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Period: 2500 BCE to 1800 BCE
CIVILIZACIÓN EGIPCIA
Esta civilización tuvo destacables innovaciones en materia de seguridad y salud ocupacional. Se utillizaban arneses, sandalias y andamios como implementos de seguridad durante la elaboración de las pirámides y esfinges. Sátira de los oficios: Relación causal entre las posturas incómodas en el trabajo y la fatiga o las deformaciones físicas. Papiro Quirúrgico (Edwin Smith - siglo XVIII): Menciona diversas dolencias yenfermedades asociadas hipotéticamente a ocupaciones específicas. -
Period: 2500 BCE to 2000 BCE
EDAD ANTIGUA
Era del bronce: se da inicio a las actividades artesanales y agrícolas que exponen al hombre a riesgos laborales; solo se adquirió conciencia colectiva de protección pero no individual. Umammu, Lipit Ishtar y Leyes de Eshuma:Contenían normas sobre el control sanitario, el trabajo y la compra y venta de esclavos. Código del Hammurabi: Contiene principios jurídicos que sancionaban a aquellos habitantes que causaban daños a la sociedad, aquellos que se producían dentro de un contexto laboral. -
Period: 500 BCE to 400 BCE
GRECIA
Con la construcción de la gran Acrópolis se desarrolló el trabajo diferenciado en Grecia. Los mayores aportes sobre medicina ocupacional se dieron en el campo del trabajo de minas y el de las enfermedades por intoxicación. Hipócrates (460a.c - 370 a.c): Tratado sobre las enfermedades de los mineros. Aristóteles (384a.c - 322a.c): Estudió ciertas deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. -
Period: 62 to 200
ROMA
Fueron descritos la toxicidad por mercurio y los efectos del plomo en los trabajadores de las minas. Plinio (62-113 D.C): Primero en describir las enfermedades de los esclavos. Enunció varias normas preventivas para estos trabajadores. Galeno (130-200 D.C: Estudió las enfermedades de los mineros, los curtidores y los gladiadores. -
Period: 1400 to 1500
RENACIMIENTO
En Francia surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores. Entre 1413 y 1417: Se dictaminan las ordenanzas de Francia; estas velan por la seguridad de la clase trabajadora. 1473: Ulrich Ellenbaf habla sobre algunas enfermedades profesionales, convirtiéndose este en el primer texto escrito sobre salud ocupacional. 1543: Vesalio publica "De humanis corpus fabrica", el cual detalla descripciones anatómicas que no han perdido relevancia a la fecha. -
1500
EDAD MODERNA
Se describen los accidentes traumáticos y enfermedades respiratorias entre la población minera. 1556 Georg Agrícola: Tratado de minería "De Re Metallica"; " De Animatti bus subterranis". 1567 Paracelso: "De Morbis Metallicci", Sobre la epidemiología de los mineros. -
Period: 1500 to 1500
roma 2
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BERNARDINI RAMAZINI
Realizó el trabajo más amplio y profundo hasta ese momento en Salud Ocupacional, publicó sus estudios en 1700 en el libro de "Morbis Artificum Diatriba"; inicia su obra ocupándose de las minas metálicas y poco a poco abarca más profesiones. -
Period: to
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Los oficios artesanales son reemplazados por la producción en serie.
En España en 1778, Carlos III dió el edicto de protección contra accidentes.
1802: El parlamento Inglés da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores.
1828: Robert Owen, programa para mejoramiento ambiental, educacional y moral de trabajadores, 1841:Ley de trabajo para niños. 1844:Leyes que protegen a la mujer. -
Period: to
FORMALIZACIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD OCUPACIONAL EN EUROPA
Francia: La organización de la salud pública comenzó en este país en 1822.
Inglaterra: Primeros análisis de mortalidad ocupacional en 1861.
Alemania: Aparecen las leyes de compensación del trabajador en 1868. -
Period: to
CAMBIOS QUE VINIERON CON LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Max y Engels son los promotores de la sindicalización que sirve de canal para mejorar las condiciones de trabajo, incluyendo la seguridad.
