-
430 BCE
Sócrates
Describió a la administración como una habilidad personal separada del conocimiento y la experiencia. -
380 BCE
Platón
Forma democrática de los gobiernos y de los negocios públicos. -
350 BCE
Aristóteles
Tres formas de administración pública: Monarquía, Aristocracia y Democracia. -
1250
Tomás de Aquino
La propiedad privada no es contraria a la ley natural.Indicó que el precio justo era el que cubría los costos del trabajo más una pequeña ganancia. -
1525
Nicolás Maquiavelo
Estableció que uno de los objetivos primarios de una organización es su supervivencia. Además, indicó que la existencia permanente de la autoridad depende del apoyo de las masas. -
1580
Francis Bacon
Principio de la prevalencia de lo principal sobre lo accesorio. El bien común antes que el bien personal. -
René Descartes
Introducción a la metodología cartesiana (método científico). -
Thomas Hobbes
El pueblo renuncia a sus derechos naturales a favor de un gobierno que impone orden, organiza la vida social y garantiza la paz. -
Juan Jacobo Rousseau
Poder que rige a la sociedad es la voluntad general que mira por el bien común. Teoría del contrato social. -
Adam Smith
La división del trabajo genera especialización, aumenta la productividad y reduce los costos de producción. Doctrina del liberalismo económico. La clave del bienestar social es el crecimiento económico. -
Period: to
Primera Revolución Industrial
Mecanización de la industria y la agricultura. Aplicación del carbón y el hierro. Spinning Jenny. -
Karl Marx
La inconformidad con el capitalismo lleva a la instalación del socialismo, regido por la clase obrera. Los hechos históricos son producto de las relaciones económicas del hombre. -
Period: to
Segunda Revolución Industrial
Aplicación del acero y la electricidad. Especialización del trabajador y el dominio de la industria por la ciencia. Desarrollo del capitalismo. -
Frederick Taylor
Remuneración por unidad de trabajo. Sustitución del criterio personal por procesos estandarizados basados en el método científico. Seleccionar a los trabajadores de acuerdo a sus aptitudes; capacitación. Estudio de tiempos y movimientos. -
Max Weber
Las burocracias son organizaciones impersonales donde prima la eficiencia que las relaciones humanas. Psicología social. -
Harrington Emerson
Remuneración proporcional al trabajo. Normas estandarizadas para las condiciones del trabajo. incentivos al buen rendimiento. Plan de acción alineado con los objetivos. -
Henry Ford
Aumentar la productividad mediante la especialización y la línea de montaje. Disminuir el tiempo de producción con la rápida colocación del producto en el mercado. Altos salarios y producción en masa. -
Henry Fayol
14 principios administrativos: división del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación del interés individual al bien común, remuneración justa, centralización, jerarquía, orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa y espíritu de grupo. -
Elton Mayo
Experimento de Hawthorne: los empleados trabajan mejor y producen más si se garantiza su bienestar. El hombre social es complemento al hombre racional. -
Frederick Herzberg
Teoría Motivación-Higiene sobre la satisfacción e insatisfacción por falta de necesidades primarias en el trabajo. -
Abraham Maslow
Psicología humanista. Pirámide de las necesidades: fisiológicas, seguridad, amor y pertenencia, estima y auto-realización. -
Peter Drucker
Dirección por objetivos se basa en definir áreas claves en la compañía para establecer retos y evaluar resultados; posición en el mercado, rentabilidad, productividad, innovación, recursos físicos y financieros. -
Michael Porter
Modelo de las 5 Fuerzas: Rivalidad entre los competidores existentes, poder de negociación de los clientes, poder de negociación de los proveedores, amenaza de nuevos competidores y amenaza de productos sustitutivos.
