-
Revolución Industrial Siglo VXIII
Sobre la modificación de la idea del trabajo, atribuyo a la revolución industrial, la transformación de la economía agraria feudal por la economía industrial capitalista. La aparición de la maquina genero grandes cambios, se crearon jerarquías y se generalizo la producción, esto condujo a que cada trabajador desarrollara su tarea especifica, la cual era supervisada y vigilada por quienes lo dirigían. -
Segunda Revolución Industrial a Finales del siglo XIX
La Segunda revolución industrial Aporto avances científicos y tecnológicos, que aun se conservan en la actualidad, algunos de estos avences científicos fueron, a partir de los costos de las nuevas tecnologías; surge la necesidad de recurrir a bancos y entidades financieras. -
Consolidación de la psicología Industrial
Se le atribuye el origen de la psicología industrial al profesor Walter Dill Scott quien publico el primer libro sobre psicología de la publicidad. -
Max Weber
Weber desarrollo la teoría de la burocracia, como una forma de organización jerárquica del trabajo donde los funcionarios o trabajadores están especializados en su campo y funciones. -
Frederick Taylor
Ideo la Organización científica del trabajo.
Taylor hace un análisis minucioso de los tiempos y movimientos requeridos para llevar a cabo los procesos productivos en las fabricas -
Hugo Münsterberg
Publico el Libro Psychology and Industrial Efficiency que constaba de tres grandes partes, Seleccionar trabajadores, Diseñar situaciones laborales y Aplicar la psicología en las ventas.
Le interesaba la aplicación de métodos psicológicos tradicionales en problemas de la industria -
Primera Guerra Mundial
Dio un gran impulso historia de la psicología organizacional ya que se iniciaron procesos de selección similares a los actuales. se crearon formas de seleccionar a lo reclutas con pruebas colectivas Army Alpha. -
Efecto Hawthorne
Demuestra la importancia de los factores subjetivos a la hora de determinar la eficacia de un trabajador industrial. Como por ejemplo la relación entre las condiciones de trabajo como la iluminación y la temperatura, la productividad del empleado medida por la fatiga y la monotonía -
Elton Mayo
Creo la teoría de las relaciones humanas en la industria, estableció grupos de personas para trabajar, mejoras en la productividad teniendo en cuenta la motivación -
Abraham Maslow
Propuso la teoría de la motivación, esta teoría establece un orden en las necesidades humanas y reconoce que las necesidades son el motor del hombre -
SegundaGuerra Mundial
Los psicólogos elaboraron pruebas que pudieran clasificar a los nuevos reclutas en 5 categorías con base en su capacidad para aprender sus deberes y responsabilidades. -
Period: to
Historia de la Psicologia Organizacional en Colombia
1950-Ernesto Amador Barriga fundó el primer laboratorio psicométrico en Bogotá, donde se realizaron los primeros trabajos en psicología organizacional.
1960-Llega a Colombia la Organizacional Internacional del Trabajo a asesorar acerca del Servicio Nacional de Aprendizaje
1968-Reforma Administrativa; se integran regímenes de seguridad social, inclusive, se establecen normas prácticas para la selección, evaluación del desempeño, -
Consolidacion de la Psicología Organizacional
Es percibida como una disciplina que surge de la industria, se desarrollo a partir de las relaciones humanas en las organizaciones. -
Perspectiva de la psicología organizacional en la Actualidad
La psicología organizacional actual esta orientada a propiciar las condiciones que permiten al individuo y a los grupos lograr sinergia, autonomía, autocontrol, creatividad y poder de decisión -
Vision del Psicologo Organizacional
