Historia de la administración

ÉPOCA PRIMITIVA

20,000 BCE

El hombre comenzó a trabajar en grupos de manera asociada para lograr un fin determinado con la participación de varias personas.
1. Las principales actividades de la época primitiva fueron la casa, la pesca, y la recolección.
2. Se dividen las tareas de manera primitiva.
3. La autoridad que tomaba las decisiones en este periodo fue el padre de familia, quien designaba los roles o funciones a realizar para el resto del grupo.

PERIODO AGRÍCOLA

8000 BCE

Se caracteriza por la aparición de la agricultura y la vida sedentaria, predomina la organización social patriarcal.
1. Prevaleció la división de trabajo por edad y sexo.
2. Debido al crecimiento territorial, el hombre se ve obligado a trabajar en coordinación con grupos sociales y a mejorar la aplicación de la administración.
3. Surge el estado que señala el inicio de la civilización, surgiendo así : La ciencia, La literatura, La religión, La organización política, La escritura, El urbanismo.

EGIPCIOS

4000 BCE

Practicaban inventarios y llevaban diarios de ventas e impuestos; desarrollaron una elaborada burocracia para la agricultura y la construcción a gran escala; emplearon administradores de tiempo completo y usaban proyecciones y planeaciones.
Se aplicó el principio de la división del trabajo, la capacitación y la supervisión.

HEBREOS

4000 BCE

Aplicaron el principio de liderazgo y la departamentalización, conceptos de organización y la primera normatividad documentada en la historia "Los Diez Mandamientos", la planeación a largo plazo y el tramo de control.

BABILONIOS

1700 BCE

Se estableció el código de Hammurabi que también sirvió como fundamento para la administración, porque analizaba aspectos como el control y la responsabilidad en los procesos. Reforzaron leyes parta la conducción de los negocios: incluyeron estándares, salarios y obligaciones de contratistas.

GRIEGOS

500 BCE

Desarrollaron la ética del trabajo e iniciaron el método científico para la solución de los problemas. Sócrates separaba la experiencia del conocimiento técnico al realizar la organización de los aspectos administrativos. Platón afirmaba que todos los seres humanos tenían aptitudes diferentes, lo que permitía el proceso de la especialización.
Aristóteles buscaba crear un estado perfecto.
Pericles aportó el principio de la selección de personal, como un principio básico para la administración.

ROMANOS

200 BCE

Establecieron la fabricación de armamento, la cerámica y textiles; construyeron carreteras; organizaron empresas de bodegas; utilizaron el trabajo especializado; formaron los gremios y emplearon una estructura de organización autoritaria basada en funciones.
Específicamente, Roma aportó el orden y la organización, el imperio romano se caracterizó principalmente por la organización centralizada que le ayudó a dominar toda Europa y una parte importante de Asia.

ROMANOS

Period: 200 BCE to 200 BCE

Durante el Imperio Romano, se desarrollaron conceptos de administración más avanzados. Los administradores romanos eran expertos en logística y organización, esenciales para mantener su vasto imperio.

FEUDALISMO

1400

se origina la administración descentralizada, porque al formase los feudos se ejercía la administración por señorío con jurisdicción propia, aunque se tenía obligaciones con el rey. Es decir que el rey poseía un poder limitado y el administrador era el señor feudal. En cada feudo se establecía el control de la actividad comercial y artesanal.

Aportes de la organización militar (en los siglos XV y XVI)

1400

De manera similar, la estructura militar aportó principios importantes sobre aspectos como dirección, liderazgo y disciplina. Todo esto ejerce una influencia en la administración sobre todo en la toma de decisiones. En la organización militar había una persona que tenía la responsabilidad de dirigir, organizar y liderar a grupos de personas que iban a la guerra.

EDAD MEDIA

1400

En la Edad Media, la Iglesia católica no acepta el lucro y el comercio como una actividad honesta, por ello, nació una nueva corriente religiosa llamada ética protestantita, que sí aceptaba y fomentaba la acumulación de la riqueza. La Iglesia católica romana representa un ejemplo interesante de la practica de la administración; la estructura actual de la Iglesia quedó establecida, en esencia, en el siglo II d.C. En esa época se definieron con mayor rigor sus objetivos y doctrinas.

NICOLAS MAQUIAVELO

1513

Considerado como “Padre de la Ciencia Política”, en 1513 escribió su tratado de doctrina política con título "El Príncipe".
Los principios que planteó se pueden adaptar y aplicar a la administración de las organizaciones contemporáneas:
Una organización: Es estable si sus miembros tienen el derecho de manifestar sus diferencias y resolver sus conflictos dentro de ella.
* Es duradera cuando se deja en manos de muchos y cuando muchos desean conservarla.
* Conservación de autoridad.

REVOLUCION INDUSTRIAL

1760

Marcó un antes y un después en la forma en que se gestionaban las empresas y organizaciones. Con la llegada de la maquinaria y la producción en masa. Desempeñó un papel importante para el desarrollo de la administración como una disciplina formal. Especialmente por el proceso de producción industrial que obligó a buscar mejoras en los métodos de producción y a usar de forma más eficiente tanto los tiempos como los recursos de producción.

SIGLO XX

1900

Como característica principal es el desarrollo tecnológico e industrial, se consolida la administración como ciencia indispensable para el desarrollo industrial y económico. Surge la administración científica con su principal exponente Frederick Taylor (considerado como padre de la administración) haciendo principales aportaciones a la ciencia y a la ingeniería industrial, trayendo consigo la mejora en en la administración de producción de bienes y servicios.