Evolución histórica del área de Gestión de las personas.

  • Primera Revolución Industrial

    Primera Revolución Industrial
    Surge el capitalismo.
    Trabajador:
    -Explotado
    -Asinamiento
    -Trabajo infantil
    -Insalubre
    -Sin derechos
  • Segunda Revolución Industrial

    Segunda Revolución Industrial
    Trabajo repetitivo.
    El trabajo sufre una división extrema.
    El trabajador es parte de la máquina.
    Surge el área de recursos humanos cuyo principal objetivo era frenar el avance sindical. Estos sindicatos se dedicaban a expresar las demandas de los trabajadores y asegurar sus primeros derechos laborales.
  • Revolución de la tecnología y las comunicaciones

    Revolución de la tecnología y las comunicaciones
    Surge la computadora, la robótica y el internet incrementándose así la automatización por lo cual resulta mucho más importante el conocimiento que poseen las personas para la realización eficiente de las tareas y del manejo de la tecnología.
    El área de gestión de las personas busca el perfil con más talento ,mas conocimiento o más apto, atrayéndolo, reteniéndolo y capacitándolo.