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10,000 BCE
PREHISTORIA (10000ac).
En la Prehistoria encontramos indicios del uso de «actividades preventivas»: amuletos, danzas rituales, que se desarrollaban antes de las partidas de caza, solicitando protección a los espíritus benefactores. Suponemos que allí está el origen de la «seguridad mágica», que, aún hoy, tiene vigencia en la actitud de muchas personas. (Rubio, Romero, 2005). A su vez podemos dar cuenta de lo que podemos denominar el "hueso curado" como ese otro atisbo de reparación conectada con trabajo y seguridad. -
Period: 5000 BCE to 1 BCE
Historia Sagrada y Antigüedad.
También en la Biblia encontramos referencias al mundo del trabajo y en la obligación de determinadas personas a adoptar medidas para evitar daños. En el Deuteronomio se hace referencia a ciertos peligros que encierran determinadas actividades de construcción y los que se derivan del trabajo con plomo. Incluso ya aparece un cuadro de sanciones a los «infractores» de ciertas normas laborales en la conocida Ley del Talión. Allí también se encuentran distintas leyes sanitarias. -
2 BCE
Grecia Antigua.
Galeno e Hipócrates realizan estudios respecto a las enfermedades que provocan algunos elementos, especialmente el plomo, y enfermedades respiratorias cantidades considerables de polvo, en los trabajadores de minas y canteras. Se conocen a su vez elementos de protección para los soldados como cascos, escudos, lanzas y espadas. Se avanza en medicina. (RUBIO ROMERO, 2005) -
Period: 476 to 1453
EDAD MEDIA
Agrícola y Paracelso publican trabajos sobre las enfermedades de los artesanos. Esta etapa se data desde la invasión de los bárbaros hasta la toma de Constantinopla por los turcos. En esta época el Estado protege a sus burgos, y la Iglesia crea Hospitales. A su vez se fortalecen los oficios como heredades y con el avance de la arquitectura se desarrolla la protección para estas arduas tareas. (RUBIO ROMERO 2005) -
1413
Renacimiento.
En esta época se desarrollan variados movimientos libertarios que van a dar como resultado un avance en las ciencias y en la protección de los trabajadores, en 1413 y 1417 se dictan Ordenanzas en Francia, donde, se encuentran esbozos de una reglamentación para el mejoramiento de la salud de la clase trabajadora (ÁLAVAREZ, FAIZAL. 2012). Sin olvidar que durante éste periodo se ubica el llamado "descubrimiento de América". Que cambia la visión del mundo. -
Period: to
1663-1713 DC
En este año, el médico italiano y profesor de las Universidades de Módena y Padua, Bernardino Ramazzini, publica la obra De morbis artificum, donde se describen y tratan de un modo ordenado las enfermedades correspondientes a 42 profesiones. Ramazzini es considerado el padre de la actual medicina laboral o del trabajo. De este precursor se enfatiza en la pregunta que hacía a sus pacientes: "¿Cuál es su Profesión?". Describió la forma de vida de los obreros, sus carencias y patologías. (RUBIO R) -
Revolución Francesa e Industrial. (https://youtu.be/3LQAnFEADl4?si=m81wEYzaDJsw4nHq)
Luego del Renacimiento diera un fin a la ESCLAVITUD y se dictaran documentos tan importantes como La Declaración Universal de los Derechos humanos, derogando a la monarquía y dando a los oficios la importancia y protecciones pertinentes. Se da paso también a la REVOLUCIÓN INDUSTRIAL en Inglaterra y extensiva al mundo desarrollado. Estos dos hitos marcan por decirlo así el decidido movimiento hacia la higiene y la salud industrial basada en el trabajo libre y remunerado. (ÁLAVAREZ, FAIZAL, 2012). -
Period: to
1784-1834: Leyes Inglesas.
- Los jueces de Lancashire legislan las primicias de protección a trabajadores especialmente sensibles, los niños, con la publicación de la Health Apprentices Act. 1832. Se crea la Comisión para la Reforma del Empleo en la Industria Textil. Entre sus objetivos figura la mejora de las condiciones de seguridad y salubridad en las fábricas. 1833. Se dicta la Factory Regulation Act, en la que cabe destacar la creación de la figura del Inspector de Fábricas y Lugares de Trabajo. (RUBIO ROMERO)
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Period: to
1891-1903: Fin de la Inocencia.
1891: Obligación de practicar reconocimientos médicos periódicos a trabajadores expuestos a determinar las sustancias peligrosas. 1900: En este año se dictan dos normas que van a abrir el camino a la moderna normativa social en España:
— Ley de Accidentes de Trabajo (conocida como Ley Dato).
— Ley Reguladora del trabajo de mujeres y niños.
