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2000 BCE
Mesopotamia 2000 a.c
Esta civilización se destaca por el Código
de Hammurabi (2000 A.C).
se refiere a la prevención de accidentes o indemnizaciones, se aplicaba la ley del talión, se pagaba en dinero a su dueño una cantidad correspondiente a la lesión sufrida. -
460 BCE
Grecia 460 a.c
Encontramos el tratado “Aires, aguas y lugares” que
fue el primero que se produjo sobre la salubridad, geografía médica, climatología y fisioterapia, el cual determina factores de la enfermedad y la importancia del medio
ambiente laboral, social y familiar. -
Edad Moderna - Robert Owen
Inicia un programa para mejoramiento ambiental, social, educacional y moral, otorgándoles mejores condiciones de trabajo, reducción de la jornada, capacitación laboral e instalación de escuelas para los niños trabajadores a los cuales separó de las labores rudas. -
Rafael Uribe - Ley 57
Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional. -
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
En 1919 nace la denominada etapa social de la Medicina Laboral, con el tratado de Versalles, creada con el objeto de
fomentar la paz y la justicia social, mejorar las condiciones del obrero y promover la estabilidad económica y social. -
Instituto Colombiano de Seguros Sociales
Se crea esta entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana. Funcionó bajo cuatro negocios de la salud: entidad promotora de salud (EPS) junto a una red de clínicas, es decir, instituto prestador de salud (IPS); asimismo con cesantías y pensiones y la administradora de riesgos profesionales (ARS). -
Código Sustantivo de Trabajo
En el año 1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo, que establece además de las prestaciones a cargo del patrono con carácter transitorio, las primeras medidas que regulan la Higiene y Seguridad en el Trabajo. -
Primera de tabla de enfermedades
Se especifica que es incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y gran invalidez. También a que tiene derecho la persona que tenga un Accidente de trabajo o una enfermedad laboral. -
Ley 9 de 1979
llamada Código Sanitario Nacional, que en su Título III establece las Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, emitida por el Ministerio de Salud. -
Comité Nacional de salud Ocupacional
El comité nacional de seguridad y salud en el trabajo, fue creado mediante el Decreto 586 de 1983 como un órgano asesor del consejo nacional de riesgos laborales y consultivo de la dirección de riesgos laborales del Ministerio del Trabajo. -
Decreto 2177
El objetivo de este decreto es garantizar que todas las personas invalidas físicas, mental o sensorialmente dentro del territorio nacional tengan igualdad de oportunidades y derechos laborales. Emitida por el presidente de la república. -
Reglamenta la Organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional.
De acuerdo a la resolución 1016 Todos los empleadores están obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional de acuerdo con la presente Resolución.
Este Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades. -
Sistema General de Riesgos Profesionales
A través de la Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994, se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Día de la salud en el mundo del trabajo
Por Resolución 166 de 2001 y emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, se estableció el 28 de julio como el Día de la salud en el mundo del trabajo.
Este día se declaro para mantener en la mente de los colombianos el recuerdo de que en ese día del año de 1983, fallecieron 120 trabajadores en un accidente ocurrido cuando se construía la represa del Guavio. -
Investigación AT
Por medio de la resolución 1401 se Obliga a todos los empleadores, establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su ocurrencia. -
Ley 1562
Se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
Se afianza los conceptos de ATEL y el concepto de programa de salud ocupacional cambia a Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. -
Nueva tabla de enfermedades laborales
Mediante el decreto 1477 se expide la nueva tabla de enfermedades laborales en Colombia donde se especifican las más usuales dependiendo de las actividades económicas. -
Decreto Único Reglamentario Sector Trabajo
En el decreto 1072 se complican varios decretos relacionados a la seguridad y salud de los trabajadores.