Evolución del Trabajo a lo Largo de la Historia

  • 3500 BCE

    Prehistoria (hasta 3.500 a.C.)

    Prehistoria (hasta 3.500 a.C.)
    • Trabajo basado en grupos pequeños, roles definidos por género y edad.
    • Economía de subsistencia: caza, recolección y primeras formas de agricultura.
    • Formación de dinámicas laborales primitivas centradas en la supervivencia
  • 474

    Edad Antigua (3.500 a.C. - 476 d.C.)

    Edad Antigua (3.500 a.C. - 476 d.C.)
    • Agricultura y ganadería: Excedentes productivos y surgimiento de la propiedad.
    • Organización del trabajo: Aparición de la esclavitud como fuerza laboral clave.
    • Primeros sistemas de especialización: Divisiones en sectores agrícolas y artesanales
  • Edad Moderna (1492 - 1789)

    Edad Moderna (1492 - 1789)
    • Revolución Industrial temprana: Mecanicismo y primeras concentraciones urbanas.
    • Precarización laboral: Jornadas extensas y explotación laboral temprana.
    • Dependencia periférica: Como analizan los autores, el comercio global favorece a los centros industriales.
  • Edad Media (476 d.C. - 1492)

    Edad Media (476 d.C. - 1492)
    • Feudalismo: Base socioeconómica fundamentada en la tierra y el trabajo servil.
    • Artesanías y gremios: Regulación temprana de oficios y control de la producción.
    • Economía informal: Actividades urbanas marginales en ciudades.
  • Edad Contemporánea (1789 - 2020)

    Edad Contemporánea (1789 - 2020)
    • Industrialización masiva: Organización laboral influenciada por Taylorismo y Fordismo.
    • Segmentación laboral: Brechas tecnológicas y productivas (Educación, Empleo e Informalidad).
    • Globalización: Nuevas formas de explotación en sectores informales globales (Educación, Trabajo y Empleo).
  • Impacto del COVID-19 (2020 - actualidad)

    Impacto del COVID-19 (2020 - actualidad)
    • Digitalización acelerada: Aumento del trabajo remoto y educación tecnológica.
    • Desafíos educativos: Según Papel de la educación técnico-profesional, es clave formar competencias para adaptarse a las nuevas demandas laborales.
    • Transformación del empleo informal: Mayor presencia de plataformas digitales y precarización.