El 4 de mayo de 1986 tuvo lugar la revuelta de Chicago, que culminó con el justo establecimiento de las 8 horas de trabajo. -
Period: to
INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
H.W Heinrich considerado padre de la seguridad industrial, escribió el libro "Prevención de accidentes laborales. Max von Pettenkofer fondó el primer instiruto de higiene en Munich en 1875. Thomas Oliver escribió Ocupaciones peligrosas y enfermedades propias de los oficios en 1908. Fue la universidad de Harvard quien concedió el título "Licenciado en seguridad e higiene en el trabajo" por primera vez en 1918. En 1918 empeiza también a funcionar la OIT(Organización Internacional del trabajo). -
COLOMBIA Y LA SALUD OCUPACIONAL
Se empieza a hablar de protección del trabajador frente a los peligros y riesgos laborales en Colombia apenas a inicios del siglo XX. -
Ley 57 de 1915 "Ley Uribe"
En 1904 Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de Seguridad en el trabajo, que posteriormente se convierte en la ley 57 de 1915, sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales, primera ley relacionada con la salud ocupacional en Colombia. -
Period: to
FORTALECIMIENTO DE LAS LEYES EN SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
Ley 46 de 1918: Determina medidas de higiene y sanidad para e par empleados y empleadores.
Ley 37 de 1921: Seguro de vida colectivo para empleados.
Ley 10 de 1934: Enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones contratación laboral.
Ley 96 de 1938: Se crea el ministerio de la protección social.
Ley 44 de 1939: Se crea el seguro obligatorio e indemnizaciones para AT.
Decreto 2350 de 1944: Promulgaba la los fundamentos del código sustantivo del trabajo. -
Period: to
BASES DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
Se aprueba la Ley 6 de 1945 (Ley general del trabajo): Dicta disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de asuntos del trabajo.
Ley 90 de 1946: Crea el Instituto de seguros sociales.
Acto legislativo N. 77 de 1948: crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial.
Decreto 3767 de 1949: Establece políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
EVOLUCÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
Su progreso a sido paralelo al desarrollo a nivel global sobre la obligación de los estados de proteger a los trabajadores. Se ha actualizado la legislación colombiana con bases a modelos europeos (Alemán y Británico particularmente) a partir de los conceptos de riesgo ocupacional y los elementos fundamentales de prevención y control. La ley 9 de 1979: Fue la primera aproximación del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81. -
Period: to
CATEGORIAS DE LAS REGULACIONES EN SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
Se establecen en 3 diferentes categorías: 1. regulaciones sobre la protección y conservación de la salud de los trabajadores. 2. Regulaciones de ambientes de trabajo. 3. Regulaciones de creación de entes de control y regulación. -
Period: to
REGLAMANTACIÓN EN COLOMBIA DURANTE 1980 Y 2010
Ley 21 de 1982: Modifica el régimen del subsidio familiar y se dictan otras disposiciones.
Ley 776 de 2002: Se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Resolución 2346 de 2007: Regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
Resolución 1918 de 2009: Modifica los artículos 11 y 17 de la resolución 2346 de 2007 y se dictan otros disposiciones. -
SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES EN COLOMBIA
Se crea a partir de la Ley 100 de 1993 y el decreto Ley 1295 de 1994. Bajo este sistema nacen las Administradoras de Riesgos Profesionales cuya función es asesoria y evaluación de riesgos profesionales, actividades de prevención, prestación de servicios de salud y prestaciones económicas a sus afiliados. -
DECRETO 2566 DE 2009
Actualizó la lista de enfermedades profesionales complementando lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales.
Establece los criterios para la inclusión de nuevas enfermedades en las cuales se demuestre la causalidad con factores de riesgo ocupacional.
Permite más rigurosidad y especificidad en cuanto a la relación causal de ambiente de trabajo y problemas de salud que afecten al trabajador. -
Period: to
ULTIMAS MODIFICACIONES Y NORMAN QUE RIGEN EN COLOMBIA LA SALUD OCUPACIONAL
Ley 1562 de 2012: Modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
Decreto 0721 e 2013: Se reglamenta el numeral 4 del artículo 7 de la ley 21 de 1982 y se regula la afiliación de los trabajadores del servicio doméstico al sistema de compensación familiar. Decreto 1072 de 2015: Decreto único reglamentario del sector trabajo. -
Period: to
NORMAS EN LA ACTUALIDAD EN COLOMBIA
Resolución 1111 de 2017: Define los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para empleadores y contratantes. Resolución 0312 de 2019: Define los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad en salud en el trabajo SG-SST.
