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Adam Smith publica "La riqueza de las naciones", sentando las bases del liberalismo económico y la idea de la libre contratación
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Karl Marx y Friedrich Engels publican el "Manifiesto Comunista", criticando el capitalismo y defendiendo los derechos de los trabajadores.
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Se promulga la Ley de Ingenieros, la cual regula las condiciones de trabajo de los mineros
Perú -
Gobierno de Ramón castilla (Perú)
se tomaron algunas medidas importantes para mejorar la situación de los trabajadores, aunque todavía quedaban grandes desafíos por delante.
principales medida:
-suprimió el tributo indígena y abolió la esclavitud -
Se aprueba la Ley de Accidentes de Trabajo, que establece una indemnización para los trabajadores que sufren accidentes laborales.
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Se funda la Primera Internacional de Trabajadores (AIT), la primera organización internacional de trabajadores.
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Se celebra la primera jornada mundial por las 8 horas de trabajo en Chicago, Estados Unidos. Este evento dio origen al Día Internacional del Trabajo.
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Se celebra la Primera Conferencia Internacional del Trabajo en Berlín, Alemania, donde se discuten temas como la jornada laboral, el trabajo infantil y la seguridad social.
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Se crea la Asociación Internacional para la Protección del Trabajo (AIPT), la primera organización internacional dedicada a la promoción de la seguridad y salud en el trabajo.
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Se funda la Asociación Peruana de Empleados (APE), la primera organización sindical del país.
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Se promulga la Ley de Descanso Dominical, que establece el descanso obligatorio los días domingos.
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Gob.Guillermo Billinghurst - jornada de 8 horas para los trabajadores del muelle y Dársena del Callao
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Se funda la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la Conferencia Internacional del Trabajo de Washington D.C., Estados Unidos. La OIT tiene como objetivo promover el trabajo decente para todos y establecer normas internacionales del trabajo.
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2do Gob. José Pardo y Barreda - Se crea la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP). Se promulga el decreto supremo N° 1178, establece la jornada máxima de 8 horas diarias y 48 horas semanales
Perú -
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Gobierno de Augusto B. Leguía - "el oncenio" (Perú)
La constitución de 1920 sentó las bases al incluir disposiciones específicas sobre los derechos laborales, como la creación de instituciones laborales y otros -
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La OIT adopta los primeros convenios internacionales del trabajo sobre temas como la jornada laboral, el trabajo infantil, la libertad sindical y la indemnización por accidentes de trabajo.
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Se aprueba la Ley de Jubilación Obrero, la cual establece un sistema de pensiones para los trabajadores.
Perú -
Se aprueba la Ley de Jubilación Obrero, la cual establece un sistema de pensiones para los trabajadores.
Perú -
La Constitución Política del Perú de 1933
No fue muy resaltante, aunque introdujo avances significativos como : el salario mínimo, vacaciones pagadas, contrato de trabajo, etc
Pero quedaron aspectos pendientes -
Se funda la Organización de las Naciones Unidas (ONU), que incluye la Declaración Universal de Derechos Humanos, la cual reconoce el derecho al trabajo y a condiciones de trabajo justas y favorables.
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La OIT adopta el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación (Convenio 87), uno de los convenios más importantes de la OIT. se incorpora beneficios a empleados domésticos
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DUDH: Toda persona Tiene derecho del Trabajo con una remuneración equitativa
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Gobierno de Manuel Prado y Ugarteche (Perú)
-Se dictó el Código del Trabajo, que consolidó la legislación laboral peruana y estableció un marco legal integral para las relaciones laborales.
-Se creó el Ministerio de Trabajo y Promoción Social, encargado de velar por los derechos de los trabajadores. -
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Gobierno de Juan Velasco Alvarado (Perú)
-Se dicto la Ley General de Trabajo, que reformó el Código del Trabajo de 1956 y amplió los derechos de los trabajadores.
-Se estableció la estabilidad laboral, lo que dificultó el despido arbitrario de los trabajadores.
-Se nacionalizaron diversas empresas y se creó el sector público de la economía, lo que fortaleció el poder de negociación de los trabajadores. -
Se promulga el Decreto Ley 22796, también conocido como Ley de Sindicación y Negociación Colectiva, que establece un marco legal para la organización y el funcionamiento de los sindicatos y la negociación colectiva.
Perú -
La OIT adopta el Convenio sobre el derecho de negociación colectiva (Convenio 154), que establece el derecho de los trabajadores a negociar colectivamente con sus empleadores.
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Pacto de San José: Establece derechos económicos sociales culturales
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La OIT adopta convenios sobre temas como la igualdad de género en el trabajo, la discriminación en el empleo y la seguridad social.
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Se aprueba la Constitución Política del Perú, que incorpora nuevos derechos laborales, como el derecho a la estabilidad laboral y a la participación de los trabajadores en la gestión de las empresas.
Perú -
Se implementa una serie de reformas neoliberales que tienen un impacto significativo en el Derecho Laboral, flexibilizando las relaciones laborales y reduciendo el poder de los sindicatos.
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Gobierno de Alan García Pérez (Perú)
-Se dictó la Ley de Protección Laboral, que estableció medidas para proteger a los trabajadores en caso de crisis económica.
-Se creó el Fondo de Compensación y Reactivación Social (FONCODES), encargado de apoyar a los trabajadores más vulnerables. -
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Gobierno de Alberto Fujimori Fujimori (Perú)
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Se aprueba la nueva Constitución Política del Perú 1993, que mantiene los derechos laborales reconocidos en la Constitución de 1979. Se promulga la Ley N° 26289, también conocida como Ley de Modernización de la Gestión Pública
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Se celebra la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social en Copenhague, Dinamarca, donde se adopta la Declaración y Programa de Acción de Copenhague, que reitera la importancia del trabajo decente para el desarrollo sostenible.
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Decreto Legislativo N° 854, ley que establece la jornada máxima de trabajo de 8 horas diarias y 48 horas semanales (2do Gob. alberto fujimori)
Perú -
Ley 1871 ,ratifica el Convenio con la OIT relativo a la igualdad de oportunidades y trato para los trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares
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Se promulga la Ley de Modernización Laboral, que introduce cambios en la legislación laboral, como la flexibilización de las modalidades de contratación y la ampliación de las jornadas laborales.
Perú -
Declaración de la OIT sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo, como: la libertad de asociación y derecho de negociación colectiva, eliminación del trabajo forzoso, abolición del trabajo infantil y discriminación en el empleo.
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Gobierno de Alejandro Toledo Manrique (Perú)
-Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, que permitió a los trabajadores acceder a información sobre sus condiciones laborales.
-Se creó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, encargado de velar por los derechos de los trabajadores y promover el empleo decente. -
se promulga la Ley N° 27671, conocida como Ley General del Trabajo
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Se ratifica el Convenio 183 de la OIT sobre la protección de la maternidad, que establece el derecho a la licencia por maternidad remunerada.
Perú -
Se inicia la crisis financiera global, que tiene un impacto negativo en los derechos laborales en todo el mundo.
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La OIT adopta el Convenio sobre el trabajo decente para las trabajadoras y trabajadores domésticos (Convenio 189), que establece normas para proteger los derechos de los trabajadores domésticos.
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Se aprueba la Ley de Trabajo Juvenil, que regula el trabajo de los adolescentes.
Perú -
Se promulga la Ley de Recursos Humanos en el Sector Público, que establece un nuevo marco legal para la gestión de los recursos humanos en el Estado.
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Se adoptan los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, que incluyen el objetivo de promover el trabajo decente y el crecimiento económico.
