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4000 BCE
Mesopotamia
La manera de administrarse en esta época se dividía en cada persona del lugar para así llegar a cumplir todas las necesidades del grupo -
Period: 4000 BCE to
Administración en la antiguedad
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1999 BCE
Antiguo Egipto
En esta época se caracterizó la estructura organizativa piramida, esta refleja las funciones de cada ciudadano según su clasificación social para las tareas que se debían cumplir -
1699 BCE
Babilonia
Esta época se basaba en una red de funcionarios y de burocracia, donde el que dirigía era el rey -
499 BCE
Imperio de China
Era una obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así con la solución más exacta -
397 BCE
Sócrates
Su punto de vista acerca de la administración trata como una habilidad personal separada el conocimiento técnico y la experiencia -
347 BCE
Platón
Se preocupó los problemas políticos y sociales del desarrollo social y cultural, expone su punto de vista estilo motico de gobierno sobre la administración de los negocios públicos -
322 BCE
Aristoteles
Distingue administración pública en tres formas ejecutivo, legislativo y judicial -
400
Antigua Grecia y Roma
Grecia se caracterizó por la ética debido a sus grandes pensantes como Platón, Aristóteles y Sócrates los cuales definieron la racionalización del trabajo o los administradores del estado
Roma se caracterizó pr la administración pública lo que llevó a una mejor estratificación de cargos. -
801
Feudalismo y la Iglesia
Este sistema jerárquico dió lugar a la economía de trueque, la administración feudal se basaba en relaciones de vasallaje -
Revolución Industrial
Esta época consistió de muchos más cambios debido a los avances tecnológicos del momento, la administración creció debido a que se necesitaba una mejor planificación debido al aumento de trabajos -
Period: to
Enfoque clasico en la administracion
Conforme las empresas crecían, iba surgiendo la necesidad de una mejor administración, por esto, se establecieron escuelas, por ejemplo la escuela clásica representada por Frederick Taylor y Henry Fayol -
Henry Fayol
Según Fayol, la función administrativa es proporcional, se distribuye entre todos los niveles de la jerarquía de la empresa, esta teoría fue más humanista ya que le dieron más importancia al bienestar de los trabajadores que a la producción, además Fayol creó distintas funcionas y los departamentos de una empresa. -
Harrington Emerson
Popularizó la administración científica y desarrolló los primeros trabajos
sobre la selección y la capacitación de los empleados además creó los principios del rendimiento -
Frederick Taylor
Este dió inicio a la escuela de administración científica en América, preocupado por aumentar la eficiencia de la industria mediante la
racionalización del trabajo del obrero, en el sentido de obtener el mejor rendimiento posible de los recursos y hacer frente
a la competencia entre las empresas, los orígenes del enfoque clásico se
remontan a las consecuencias generadas por la primera y
segunda revoluciones industriales, para así ser mejores competencias y tener una mejor planificación -
Frank Gilbert
Él dió un gran aporte a la administración científica ya que introdujo el estudio de tiempos para llevar a cabo el trabajo más eficiente y rápido para una mejor producción, se crearon los therbligs y se estudió que la fátiga afectaba a los trabajadores -
Lyndall Urwick
Él sólo desdobló la planeación de Fayol en tres elementos (investigación, previsión y planeación)
Para él, los elementos de la
administración constituyen la base de una buena entidad