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ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN
<a href='' >http://es.scribd.com/doc/4260541/ENFOQUE-CLASICO-DE-LA-ADMINISTRACION-doc-teoria-de-las-organizaciones</a>
el ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN por Taylor y Fayol; quienes desarrollaron la teoría clásica de las empresas; dentro de este enfoque se encuentran tres escuelas -
ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
<a href='http://es.scribd.com/doc/4260541/ENFOQUE-CLASICO-DE-LA-ADMINISTRACION-doc-teoria-de-las-organizaciones' la cual propone utilizar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para alcanzar elevada eficiencia industrial -
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ENFOQUE HUMANÍSTICO DE LA ADMINISTRACIÓN
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ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CLÁSICA
<a href='http://es.scribd.com/doc/4260541/ENFOQUE-CLASICO-DE-LA-ADMINISTRACION-doc-teoria-de-las-organizaciones' >
con la cual se sistematiza el comportamiento gerencial y donde son definidos los términos de planear, dirigir, controlar, y coordinar, -
ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA
<a href='http://es.scribd.com/doc/4260541/ENFOQUE-CLASICO-DE-LA-ADMINISTRACION-doc-teoria-de-las-organizaciones' >
Basada en la experiencia -
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ENFOQUE NEOCLÁSICO
http://www.umc.edu.ve/umc/opsu/contenidos/milagros/Unidades/Unidad%20IV/Presentacion/Presentacion1.pdf
consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un fin común con un mínimo de recursos y de esfuerzo y con la menor interferencia, con otras actividades útiles -
ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS
<a href='http://es.scribd.com/doc/3248025/ENFOQUE-HUMANISTICO-DE-LA-ADMINISTRACION' >
la cual fue un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. -
ESCUELA ESTRUCTURALISTA Y BUROCR{ATICA
<a href='http://www.monografias.com/trabajos11/mongra/mongra.shtml' >
en la que se analiza las relaciones que tienen las organizaciones con el sistema social que las rodea. -
TEORIA DE LOS SISTEMAS
http://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n#Escuela_sistem.C3.A1tica_de_la_Administraci.C3.B3n
la cual, es un esfuerzo de estudio interdisciplinario que trata de encontrar las propiedades comunes a entidades con sistemas reales; -
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ENFOQUE CONDUCTISTA DE LA ADMINISTRACIÓN
http://es.wikipedia.org/wiki/Conductismo
donde se aumentó el interés por ayudar a los gerentes a manejar con más eficacia el lado personal de sus organizaciones. Dentro de esta escuela se presentan tres teorías -
TEORÍA DE LOS FACTORES
<a href='http://es.wikipedia.org/wiki/Conductismo' >
que surgió para explicar mejor el comportamiento de las personas en situaciones de trabajo -
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ENFOQUE SISTÉMICO DE LA ADMINISTRACIÓN
<a href='http://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n#Escuela_sistem.C3.A1tica_de_la_Administraci.C3.B3n'
la cual propone una nueva forma de analizar la organización reconociendo la importancia de las relaciones entre las partes para alcanzar el propósito del todo. En esta escuela se desarrollan tres teorías -
TEORÍA MATEMÁTICA DE LA ADMINISTRACIÓN
http://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n#Escuela_sistem.C3.A1tica_de_la_Administraci.C3.B3n
la cual expresa que la toma de decisión es un proceso y por lo tanto este puede ser traducido a fórmulas matemáticas -
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ENFOQUE ESTRATEGICO
http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/ger/enfoestra.htm
la ESCUELA ESTRATÉGICA que tiene dos enfoques; uno normativo y otro descriptivo. Entre otras, las cuales son aplicables hasta la actualidad y que, todas las teorías y enfoques de una u otra forma han contribuido con su aporte al desarrollo de las organizaciones. -
TEORÍA DE LA JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES
<a href='http://es.wikipedia.org/wiki/Conductismo' >
la cual defiende que, conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados -
TEORIA DE LA CONTINGENCIA
<a href='http://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n#Escuela_sistem.C3.A1tica_de_la_Administraci.C3.B3n'
que involucra cuatro fases distintas: Acumulación de recursos, racionalización del uso de los recursos, continuación del crecimiento, racionalización del uso de los recursos en expansión. -
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ENFOQUE ESTRATÉGICO
http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/ger/enfoestra.htm
ESCUELA ESTRATÉGICA que tiene dos enfoques; uno normativo y otro descriptivo. Entre otras, las cuales son aplicables hasta la actualidad y que, todas las teorías y enfoques de una u otra forma han contribuido con su aporte al desarrollo de las organizaciones. -
TEORÍA X y Y
<a href='http://es.wikipedia.org/wiki/Conductismo' > la cual apareció aproximadamente en 1960, éstas son teorías contrapuestas de dirección; en la primera, los directivos consideran que los trabajadores sólo actúan bajo amenazas, y en la segunda, los directivos se basan en el principio de que la gente quiere y necesita trabajar
