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Period: 3000 BCE to 476
Edad Antigua
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800 BCE
Antigua Grecia
La esclavitud era un condición jurídica socialmente aceptada; en la Hélade el trabajo manual fue considerado "ocupación vil, indigna de los ciudadanos."
Los ilotas eran "los esclavos de la comunidad, éstos no estaban vinculados a un hombre, sino a un territorio." -
753 BCE
Antigua Roma
La economía y sociedad civil descansó sobre la esclavitud. El concepto de trabajo libre no había sido descubierto todavía.
Junto a personas físicas existieron las morales, éstas tenían patrimonio, crédito y deudas propios y el ejercicio de sus derechos podía ser confiado a sus esclavos o una especie de curador conocido como "actor, syndicus o magister."
Las personas morales fueron asociaciones de personas unidas por la tradición de lograr un fin común, conocidas como "societas, cospus, etc." -
384 BCE
Aristóteles
Con respecto a la servidumbre real, expuso que algunos por naturaleza son libres y otros esclavos; su teoría menciona que que la intención de la naturaleza es hacer diferentes los cuerpos de hombres libres y esclavos.
Afirma que la servidumbre es útil y conveniente cuando la naturaleza determina que algunos sean libres y otros esclavos. -
201
El Colonato
En lugar del esclavo, surge el servus glebae, hombre libre pero vinculado contractualmente a tierras, de las que no puede separarse y no puede vender sin garantizar al servus glebae su derecho a seguir cultivándolas. El colono era libre; podía casarse, adquirir y hacerse acreedor/deudor pero no podía enajenar sin permiso del amo ni ejercer ningún cargo público. Sus bienes garantizaban el pago del censo y del impuesto territorial. -
Period: 476 to 1492
Edad Media
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1001
Gremios
Dentro de cada oficio, éstas asociaciones se encontraban integradas por tres niveles: maestros (dueños de talleres), oficiales (hacían trabajos especializados a cambio de un salario) y los aprendices (trabajaban a cambio de alojamiento y comida). -
1150
Feudalismo
Formación social y económica caracterizada por el predominio de la economía agraria y en la que buena parte de la población estaba sujeta personalmente a los propietarios o a la tierra trabajada.
La producción pasó a dominar la pequeña explotación campesina. Las ciudades empezaron a desarrollarse en el siglo XI y predominaba el trabajo como rasgo definitivo. El trabajo industrial o mercantil eran los elementos más importantes de la vida cotidiana. -
1492
Descubrimiento de América
Los colonizadores sometieron a los indígenas a formas de trabajo como la encomienda y la mita, las cuales obligaban a los indígenas a trabajar en minas y demás escenarios con condiciones muy duras y poca o nula paga. Además, debido a la explotación de recurso se requería mano de obra, por lo que se popularizó el comercio de esclavos africanos, perpetuando así un sistema laboral basado en la esclavitud que duró varios siglos. -
Period: 1492 to
Edad Moderna
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Revolución Industrial
Debido a la aparición de fábricas mace una necesidad de mucha mano de obra, situación que atrae a grandes masas de población sin recursos originarios del campo, naciendo así los "obreros". Con ello llegan las malas condiciones como e trabajo infantil, jornadas de hasta 19 hrs., salario reducido, sin días de descanso, sin protección social, sin seguridad e higiene y con la prohibición de hacer huelga o pertenecer a un sindicato. -
Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano
Fue el resultado de la Revolución francesa y el primer paso para escribir la Constitución de la Republica de Francia y sentó las bases para el reconocimiento de los derechos laborales.
En este documento se establecía que todos los ciudadanos tenían los derechos de “libertad de propiedad, seguridad y resistencia a la opresión”. -
Revolución Francesa
Tuvo un impacto significativo en la historia del desarrollo del trabajo debido a que abolió el feudalismo, lo cual liberó a los campesinos de sus obligaciones hacia los señores. Esta situación dio la oportunidad a los trabajadores del campo de obtener libertad para ofrecer su trabajo a cambio de mejores condiciones. -
Period: to
Edad Contemporánea
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Ley de Chapelier
Confirmó la desaparición de los gremios del sistema corporativista; el artículo 2º prohibía la asociación profesional, en tanto que el artículo 4º prohibía las coaliciones de trabajadores para buscar aumento de salarios.
"Fue la declaración de guerra que lanzó el Estado individualista y liberal burgués a los trabajadores. Y agregamos ahora que sirvió para que los obreros tomaran desde entonces conciencia de que su redención tendría que ser obra de ellos mismos.". -
Ley de Francis Place
Suprime las normas que prohibían las asociaciones de trabajadores y la huelga; de esta forma la agrupación de trabajadores y la huelga dejan de constituir un delito; sin embargo, ello no significaba que fueran reconocidos como derechos. -
Constitución liberal de 1857
Planteaba principios de libertad y derechos individuales, como la libertad del trabajo y la abolición de la esclavitud, lo cual contribuyó en gran medida al establecimiento de una legislación en la que predominara la igualdad jurídica.
Consagró en los artículos 5º y 9º la libertad de trabajo y el derecho de asociación, respectivamente. -
Artículo 123
En enero (en lugar de reformar el artículo 5o. relativo a la libertad de trabajo) se aprobó su redacción, que entre otras cosas declaró la constitucionalidad del derecho de huelga que meses antes había sido considerado como delito acreedor de la pena de muerte. elevó, por primera vez en la historia, al más alto nivel normativo, al derecho del trabajo. -
Primera Ley Federal del Trabajo en México
Reglamentaria del artículo 123 constitucional, consolidó la libertad sindical, impregnada de una filosofía social producto del conjunto de inquietudes e ideales de los trabajadores.
Estableció la libertad de los sindicatos de formarse y organizarse conforme a sus propios estatutos. De esta forma, la LFT de 1931 fue el punto de partida para consolidar los derechos sociales de los trabajadores y un horizonte de evolución rumbo a la democracia social. -
La nueva Ley Federal del Trabajo de 1970
Adolfo López Mateos formó una comisión con De la Cueva, Cristina Salmorán de Tamayo y Ramiro Lozano para hacer una reforma a la Ley Federal del Trabajo.
Contenía pequeñas ventajas para trabajadores en el orden individual y reconocimiento de trabajos especiales y total confirmación del sentido corporativo en el orden colectivo. Se mantuvo a ultranza el tripartismo en materia administrativa y casi no se tocó el tema procesal.
La ley entró en vigor el 1 de mayo de 1970.