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100 BCE
los Primitivos
Cuando cambian su manera de vivir en el entorno que los rodea
aprox 2.000.000 a.C. -
200
PREHISTORIA
Comienza La Elaboración de Herramientas de piedra y palo como uso para su supervivencia.
Uso la percepción de Como Herramienta de Salud Ocupacional
Se enfrenta a nuevos peligros Más información: https://line.do/es/historia-de-la-salud-ocupacional-en-el-mundo/8i8/vertical/moment/2 -
300
EDAD ANTIGUA
Se empiezan a ver lo Hechos representativos de la Seguridad en las Sociedades mas Importantes del Mundo Antiguo.
APROX. 4.000 AÑOS a.C.
Más información: https://line.do/es/historia-de-la-salud-ocupacional-en-el-mundo/8i8/vertical/moment/3 -
400
EGIPTO
En donde sin ser esta la razón mas importante, las leyes especiales dictadas por el faraón para los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas para que realizaran su trabajo, y se evitaran accidentes.
APROX. 3.500 AÑOS a.C. Más información: https://line.do/es/historia-de-la-salud-ocupacional-en-el-mundo/8i8/vertical/moment/4 -
500
GRECIA
Aparecen grandes culturas como el estado Griego y el Imperio Romano, aportó grades pensadores y estudiosos como los siguientes:
APROX. 1.000 AÑOS a.C. Más información: https://line.do/es/historia-de-la-salud-ocupacional-en-el-mundo/8i8/vertical/moment/6 -
600
GALENO Y CELSO
En sus escritos breves comentarios sobre enfermedades debidas a exposiciones de origen ocupacional.
En Roma se establece la salud publica en beneficio de sus ciudadanos protegiéndolos y tomando medidas contra las plagas y enfermedades que afectara las ciudades.
APROX.120 AÑOS d.C. Más información: https://line.do/es/historia-de-la-salud-ocupacional-en-el-mundo/8i8/vertical/moment/9 -
1453
EDAD MEDIA
se inicia el periodo denominado Edad Media el cual llega hasta el año 1453, fecha en que Constantinopla es invadido por los turcos.
En esta época se forman los Estados y recae sobre éste la responsabilidad de proteger al ciudadano, circunstancia que posteriormente fundamento el nacimiento de la .. APROX. 476 d. C.-1453 d. C Más información: https://line.do/es/historia-de-la-salud-ocupacional-en-el-mundo/8i8/vertical/moment/10 -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Se incorporan más números de trabajadores.
Mayor cantidad de mano de obra y recursos mecánicos. Enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
Estudio preventivo de infortunios laborales.
Se vela por la seguridad y la higiene. lo que genero que a su vez se realizaran estudios para promover el mejoramiento de las condiciones de salud y medio ambiente.
año 1760-1840 Más información: https://line.do/es/historia-de-la-salud-ocupacional-en-el-mundo/8i8/vertical/moment/15 -
LEY DE COMPENSACIÓN AL TRABAJADOR
Durante el gobierno de Bismark, a casi un siglo
de iniciarse la Revolución Industrial, se emite en Alemania la Ley de Compensación al Trabajador, dicha ley establecía, que todo trabajador
que sufriera una lesión incapacitante, como consecuencia de un accidente
industrial, debía ser compensado económicamente por su patrón. Dicha
ley se fue adoptando rápidamente en los países industrializados de
Europa y en los Estados Unidos. -
LEY URIBE
sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en Colombia. -
LEY 46
Dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores. -
ley 37
Que establecía un seguro de vida colectivo para empleados. -
LEY 10
Donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
LEY 96
Creación de la entidad hoy conocida como
Ministerio de la Protección Social, -
LEY 44
Ley 44 de 1939, creación del Seguro Obligatorio e
indemnizaciones para accidentes de trabajo. -
DECRETO 2350
Que promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
LEY 100
Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994 se creó el Sistema
General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento
privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y
promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
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LEY 1670
ley 1607 de 2012, las personas que antes conocíamos con independientes pueden en gran parte quedar cobijadas por la categoría tributaria de empleados. En el caso de los independientes-empleados es muy factible que el agente retenedor con el fin de optimizar sus procesos administrativos.
https://www.gerencie.com/la-deduccion-de-salud-obligatoria-en-la-retencion-en-la-fuente-3-los-independientes-empleados.html
