Derecho

Evolución del Derecho laboral en España

  • 1ª aparición del sindicalismo

    1ª aparición del sindicalismo
    El más lejano precedente del sindicalismo en España, es el acuerdo de 2 de julio de 1834, entre los industriales y jóvenes obreros. Industria Textil.
  • Asociación Obrera de Socorro Mutuo

    Asociación Obrera de Socorro Mutuo
    Se autoriza la creación de A.O.S.M. debido a la inexistencia de la protección social con el objetivo de ser capaces de ayudar a otros compañeros en caso de infortunios.
  • 1ª Muestra de represión

    1ª Muestra de represión
    El 17 de marzo de 1840, bajo la inspiración del tejedor Juan Munts, se fundó la «Asociación mutua de obreros de la industria algodonera». El 6 de enero de 1841, el Regente, general Espartero, a instancia de los patrones catalanes, disolvió las asociaciones obreras. Los obreros continuaron actuando en la clandestinidad, hasta que las autoridades catalanas publicaron un Decreto autorizando las sociedades mutualistas de los trabajadores.
  • 1ª Huelga General en España por la disolución de las asociaciones obreras

    1ª Huelga General en España por la disolución de las asociaciones obreras
    Se convoca principalmente en Cataluña pues esta era la zona de principal desarrollo industrial.
  • Prohibición del trabajo a menores de 10 años

    Prohibición del trabajo a menores de 10 años
  • Jornada laboral establecida en 8h

    Jornada laboral establecida en 8h
    Una huelga sucedida en Barcelona en 1919 con mas de 100.000 asistentes con duración de 44 días logro que se estableciese.
  • Period: to

    2ª República Española

    Durante la duración de la misma se avanza enormemente en el ámbito laboral y se termina de establecer el Derecho Laboral.
  • Period: to

    Dictadura Franquista

    Durante este periodo en España se vive represión a la hora de búsqueda de derechos pero aún así se estableció durante la misma el Sistema de Seguridad Social.
  • Comienzo de la Democracia Española

    Comienzo de la Democracia Española
    Desde este momento hasta hoy aún se sigue avanzando en términos de derecho laboral. Pero grandes datos a destacar son:
    El reconocimiento a huelga y la libertad sindical. Y a grandes rasgos las sucesivas reformas laborales.