1903: Con motivo del desarrollo de la Ley Dato, se crea la Inspección de Trabajo, de la que se designa Primer Jefe a Don José Marvá i Mayer. (RUBIO ROMERO) -
ALBORES DEL SIGLO XX
esta etapa crucial para la higiene y la seguridad en el trabajo se ve marcada por dos guerras mundiales, dónde encontramos el Tratado de Versalles el nacimiento de la "etapa social de la medicina Laboral, donde se establecen la bases de lo que luego sería la OIT, de la que Colombia es miembro fundador. Esta etapa funda junto con el Capitalismo una nueva forma de ver al trabajo y la empresa; sumando a su vez Revoluciones que dieron nuevos derechos a los trabajadores en su protección y forma. -
Period: to
1910-1919
Aparece el Reglamento de Policía Minera, impulsada por Marvá, en el que se distinguen claramente los riesgos de accidentes de trabajo (derrumbes, anegamientos, golpes,…) de los de enfermedad profesional (gases, polvo ambiental, ruido,…). En el año 1915, gracias al interés y esfuerzo del General Rafael Uribe, se inicia la legislación con la ley 57 que estableció reparaciones a los trabajadores por accidentes de trabajo. (https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=12998) -
Primera y Segunda Guerra Mundial.
Durante esta etapa se decidieron y cambiaron radicalmente los destinos del trabajo, la salud, el capital y los movimientos políticos y sociales relacionados con el Trabajo, la salud, la higiene y la seguridad. Con el Tratado de Versalles (https://youtu.be/2hujSTrrhso?si=qzof7NIcKa1a3xmR) rudimento de la OIT, y la creación de la OTAN en 1949 se da la entrada a un Nuevo Orden Social, dónde la fuerza laboral marcaría toda una nueva etapa de la humanidad, donde higiene y seguridad serían vitales. -
Period: to
1920-1937 Un Nuevo Orden Mundial.
1937: Se dicta la nueva Factory Act, primera legislación consensuada entre empresarios y sindicatos. 1940: Se publica una Orden Ministerial para la que se aprueba el Reglamento de Seguridad e Higiene en el trabajo, primera norma técnica con fines exclusivamente prevencionistas. (RUBIO ROMERO 2005). Importante recordar como hito histórico la Gran Depresión, que afectó la economía mundial durante este periodo. -
Mitad del Siglo XX: Era Nuclear.
1940: Se publica una Orden Ministerial para la que se aprueba el Reglamento de Seguridad e Higiene en el trabajo, primera norma técnica con fines exclusivamente prevencionistas. 1944: Se aprueban las normas sobre la creación, composición y funciones de los Comités de Seguridad e Higiene en el Trabajo en las empresas con cien o más trabajadores, como órganos colegiados, participados por trabajadores y representantes del empresario y especializados en temas preventivos. Fin de la Guerra. (RUBIO R) -
Period: to
1956: Un Nuevo Modelo de Higiene y Seguridad. Inicios de la era de las TIC.
1956: Se crea la Organización de los Servicios Médicos de Empresa y se publica su Reglamento. Sus funciones superan las puramente médicas, al confiárseles temas higiénicos industriales y de seguridad. Serán obligatorios en todas las empresas con cien o más trabajadores, si bien aquellas empresas que, sin llegar a quinientos trabajadores en la suma de sus plantillas, desarrollan actividades similares, podrán constituir un único servicio mancomunado. Se inicia la era de la TV en Colombia. (RUBIO) -
Period: to
Años Sesentas y Setentas, una revolución cultural que creo nuevas formas de Trabajo.
1971: Se aprueba por Orden Ministerial la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo, reglamento moderno y aún vigente en algunas de sus partes. Así mismo, y con igual fecha (9 de marzo), se crea el Plan Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo, integrado por un Organismo Central (dirección, gestión y control), 4 Institutos Territoriales y 52 Gabinetes Técnicos Provinciales, con una alta dotación de medios técnicos y humanos. (RUBIO ROMERO). -
1979: El congreso de Colombia dicta medidas sanitarias mediante la ley 9, donde se evidenció un gran avance en protección ambiental y salud ocupacional.
Ley 9 de 1979. Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. 24 de febrero de 1979.D.O. N.35308.
El 22 de mayo Colombia avanza considerablemente con el objetivo de continuar mejorando las condiciones laborales, divulga la resolución 2400 que contiene 14 títulos diseñados en controlar, reglamentar las prácticas relacionadas con la infraestructura física de los centros de trabajo y servicios de higiene. normas generales de prevención de los riesgos identificados en las actividades. (Rubio Romero 2005) -
Period: to
1986
La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO).
Este fue creado para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la empresa, buscar acuerdos con las directivas y responsables del Programa de Salud Ocupacional en función del logro de metas y objetivos concretos. (RUBIO ROMERO, 2005) -
Breve Reseña de la Evolución del Trabajo en los distintos sistemas geopolíticos.
No podemos avanzar sin hacer una pequeña reseña de cómo el TRABAJO a cambiado y de esta evolución se han desprendido sistemas de protección. Y cómo, durante periodos crueles como la ESCLAVITUD, no se ha tenido la más mínima noción de enfermedad laboral o accidente. Palabras claves: SOCIEDAD PRIMITIVA, ESCLAVITUD, FEUDALISMO, REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, CAPITALISMO. Un detalle a observar es la evolución de los avances científicos en pro de los EPP. (ÁLAVREZ, FAIZAL, 2012). -
Period: to
Inicio de los Años 90: Fin de la Guerra Fría.
