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1750 BCE
Edad antigua-codigo de Hammurabi.
Código de Hammurabi: primer conjunto de leyes que incluidas disposiciones sobre el trabajo y la protección de los trabajadores. Estas leyes fueron escritas sobre una estela de diorita de 2.2metros de altura. Época Romana: regulaciones sobre el trabajo esclavo y relaciones laborales. -
Period: 900 to 1500
Edad media - Gremios y corporaciones.
Estructuras de organización de artesanos que regulaban las condiciones laborales, salarios y formación profesional. -
Edad moderna- Revolucion industrial
Publicación de "La riqueza de las naciones " de Adam Smith que influencio la economía y las relaciones laborales. -
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Edad moderna- Revolución industrial.
Luddismo, movimiento de protesta de los trabajadores contra las maquinas que reemplazaban su trabajo. -
Edad moderna-Revolución industrial.
Legalización de los sindicatos en el Reino Unido, con la aprobación del “Combination Act” que permitió a los trabajadores formar asociaciones y sindicatos. Antes de esto, tales agrupaciones eran ilegales y consideradas conspiraciones en restricción del comercio. -
Siglo XIX
Publicación del Manifiesto comunista de Karl Marx y Friedrich Engels denunciando las condiciones laborales de la clase obrera. -
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Siglo XIX
Fundación de la primera internacional, asociación internacional de trabajadores. Fue en este contexto que se celebró en Londres el Congreso de la Internacional en 1864, donde se sentaron las bases para la formación de esta organización, Se estableció con el objetivo de unir a los trabajadores de diferentes países y promover la solidaridad entre ellos. -
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Siglo XIX
Comuna de Paris, Primer gobierno obrero en la historia del mundo occidental cuando en el año de 1871 los obreros, campesino, artesanos y comerciantes se hicieron con el poder mediante la insurrección armada en la ciudad capital de Francia, Paris, creando órganos de gobierno que reemplazaron al Estado monárquico-burgués de la sociedad capitalista por un auténtico gobierno revolucionario que acabó con los privilegios de toda una élite en nombre de la igualdad. -
siglo XIX
Masacre de Haymarket, origen del día internacional de los trabajadores (1 de mayo). un hecho histórico que tuvo lugar en Haymarket Square, Chicago, Estados Unidos, el 4 de mayo de 1886 y que fue el punto álgido de una serie de protestas que desde el 1 de mayo se habían producido en respaldo a los obreros en huelga, para reivindicar la jornada laboral de 8 horas. -
Siglo XX -Fundación de la Organización Internacional del trabajo.
Fundación de la organización internacional del trabajo (OIT) tras la primera guerra mundial, promoviendo normas laborales internacionales. -
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Siglo XX
New Deal en estados unidos, incluyendo importantes reformas laborales como la ley nacional de relaciones laborales de 1935. El New Deal fue un conjunto de programas, reformas y proyectos implementados en Estados Unidos durante la presidencia de Franklin D. Roosevelt entre 1933 y 1939, con el objetivo de recuperar y reformar la economía estadounidense, así como de mejorar la vida de los ciudadanos tras la devastación de la Gran Depresión. -
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Siglo XX- Declaración de los derechos humanos.
La Declaración Universal de los Derechos Humanos fue adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en París el 10 de diciembre de 1948. Es un documento histórico que proclama los derechos inalienables que corresponden a todos los seres humanos, sin distinción alguna. -
Siglo XX- Movimientos de derechos civiles y laborales.
El movimiento por los derechos civiles fue una lucha significativa por la justicia social, especialmente para los afroamericanos en los Estados Unidos, buscando igualdad de derechos bajo la ley, impulsando mejoras en condiciones de trabajo y derechos de los trabajadores. -
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Siglo XX- Convenios libertad sindical.
Considerando que el preámbulo de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo enuncia, entre los medios susceptibles de mejorar las condiciones de trabajo y de garantizar la paz, "la afirmación del principio de la libertad de asociación sindical. -
Siglo XXI
Globalización y sus efectos en el trabajo incluyendo la deslocalización y las nuevas formas de empleo -
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Siglo XXI- crisis financiera global
La crisis financiera global de 2008 fue una severa contracción de liquidez en los mercados financieros mundiales que se originó en Estados Unidos debido al colapso del mercado de viviendas. -
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Siglo XXI- Crecimiento de la economía gig.
Durante la década de 2010, la economía gig experimentó un crecimiento significativo, caracterizado por contratos a corto plazo, trabajo independiente y posiciones temporales. Este crecimiento fue impulsado por avances tecnológicos, preferencias cambiantes de trabajo y la necesidad de arreglos laborales flexibles. -
Siglo XXI-Pandemia COVID-19
la pandemia del COVID-19 redujo tanto el empleo formal como el informal. Y mientras en crisis previas la informalidad había reaccionado de manera contra cíclica, aumentando mientras el empleo formal caía, en esta ocasión, en buena medida por las medidas de confinamiento, no fue así. Esto significó que muchos en la región se vieron sin posibilidades de generar ingresos. -
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Actualidad-Regulación del trabajo
En 2023, hubo discusiones significativas y avances en la regulación del trabajo en plataformas digitales y el uso de la inteligencia artificial en el ámbito laboral. La Unión Europea, por ejemplo, confirmó un acuerdo sobre el primer acto legislativo destinado a reglamentar la gestión algorítmica en el lugar de trabajo y establecer normas mínimas para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de plataformas digitales en toda la Unión. -
Actualidad- Fortalecimiento de la legislación.
El Memorando de Entendimiento que se firmó hoy en Honduras dará paso a un nuevo Programa de Trabajo Decente para el periodo 2024-2027 que se enfocará en garantizar los derechos en el trabajo; fomentar el tripartismo y el diálogo social; promover el empleo y las empresas sostenibles; y extender la protección social en el trabajo.