Evolucion de pensamiento administrativo timeline

Ciro “el grande de Persia” reconoció la necesidad de las relaciones humanas y el estudio de los materiales para hacer más eficiente el trabajo (Evolucion del pensamiento adminsitrativo-pag antecendentes historicos de la teoria administrativa) De-http://www.gestiopolis.com/evolucion-del-pensamiento-administrativo-analisis-practico/ imagen de http://uinformaticaadmin.blogspot.com.co/2012/10/historia-de-la-administracion.html

"En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción" (Este texto pertenece- Historia de la administracion- antiguedad grecolatina) de http://uinformaticaadmin.blogspot.com.co/2012/10/historia-de-la-administracion.html

La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración. ( texto pertence a Historia de la asminstracion- epoca feudal de-http://uinformaticaadmin.blogspot.com.co/2012/10/historia-de-la-admini

"El método de la partida doble de la administración contable fue creado por L.Pacioli mientras que los hermanos Soranzo iniciaron el uso del libro diario y mayor. Años más tarde, en 1776, el “padre de la economía” Adam Smith" Este texto pertence a evolucion de la adminsitracion en el analisis practico de http://www.gestiopolis.com/evolucion-del-pensamiento-administrativo-analisis-practico/ imagen de-http://francesccornado.blogspot.com.co/2010_12_01_archive.html

<ahref='http://image.slidesharecdn.com/introduccinalateoraadministrativa-150607193827-lva1-app6892/95/introduccin-a-la-teora-administrativa-6-638.jpg?cb=1433705999' >El primer concepto reconocido de organización fue elaborado por los hebreos , mientras que Nabucodonosor, rey del imperio babilónico, fue el primero en incentivar a sus subordinados (principalmente militares y campesinos) mediante el salario Por otra parte; el militar, historiador y filósofo griego Jenofonte desarrolló la idea de que la administración es un arte separado.</a>

"Esta época se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos -por ejemplo, la máquina de vapor-, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambios en la organización social." (este texto pertenece ala revolucion industrial de-https://es.wikipedia.org/wiki/Revoluci%C3%B3n_Industrial )

Historia De La Administración Científica de TaylorPadre de la evolucion cientifica. (1856-1912) Taylor decidió que podía poner en práctica sus ideas dando consultorías en administración como ingeniero privado. Pronto logró mejoramientos impresionantes en
productividad con un cliente, la Simonds Rolling Machine Company.
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/9/90/Frederick_Winslow_Taylor_crop.jpg/220px-Frederick_Winslow_Taylor_crop.jpg

Evolucion del pensamiento administrativo

Una parte de la evolución administrativa es el desarrollo del pensamiento administrativo se remonta hasta la época en que las personas intentaron por primera vez lograr metas mediante el trabajo en grupo. https://youtu.be/Y_epX0X4kug

ImagenSe caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y, consecuentemente, por la consolidación de la administración. A principios de este siglo surge la administración científica, siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador; de ahí en adelante, multitud de autores se dedican al estudio de esta disciplina. La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa u organización dando como resultado las diferentes clases de administración.

Fundamento de Henry fayolSu enfoque fue hacia la Administración operacional. Para Fayol, los procedimientos administrativos eran instrumentos muy importantes para la buena dirección de toda empresa puesto que permitían el diagnostico y la solució. Henry Fayol advirtió la necesidad de principios y enseñanzas administrativas:
• Autoridad y responsabilidad
• Unidad de mando
• Cadena escolar
• Espíritu de cuerpo
http://www.live-from-campus.eduniversal-ranking.com/static/upload/articles/slider/2014/9/true1411446595.jpg

Teroia de la burocracia- Max Weber Debido a las críticas hechas tanto por la teoría clásica por su mecanismo, como la teoría de las relaciones humanas en la década de 1940, surge la teoría de la burocracia en la administración. Considerado uno de los fundadores del estudio moderno de la sociología y la administración pública.

Demostró que el aspecto psicológico es muy importante en las tareas administrativas, la importancia de la comunicación y la importancia que tienen los grupos informales dentro de la empresa. Fue sociólogo y psicólogo, especializado en teoría organizacional y las relaciones humanas.

Relaciones humanasSe inicia una nueva orientación de la administración denominadas teoría de Relaciones Humanas, esta se interesa por el estudio de las relaciones entre personas que deben trabajar juntas para el logro de objetivos comunes. http://conceptodefinicion.de/wp-content/uploads/2014/06/Dibujo.jpg

Teoria del comportamiento en la administracion

Teoria del comportamiento administrativo La teoría del comportamiento marca la más profunda influencia de las ciencias de la conducta en la administración. Para muchos representa la aplicación de la Psicología organizacional a la administración.

<ahref='http://1.bp.blogspot.com/_GpZLuNXr7Ak/SHPLo28sy5I/AAAAAAAAAAU/gqSkboaEwXA/s1600/7405368fb6iz9.jpg' >Surge el movimiento Cibernético, el cual estudia la comunicación, el control y la automatización.Todos estos avances y formación de la administración han incidido a que hoy en día existan diferentes maneras de conceptuar a la administración y diferentes formas de hacer administración.</a>

Teoria X y teoria YDouglas McGregor nos expone su teoría en el ámbito de la motivación como en el ámbito de liderazgo la cual se basa en una pregunta “¿Cómo se ven a sí mismo los administradores en relación con los demás? La teoría x y la teoría y son dos conjuntos de su supuestos de la naturaleza de la gente.

Un experto norteamericano, hijo de padres japoneses, escribe su libro sobre lo que él llama la Teoría Z: cómo pueden las empresas norteamericanas enfrentar el desafío japonés. Ouchi hizo un estudio comparativo entre la cultura empresarial japonesa y norteamericana. Cuando decimos que una empresa tiene una cultura, nos referimos a que en la misma existe una escala de valores, creencias y actitudes: un comportamiento organizacional. http://bestor.blogia.com/upload/20100128233733-w-ouchi.jpg

a.C Epoca Primitiva De la administracion

En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad.
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>La primera definición de administración fue elaborada en 5000 a.C. por los sumeriosquienes fueron además la primera civilización conocida que registró las operacionescomerciales. Dos mil cuatrocientos años más tarde, los egipcios fueron pioneros en lo querespecta a descentralización del mando y las actividades</a>

Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia. El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.</a>