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Discurso ante el Congreso
Se encuentra en el Libertador Simon Bolivar, cuando en el discurso ante el Congreso en el año 1819 "El sistema de gobierno mas perfecto es aquel que produce mayor suma de seguridad social y mayor estabilidad politica" -
Indemnización a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo.
Rafal Uribe Uribe pidió que se indemnizara a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, aduciendo que si un soldado cae en un campo de batalla, o de por vida queda lisiado, porque si se le indemniza y a un trabajador que pierde su capacidad laboral en su batalla diaria por la vida no se le indemniza. -
Ley 57 de 1915 (Ley Uribe)
Rafael Uribe Uribe logra consagrar las prestaciones económico - asistenciales, la responsabilidad del empleador, las 13 clases de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo. -
Primera Oficina de Medicina Laboral
Se creó la oficina de medicina laboral, esta dependencia comenzó a nivel nacional con sede en Bogotá y tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y de su evaluación en materia de indemnizaciones -
Legislación Laboral
Se establece la legislación laboral para territorio colombiano. -
Ley 53 de 1938
Se da protección laboral a la mujer en estado gestacional, otorgando licencia de maternidad de 8 semanas. -
Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo
Se crea la entidad que ha sido trascendente con su presencia en el seno de la nación, lo cual se verifica con los aportes que desde entonces ha hecho a la creación de las primeras normas específicas relacionadas con parámetros de detección precoz de enfermedades, profesionales, prevención de accidentes de trabajo y la calificación de las pérdidas de capacidad laboral, entre otras. -
Ley 90 de 1946
Por la cual se establece el seguro social obligatorio y se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales bajo el mandato de López Pumarejo -
Instituto de Seguro Social
Inicia la operación del ISS con enfermedades generales y licencias de maternidad, seguido de At y EP. -
Decreto 2663 de 1950
Se expide el código Sustantivo del Trabajo (CST) estableciendo medidas relacionadas a Salud Ocupacional (Reglamento de Higiene y Seguridad, condiicones de sanidad para trabajadores, , horarios de trabajo, prestaciones económicas y obligaciones y deberes de los trabajadores y empleadores. -
Plan de Salud Ocupacional
El Ministerio de Salud desarrollo un plan de Salud Ocupacional, para capacitar profesionales colombianos, tanto médicos como ingenieros, quienes conformaron una sección anexa de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. -
División de Salud Ocupacional
El Ministro de Trabajo formo la División de Salud Ocupacional que se encargó de la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Régimen Laboral Colombiano
Se crea el Régimen Laboral Colombiano para los empleados públicos industrial Régimen salarial y Prestacionales -
Resolución 2400 de 1979
Nace el Término Salud Ocupacional y se dictan las medidas sanitarias en las empresas, se crea la Resolución 2400 de 1979 por la cual establece algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo -
Decreto 586 de 1983
Se crea el “Comité Nacional de la Salud Ocupacional”, con carácter permanente para diseñar y coordinar los programas de Salud Ocupacional -
Resolución 2013 de 1986
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. -
Resolución 1016 de 1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país -
Constitución Política de Colombia
Consagra algunos de los principios formulados en la ley. En el articulo 25 considera el derecho al trabajo como una obligación social y goza de protección del Estado. -
Resolución 1075 de 1992
Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional en el ministerio de trabajo y seguridad social, en uso de sus facultades legales y en especial de las conferidas por el artículo 348 del Código Sustantivo del Trabajo. -
Decreto 1295 de 1994
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Ley 776 de 2002
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales -
Decreto 2090 de 2003
Se determinan las tareas de alto riesgo -
Circular Unificada de 2004: DRP
La Dirección General de Riesgos Profesionales en uso de sus facultades legales y dentro del ámbito de su competencia, bajo los principios de eficiencia, integralidad y unidad; reúne en una sola las diferentes circulares dadas por este despacho durante el desarrollo del Sistema General de Riesgos Profesionales -
Ley 1010 de 2006
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones del trabajo. -
Resolución 2346 de 2007
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales (ingreso, periódicas y retiro) y el manejo de historias clínicas laborales. -
Resolución 1401 de 2007
Se reglamenta la investigación de los Accidentes de Trabajo -
Resolución 705 de 2007
Se dictaminan acuerdos técnicos para el manejo de botiquines. -
Resolución 2646 de 2008
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosociales en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por estrés ocupacional. -
Resolución 2646 de 2008
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
Resolución 2566 de 2009
Por el cual se adopta la tabla de enfermedades Profesionales -
Resolución 1111 de 2017
Por la cual se define los estándares mínimos del Sg-SST
para empleadores y contratantes. -
GTC 45: 12
Se publica la Guía Técnica Colombiana para la Identificación de peligros, valoración y evaluación de riesgos: Panorama de Riesgos Laborales. -
Resolución 0652 de 2012
Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones -
Decreto ley 1562 de 2012
Se realizan modificaciones al Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en Materia de Salud Ocupacional como el cambio de término de SO a SST, Riesgo Profesional a Riesgo Laboral y Enfermedad Profesional a Enfermedad Laboral. -
Resolución 1409 de 2012
Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas -
Resolución 4502 de 2012
Por medio de la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones -
Resolución 1356 de 2012
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución
0652 de 2012. -
Decreto 1352 de 2013
Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez, y se dictan otras disposiciones -
Decreto 0723 de 2013
Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones. -
Decreto 143 de 2014
Se dictan disposiciones para la implementación del Sg-SST. -
Decreto 1477 de 2014
Se dictan nuevos grupos de enfermedades laborales. -
Resolución 2851 de 2015
Por medio del cual se dictamina el reporte de AT graves y mortales a EPS, ARL y MinTrabajo. -
Decreto 0472 de 2015
Se establecen las multas para quienes incumplan las normas de SST -
Decreto 1072 de 2015
Se crea el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo -
Decreto 1072 de 2015 Cap 2.2.4.6
Inclusión del Sg-SST en el DURST -
Decreto 052 de 2017
Se dictamina la transición del Sg-SST -
Circular 010 de 2017
Reconocimiento y pago incapacidades temporales cuando ya hubo pago de indemnizacion o incapacidad permanente parcial ( IPP ). -
Resolución 0312 de 2019
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del SG-SST -
Decreto 417 de 2020
Declaración del Estado de Emergencia Económica,Social y Ecológica en todo el territorio Nacional, con el fin de conjurar la grave calamidad pública por el COVID-19. -
Decreto 531 de 2020
Se reglamenta el Aislamento social po Covid-19 en el territorio colombiano -
Resolución 666 de 2020
Se adoptan protocolo general de biosegurdad para controlar, mitigar y prevenir Covid-19.