Administracion

Historia de la administración

  • 4000 BCE

    ADMINISTRACIÓN EN LA ANTIGUEDAD

    ADMINISTRACIÓN EN LA ANTIGUEDAD
  • 4000 BCE

    Mesopotamia

    Mesopotamia
    Aquí fue donde se creó uno de los primeros sistemas administrativos: la escritura cuneiforme para llevar registros de comercio, control de recursos y leyes. También se crearon los primeros códigos legales y sistemas contables.
  • 3000 BCE

    Egipto

    Egipto
    Se empezaron listas=inventarios para controlar recursos. El faraón era considerado un dios, lo mas alto en la pirámide, con una administración jerárquica altamente organizada.
  • 1792 BCE

    Babilonia (Código de Hammurabi)

    Babilonia (Código de Hammurabi)
    Primer código legal escrito y estructurado (Hammurabi), base para la regulación económica y social. Incluía leyes sobre comercio, trabajo y propiedad, creando un sistema de administración y justicia.
  • 1600 BCE

    China (Dinastías Shang y Han)

    China (Dinastías Shang y Han)
    Desarrollo de una burocracia organizada y profesional. Crearon exámenes imperiales para seleccionar funcionarios (mandarines), pioneros en administración pública.
  • 500 BCE

    Grecia (Época clásica, filosofía política)

    Grecia (Época clásica, filosofía política)
    Reflexiones filosóficas sobre el Estado, la política y la administración. Platón en "La República" y Aristóteles en "La Política" sentaron bases del pensamiento organizacional (VER IMAGEN). Primera idea de la universalidad de la administración.
  • 200 BCE

    Roma (República e Imperio)

    Roma (República e Imperio)
    Creación del Derecho Romano, este regulaba todos los aspectos de la sociedad. Organización del ejército, finanzas públicas, y territorios mediante una estructura jerárquica eficiente. Primera gran administración imperial.
  • 800

    Feudalismo y la Iglesia (Edad Media)

    Feudalismo y la Iglesia (Edad Media)
    Administración descentralizada en feudos. La Iglesia Católica era la organización administrativa más poderosa, con un sistema jerárquico rígido. Los monasterios llevaban registros de tierras y cosechas.
  • 1200

    Civilizaciones Suramericanas (Incas)

    Civilizaciones Suramericanas (Incas)
    Sistema de registros administrativos mediante quipus (cuerdas con nudos que registraban información). Organización del trabajo colectivo (mita) y control centralizado de la producción agrícola. Economía planificada.
  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial
    Nacimiento de la administración moderna: fábricas y grandes grupos de trabajadores. Surgen las primeras fábricas mecanizadas. Aparecen las primeras ideas de organización empresarial, como la división del trabajo (Adam Smith). Mas trabajos, mas producción requiere mas organización, administración.
  • ENFOQUE CLÁSICO EN LA ADMINISTRACIÓN

    ENFOQUE CLÁSICO EN LA ADMINISTRACIÓN
  • Henry Fayol

    Henry Fayol
    Teoría clásica de la administración. Propuso las funciones administrativas (planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar) y 14 principios. Desarrolló su teoría a partir de su experiencia en empresas mineras.
  • Harrington Emerson

    Harrington Emerson
    Doce principios de eficiencia. Enfoque en productividad y estandarización. (Hacia al sector publico)
  • Frederick Winslow Taylor

    Frederick Winslow Taylor
    Padre de la Administración Científica. Estudio de tiempos y movimientos, división del trabajo, incentivos. *Empezó como obrero en una fábrica, por eso entendía los problemas reales del trabajo industrial.
  • Max Weber

    Max Weber
    Teoría de la Burocracia: reglas, autoridad, jerarquía y profesionalismo. Base para la administración pública.
  • Frank Bunker Gilbreth y Lillian Moller Gilbreth

    Frank Bunker Gilbreth y Lillian Moller Gilbreth
    Estudio de movimientos para mejorar procesos industriales. Inventó los "therbligs", unidades básicas de movimiento para analizar la eficiencia. Por el contrario ella veía la humanización del trabajo. Primera mujer en ser reconocida en el campo; además, madre de 12 hijos y combinaba la administración con la vida familiar.
  • Luther Gulick

    Luther Gulick
    POSDCORB: Planear, Organizar, Dirigir, Coordinar, Reportar, Presupuestar. Aplicación a la administración pública.
    Trabajó para el gobierno de EE.UU. y ayudó a diseñar estructuras eficientes en administración pública.
  • Mary Parker Follett

    Mary Parker Follett
    Relaciones humanas en la administración, liderazgo, trabajo en equipo. Puente hacia el enfoque humanista.
  • Chester Barnard

    Chester Barnard
    Conceptos de autoridad y comunicación en organizaciones, teoría de sistemas sociales. *Propuso que las organizaciones funcionan como sistemas cooperativos, visión avanzada para su época.
  • Lyndall Urwick

    Lyndall Urwick
    Sistematización del pensamiento clásico. Defensor de las ideas de Fayol, enfoque práctico.

    Trabajó junto con Gulick, ayudó a difundir la administración clásica en Estados Unidos y Europa.