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Wilhelm Wundt: Fundación de la Psicología Experimental
Wilhelm Wundt crea el primer laboratorio de Psicología Experimental en Leipzig, Alemania. Su trabajo establece las bases para el estudio del comportamiento humano en entornos organizacionales. -
William James y la Psicología del Trabajo
Publica "Principios de Psicología", un libro que influye en la comprensión de la motivación y el desempeño laboral, sentando bases para la Psicología Organizacional. -
Walter Dill Scott y la Aplicación de la Psicología a la Publicidad
"The Theory of Advertising", explorando cómo la psicología influye en la publicidad y el comportamiento del consumidor. Su trabajo inicia la aplicación de la psicología en el ámbito empresarial. -
Frederick Taylor y la Administración Científica
Desarrolla el método de Administración Científica, basado en la eficiencia y productividad laboral. Sus ideas influyen en la organización del trabajo y el estudio de la motivación en las empresas. -
Hugo Münsterberg y la Psicología Industrial
Publica "Psychology and Industrial Efficiency", abordando la selección de personal, la productividad y el impacto del entorno laboral en el rendimiento de los trabajadores. -
1924-1932 - Estudios de Hawthorne y Elton Mayo
Investigaciones en la Western Electric Company revelan la importancia de los factores sociales y psicológicos en el desempeño laboral, dando origen a la Psicología Organizacional moderna. -
Abraham Maslow y la Pirámide de Necesidades
Maslow desarrolla la jerarquía de necesidades humanas, que influye en la motivación laboral y la gestión del talento en las empresas. -
Douglas McGregor y la Teoría X y Teoría Y
Presenta dos modelos de liderazgo y comportamiento laboral: la Teoría X (control y supervisión estricta) y la Teoría Y (motivación intrínseca y autonomía). -
Desarrollo de la Psicología Organizacional Moderna(1960-1970)
Enfoques sobre cultura organizacional, comportamiento organizacional y liderazgo comienzan a estructurar la Psicología Organizacional como disciplina clave en las empresas. -
Actualidad - Avances en Psicología Organizacional
Se integran conceptos como la inteligencia emocional, el liderazgo transformacional y el bienestar laboral en la gestión organizacional.