabajo. -
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1986
Se expide la Resolución 02013 del 6 de junio de 1986 esta ley reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo. Aplica para todas la empresas e instituciones que tengan a su servicio diez o más trabajadores, dicho comité estará compuesto por un número igual de representantes del empleador y trabajadores. -
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1989
Se creó la Resolución 1016 del 31 de marzo de 1989 expedida por el ministerio de trabajo la cual consiste en la planeación, organización, ejecución, y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinario. -
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1991
La Constitución de 1991 consagra algunos da los principios formulados en la ley. En el artículo 25 considera el derecho al trabajo como una obligación social y goza de protección del Estado además la norma informa que toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
El artículo 49 establece que se garantiza a todas las personas el acceso a los servicios de promoción, prevención y recuperación de la salud como principios de eficiencia, universalidad y solidaridad. -
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1993
Ley 100 de 1993: Ley de seguridad social, emitida por el Ministerio de trabajo y Seguridad social, por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral, que tiene por objeto mejorar la calidad de vida, mediante la protección de las contingencias que afecten la salud, capacidad económica y las condiciones de vida de la población, educación, información y fomento de la salud, y en la prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación en cantidad, oportunidad, calidad y eficiencia. -
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1994
Ley 1295 de junio 22 de 1994, determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales.
Decreto 1281 de 1994, reglamentan las actividades de alto riesgo.
Decreto 1272 del 3 de agosto de 1994, reglamenta la afiliación y las cotizaciones al sistema de riesgos profesionales.
Decreto 1832 del 3 de agosto de 1994 adopta la tabla de enfermedades profesionales.
Decreto 1835 del 3 de agosto de 1994, reglamenta las actividades de alto riesgo de los servidores públicos. -
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1995
Resolución 4059 del 22 de diciembre de 1995, adopta el formato único de reporte de accidente de trabajo y el formato único de enfermedades profesionales.
Decreto 1530 del 26 de agosto de 1996, reglamenta parcialmente la ley 100 y el decreto 1295 del 94.
Resolución 2318 del 15 de julio de 1996, reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para personas naturales y jurídicas.
Ley 361 del 7 de febrero de 1997, establece mecanismos e integración social de las personas con limitación. -
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1998
Ley 436 del 7 de febrero del 98, se aprueba el uso de asbesto en condiciones de seguridad
Decreto 917, modifica el decreto 692 del 95 y el Decreto del 31 de diciembre del 2002, reglamenta el manejo y transporte terrestre de mercancías peligrosas
Decreto 617 del 31 de julio de 2002, modifica la tabla de actividades económicas para el sistema de riesgos profesionales.
Ley 776 del 17 de diciembre de 2002, se dictan normas sobre la organización, administración y prestación de riesgos profesionales. -
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2005
Resolución 0156 del 27 de enero de 2005, adopta los formatos de informe de accidentes de trabajo y de enfermedad profesional.
Resolución 1570 del 26 de mayo de 2005, establece las variables y mecanismos para recolección de información del subsistema de información en Salud Ocupacional y riesgos profesionales.
Ley 1010 del 23 de enero de 2006, se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones del trabajo. -
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2008
Resolución 01013 del 25 de marzo de 2008, se adoptan las guías de Atención Integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia para el asma ocupacional, trabajadores expuestos a Benceno.
Resolución 1414 del 24 de abril de 2008, se modifica la resolución 634 de 2006 estableciendo que todas las personas que de acuerdo con la ley estén obligadas a efectuar aportes al sistema de protección social
Resolución 1563 del 7 de mayo de 2008, se integra el comité Nacional de Salud Ocupacional. -
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2008
Resolución 1740 del 20 de mayo de 2008, se dictan disposiciones relacionadas con el Sistema de Administración de Riesgos para las entidades Promotoras de Salud del Régimen Contributivo.
Resolución 1747 de 2008, modificándose la resolución 634 de 2006 y adoptarse el diseño y contenido para el formulario único o Planilla Integrada de Liquidación y pago de aportes al sistema de seguridad social integral y de aportes parafiscales. -
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2008
Resolución 2646 del 17 de julio de 2008, se establecen disposiciones y responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
Resolución 1348 del 30 de abril de 2009, se adopta el Reglamento de Salud Ocupacional en los procesos de generación, trasmisión y distribución de energía eléctrica.
Decreto 2566 del 7 de julio de 2009, se adopta la tabla de enfermedades profesionales. -
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2012
Resolución 0652 del 30 de abril de 2012, establece la conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral.
Resolución 1409 del 23 de julio de 2012, establece el reglamento de seguridad y protección contra caídas en trabajo en alturas.
Resolución 4502 del 28 de diciembre de 2012, reglamenta el procedimiento y renovación de las licencias de salud ocupacional.