Con la publicación en el Boletín Oficial del Estado no 269, de 10 de noviembre, de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, superando los conceptos de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional, entramos en la era moderna de la prevención: la de la seguridad y la salud en el trabajo. (RUBIO ROMERO, 2005)
En COLOMBIA se crea la ley 100 de 1993, la cual trajo un nuevo modelo de Seguridad Social y la Protección integral del Trabajador. -
Siglo XXI. Una etapa marcada por el desarrollo científico, tecnológico y de conectividad, plena era TIC.
Paradójicamente el boom de la SEGURIDAD y SALUD en el trabajo, se fortaleció en un momento crucial de la humanidad. Avances en materiales, métodos, e innumerables nuevas formas de empleo y de trabajo signaron una era que pronto traería retos del orden biológico y se pasará a un "novísimo orden mundial" alentado por la industria farmacéutica y el confinamiento digital. Elementos como el tapabocas, los guantes de nitrilo o el gel anti bacterias entrarían a formar parte de los EPP. -
Period: to
Años 2000 a 2006: Durante un tiempo fuimos felices.
2003: El Ministerio de la Protección Social tendrá como objetivos primordiales la formulación, adopción, dirección, coordinación, ejecución, control y seguimiento del Sistema de la Protección Social, establecido en la Ley 789 de 2002, dentro de las directrices generales de la ley, los planes de desarrollo y los lineamientos del Gobierno Nacional. 2006: LEY 1010 DE 2006 (enero 23) Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral. (RUBIO ROMERO, 2005) -
Period: to
2015-2019 Una etapa de retos, divulgación y consolidación de la Higiene y la Seguridad en el Trabajo.
DECRETO 1072 DE 2015. El Ministerio del Trabajo es la cabeza del Sector del Trabajo. Son objetivos del Ministerio del Trabajo la formulación y adopción de las políticas, planes generales, programas y proyectos para trabajo, el respeto por los derechos fundamentales, las garantías de los trabajadores entre otras. 2019: RESOLUCIÓN 312 DE 2019 (Febrero 13) Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Vinculante universal. (ROMERO -
AÑO 2017
El ministerio de trabajo pensando en anticipar, reconocer, evaluar, y controlar riesgos en las diferentes actividades definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratistas. (Resolución 1111 de 2017 [ministerio de trabajo]. Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratante. 27 de marzo de 2017). (RUBIO ROMERO, 2005) -
2020: PANDEMIA COVID 19. (https://ediciones.ucc.edu.co/index.php/ucc/catalog/book/282)
Como se ha dicho, la SALUD* es un concepto capital en la intelección del recorrido históricos de las nociones de higiene y seguridad en el TRABAJO. En el año 2019 se vivió en el mundo una nueva pandemia que no se suscitaba desde hacía 100 años, pero que al parecer retoma sepas encontradas como la de la Gripe Española (1918) ó el VIH (1980). De esta etapa de confinamiento, la humanidad resultó en un escenario de TELETRABAJO y vacunaciones obligatorias que darían nuevas formas de RELACIÓN LABORAL. -
ACTUALIDAD (2020-2024): De cómo se consolidan nuevos trabajos, se desarrolla la robótica para reemplazar al humano en oficios diversos y se promueve el uso de las IA.
2020: RESOLUCION 666 DE 2020 (Abril 24) Por medio de la cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19. RESOLUCIÓN 491 DE 2020 (Febrero 24) Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en espacios confinados y se dictan otras disposiciones. Aparición del tapabocas, el distanciamiento y el TELETRABAJO. -
EL FUTURO DE LA HIGIENE: IA Y ROBÓTICA ¿LA ÚLTIMA FRONTERA DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO? (https://youtu.be/MMAvjs46tnY?si=ap9MJSR4Ag198rAV)
Esta carrera recorrida desde la mítica hoja de parra hasta las IA y los robots de alto impacto; la humanidad se ha prevenido, protegido y sanado de los efectos negativos de la exposición al medio laboral de distintas maneras acordes al desarrollo científico y tecnológico del momento. Desde amuletos y brebajes, hasta el tapabocas y la distancia social. Pero ¿Cuál es el futuro de estos EPP? ¿Nos reemplazaran las máquinas? ¿Nos dominarán a futuro?¿Cambiará el trabajo como lo conocemos? -
BIBLIOGRAFÍA Y REFERENCIAS. I
- RUBIO ROMERO, JUAN CARLOS, Manual para la formación de nivel superior en Prevención de riesgos laborales. Editorial: Diaz de Santos. Primera Edición 2005. ISBN eBook: 9788499699226.
- ALVAREZ HEREDIA, FRANCISCO. FAIZAL G. ENRIQUETA. Salud Ocupacional. Bogotá Ediciones de la U, 2012. ISBN: 9789687620016
- https://youtu.be/3LQAnFEADl4?si=m81wEYzaDJsw4nHq
- https://youtu.be/2hujSTrrhso?si=qzof7NIcKa1a3xmR