Escuelas y enfoques "principales autores y sus aportaciones" teoría administrativa
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William Edwards Deming
Pensamiento administrativo moderno
https://es.wikipedia.org/wiki/William_Edwards_Deming
http://www.pablogiugni.com.ar/william-edwards-deming/ -
Frank Bunker Gilbreth y Lilian Evelyn Moller
Crearon formas de facilitar su trabajo e hicieron estudios sobre ergonomía.
Dejó el contratismo en construcción en 1912 para estudiar administración científica y colaboró con Taylor en los estudios de organización del trabajo y en sus investigaciones sobre el tiempo de ejecución de tareas y la fatiga.
http://tadministrativa-milena.blogspot.com/2011/08/frank-bunker-gilbreth-y-lilian-evelyn.html
https://es.wikipedia.org/wiki/Frank_Gilbreth
https://es.wikipedia.org/wiki/Lillian_Moller_Gilbreth -
Henry Gantt
El diagrama de Gantt se ha empleado frecuentemente desde principios del siglo XX como herramienta en operaciones que requieran una estricta planificación temporal.
https://es.wikipedia.org/wiki/Henry_Gantt
http://www.gestiopolis.com/diagrama-de-gantt/ -
Peter F. Drucker
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Walter Dill Scott
http://www.gestiopolis.com/como-aumentar-motivacion-trabajadores-revision-teorias-motivacion/
https://books.google.com.sv/books?id=Jc8tBZb-ZJkC&pg=PA94&lpg=PA94&dq=Walter+Dill+Scott&source=bl&ots=1_8a2vejLG&sig=EkvzQ4aq3tEHAZJRGNTw2L4PLu8&hl=es&sa=X&ved=0ahUKEwjIzMyzisfOAhUC1B4KHTSWArsQ6AEISTAG#v=onepage&q=Walter%20Dill%20Scott&f=false -
Frederick Winslow Taylor
Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856-21 de marzo de 1915) fue un ingeniero industrial y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica. https://es.wikipedia.org/wiki/Los_Principios_de_la_Administraci%C3%B3n_Cient%C3%ADfica
https://es.wikipedia.org/wiki/Frederick_Winslow_Taylor -
Hugo Münsterberg
Münsterberg relacionó las habilidades de los nuevos empleados con las demandas de trabajo de la organización
http://adminteoria.blogspot.com/2012/09/teoria-de-las-relaciones-humanas_29.html
https://es.wikipedia.org/wiki/Hugo_M%C3%BCnsterberg
http://es.psicologia.wikia.com/wiki/Teor%C3%ADa_de_la_acci%C3%B3n_de_M%C3%BCnsterberg
http://www.gestiopolis.com/relacion-entre-la-administracion-y-la-psicologia/ -
Charles West churchman
Entre sus trabajos más destacados se encuentran “Teoría de Interferencia Experimental” en 1948
http://cuadernooptlineal.blogspot.com/2012/02/biografia-de-charles-west-churchman.html
http://optimixacion.blogspot.com/2012/02/charles-west-churchman.html -
Henri Fayol
Su aporte principal fue el de escribir sobre problemas no estudiados por Taylor, ya que mientras Taylor concentra sus estudios en el taller o la fábrica, Fayol lo hace a nivel de la dirección, creando lo que algunos llaman escuela de "jefes".
https://es.wikipedia.org/wiki/Henri_Fayol
http://www.gestiopolis.com/las-bases-de-la-administracion-segun-henri-fayol/
http://introadmon2010.blogspot.com/2010/08/analisis-del-contenido.html -
Vilfredo Pareto
Pareto influyó sobre ciertos aspectos del fascismo italiano, especialmente al nivel de la propaganda política.
http://www.biografiasyvidas.com/biografia/p/pareto.htm
https://es.wikipedia.org/wiki/Vilfredo_Pareto -
Laurence J. Peter
pensamiento administrativo moderno
https://es.wikipedia.org/wiki/Laurence_J._Peter
https://es.wikipedia.org/wiki/Principio_de_Peter -
Chris Argyris
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Robert R. Blake
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Elton Mayon y F.J Roethlisberger
En general encontrarón que la mejoría en la productividad se debía a factores sociales como la moral, las relaciones satisfactorías entre los miembros de un grupo de trabajo (un sentido de pertenencía) y administración efectiva, un tipo de administración que toma en cuenta el comportamiento humano,
http://adm-ujcv.blogspot.com/2011/06/elton-mayo-y-f-j-roethlisberger-y-los.html -
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Thomas Peters y Robert Waterman
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Max weber
Sociólogo alemán que opuso al determinismo económico marxista una visión más compleja de la historia y la evolución social.
http://www.biografiasyvidas.com/biografia/w/weber_max.htm
https://es.wikipedia.org/wiki/Max_Weber -
